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工作重在到位

由墨墨編著的《工作重在到位》一書的特色之一，就是對工作到位的各個要素進(jìn)行全面的綜合分析，縱向、橫向比較，正反面比照。一書在手，囊括企業(yè)工作中的諸多重要版塊，既適合員工品讀，也可供管理者參考。《工作重在到位》在闡述道理的同時(shí)，還精選了大量著名企事業(yè)單位、商界領(lǐng)袖以及生活中具有警醒意義的經(jīng)典案例，成功的、失敗的、到位的、不到位的、概述型的、深度分析型的，甚至還有同一個案例的反向拓展等，讓人閉目深思、豁然開朗。

·14.3萬字

做懂得感恩的員工

感恩不僅是一種職場心態(tài)，更是一種工作動力。在本書中，我們結(jié)合員工的工作實(shí)際，用大量生動翔實(shí)的故事和案例，闡述了現(xiàn)代職場為什么需要感恩精神，以及如何踐行感恩，從而將自身塑造為一名受企業(yè)歡迎的優(yōu)秀員工，進(jìn)而成就屬于自己的一番事業(yè)。

把自己視作產(chǎn)品：互聯(lián)網(wǎng)大廠求職、進(jìn)階之道

互聯(lián)網(wǎng)大廠沉浸式求職指南！從如何叩開互聯(lián)網(wǎng)大廠的門？成為合格的大廠人有哪些要求？如何從業(yè)務(wù)新人到獨(dú)當(dāng)一面？作者將多年互聯(lián)網(wǎng)大廠求職、面試、職場心得、工作方法和盤托出，希望幫助年輕人快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。如何叩開大廠大門——把自己視作產(chǎn)品把求職視作產(chǎn)品的發(fā)布。如何實(shí)現(xiàn)大廠職場進(jìn)階——把自己視作產(chǎn)品把工作視作產(chǎn)品的打磨。

職場溝通術(shù)（套裝2冊）

英國石油公司（BP）等多家世界五百強(qiáng)企業(yè)開始設(shè)立“清晰表達(dá)日”。歐洲管理學(xué)院（EMS）、科隆商學(xué)院等歐洲知名尚院校紛紛將本書列為必讀書目。清晰明確地表達(dá)是一門藝術(shù)，它意味著跨過他人的限度，卻又不傷害他人。真正的清晰表達(dá)是有足夠同理心的，對于每個人所面對的極限都要有足夠的了解。清晰表達(dá)不僅是一種個人才能，它還與生產(chǎn)力有關(guān)。在職場中，不乏直言不諱的人，也許他們不討人喜歡，但正是他們推動了企業(yè)的進(jìn)步。《冷靜表達(dá)的藝術(shù)》讀了本書，你既要學(xué)會與自己的憤怒情緒相處，更要盡力擺脫它的束縛。學(xué)會冷靜表達(dá)的藝術(shù)，指的就是你要學(xué)會將憤怒脫離本體的事件，然后更加理智地解決問題。

誰偷走了你的自信與信任

圍繞自信與信任談起，逐個分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實(shí)可行的應(yīng)對之策，能夠助你在最短的時(shí)間內(nèi)找回你的自信和信任，讓你在擺脫人生困境的同時(shí)，也能更好地發(fā)揮自身的潛力并構(gòu)筑良好的外部關(guān)系。壓力之下，自信易毀；競爭之中，信任易失。然而，現(xiàn)實(shí)所給予我們的更多的恰恰是壓力與競爭，壓力與競爭成了一種常態(tài)。正是這些無形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任，而我們的自信與信任又絕不會憑空產(chǎn)生，怎么辦?我們要學(xué)會自己去拯救自己。

選對行業(yè)跟對人

《選對行業(yè)跟對人》是由哈爾濱出版社精心打造的一本職場類圖書，是為職場新人量身定做的職業(yè)規(guī)劃書。對于初入職場的新人來說，總會感到些許的迷茫，不知道自己選擇的職業(yè)是否適合自己，不知道所處的行業(yè)發(fā)展前景如何，不知道該如何面對復(fù)雜的職場環(huán)境，不知道如何突破自身發(fā)展的瓶頸。哈爾濱出版社重磅推出的《選對行業(yè)跟對人》能夠幫助初面職場的你化解心中的疑慮，擺脫這些問題帶給你的種種困擾。

今天找借口，明天找工作

《今天找借口，明天找工作》這本書從工作動機(jī)、核心競爭力、盡忠職守、工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、復(fù)盤工作、職場溝通、挖掘潛力等方面入手，對如何改掉工作中找借口的毛病，從自身出發(fā)提高工作能力，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并提供了詳細(xì)的訓(xùn)練方法和措施。不僅如此，《今天找借口，明天找工作》這本書語言通俗、案例豐富、文筆細(xì)膩，使讀者能在輕松閱讀的過程中獲得提升自己素質(zhì)和工作能力的豐富知識，從而能有效地提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)！

·14.1萬字

責(zé)任決定一切（白金版）

本書獨(dú)創(chuàng)性地提出責(zé)任文化的系統(tǒng)理論，通過全面責(zé)任管理，把各級組織建設(shè)成為責(zé)任型組織，每個人都能“想干事、能干事、真干事、干對事、干成事”。本書是任何組織值得人手一冊的全員讀本，對社會道德建設(shè)、政府廉政建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理都具有很高價(jià)值。本書第一版曾獲得優(yōu)秀廉政文化圖書和中央國家機(jī)關(guān)讀書活動推薦閱讀書目兩個提名，并榮獲全國職業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀成果獎。

·14.1萬字

把工作做到極致：做最好的執(zhí)行者

“很多人都不難發(fā)現(xiàn)，自己每天經(jīng)歷的工作和生活，都是由一件件瑣碎的小事構(gòu)成的。因?yàn)榻?jīng)歷的小事太多，因?yàn)樾∈率悄敲吹貌黄鹧郏踔吝B探討的價(jià)值都沒有，很多人會忽略小事的存在。然而，就是這些容易讓人忽略的小事中，恰恰蘊(yùn)藏著讓人難以置信的力量和價(jià)值。無數(shù)的成功源于小事，無數(shù)的失敗也源于小事。達(dá)芬奇學(xué)畫畫時(shí)，他的老師不斷地讓他練習(xí)畫雞蛋，就是要讓他看清楚，每一個雞蛋都存在差別。因?yàn)槔蠋熤溃挥凶屗嬲乜吹竭@些細(xì)微的差別，他才能成為一流的畫家。”

高維度思考法：打破認(rèn)知的壁壘（套裝共2冊）

《高維度思考法》一直在解決問題的人，永遠(yuǎn)不可能發(fā)現(xiàn)問題。理解“發(fā)現(xiàn)問題的思路”，意識到“無知、未知”，就能獲得打破“常識之墻”的創(chuàng)意。現(xiàn)階段，我們往往被“解決問題型”的價(jià)值觀所支配，在已知的范圍內(nèi)努力解決已經(jīng)存在的問題。然而，“靠知識量取勝”和“解決既有問題”已不再是我們該努力的課題，發(fā)現(xiàn)并定義存在于未知領(lǐng)域內(nèi)的問題才是我們更應(yīng)該做的。書中以伊索寓言中的“螞蟻和蟈蟈”來做比喻，分析“解決問題型”和“發(fā)現(xiàn)問題型”這兩種思考方式的不同和特征。指出擅長解決既有問題的人并不擅長發(fā)現(xiàn)問題，反之亦然。但是這二者在企業(yè)中同時(shí)存在，掌握發(fā)現(xiàn)問題的思考方式，自覺認(rèn)識到自己原本在哪些部分上占優(yōu)勢，思考如何活用自己的長處，克服自己的短處，才是最關(guān)鍵的。同時(shí)，為了更好地在未知領(lǐng)域中發(fā)現(xiàn)問題，書中還介紹了三種提升視角或思考“維度”的方法，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)問題，正確定義問題，從而做到真正的問題解決。《高維度思考法：職場問題解決篇》為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業(yè)績？為什么總有一些人能輕輕松松地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？嚴(yán)格按照上司或客戶的要求工作，就一定能讓對方滿意嗎？如何才能讀懂趨勢，及時(shí)趕上下一個風(fēng)口？回答上面這些問題的關(guān)鍵，在于能否從更高維度發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例，詳細(xì)解析了運(yùn)用“元思維”實(shí)現(xiàn)高維度思考的兩種方法：Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的，幫助我們沖破思維定式和狹隘視野，洞察問題的本質(zhì)；類推思維通過放眼大千世界，教我們?nèi)绾螐钠渌I(lǐng)域借鑒靈感，從而實(shí)現(xiàn)跳躍式創(chuàng)意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來，或者正因?yàn)閯?chuàng)意陷入僵局而一籌莫展，那么不妨按著本書的提示，開啟一段簡單高效的職場問題解決訓(xùn)練吧。如果能像無人機(jī)一樣，像谷歌地球一樣，從雜務(wù)中抽離出來，拉長鏡頭看一看，你會發(fā)現(xiàn)嶄新的世界、不同的視角，所有難題都能迎刃而解。

年輕人一定要懂得的職場生存智慧

“職場處處皆學(xué)問”，要想你的職場之路走得更順暢，你就要懂得職場生存的智慧。掌握職場生存的智慧，懂得如何建立威信、施與影響，進(jìn)而掌控你周圍的人；了解如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶、朋友、同學(xué)、親人、陌生人等周圍最常見的人相處，懂得如何洞察他們的內(nèi)心，并自信自如地與之交往，從而營造和諧的人際關(guān)系，只有這樣，才有可能成為職場中的贏家。

公司要什么，我就有什么

如果你是老板，會不會聘用現(xiàn)在的自己？本書從換位思考的角度，解讀職場生存規(guī)則。一本職場精英不可或缺的工作讀本，解讀真實(shí)的職場生存、成功法則，設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)的職場晉升路線圖。9堂課，耗時(shí)三年，每堂課都有作者職業(yè)生涯或身邊同事的真實(shí)經(jīng)歷和感悟，有理有據(jù)。助讀者做最“搶手”人才，幫助讀者馳騁于職業(yè)成功的快車道。

立即行動：高效執(zhí)行不拖延

強(qiáng)大的執(zhí)行力需要立即行動來體現(xiàn)，立即行動是企業(yè)高效運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是個人能力快速提升的前提。和力編著的《立即行動：高效執(zhí)行不拖延》從有效溝通、時(shí)間管理、目標(biāo)確定、責(zé)任執(zhí)行等多方面，結(jié)合數(shù)百個趣味案例故事，詳細(xì)講述了立即行動、高效執(zhí)行的方法，是職場人士提高工作技能及工作效率的參考寶典，是企業(yè)員工培養(yǎng)自己執(zhí)行力的完美指導(dǎo)書。

工作再苦也要笑一笑

這是一本讓你從心理走向成熟和強(qiáng)大的讀物。如果你能夠笑看職場風(fēng)云，笑對人際紛爭，那么你不僅能夠做到真正的超然物外，而且還能獲得意想不到的成功。本書講述了人在職場中常會遇到的困惑及相應(yīng)的解決方法，如選擇什么樣的職業(yè)，如何寫簡歷，如何面試，如何順利進(jìn)入職場，如何與老板談薪水，如何保持好心態(tài)，如何解壓等.

賦能工作法：打造一支自驅(qū)動的高效團(tuán)隊(duì)

在錯綜復(fù)雜又不斷變化的企業(yè)發(fā)展新生態(tài)下，以高度規(guī)劃和“控制—命令”模式為基礎(chǔ)的“科學(xué)管理”模式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今充滿不確定性的大環(huán)境，團(tuán)隊(duì)無論規(guī)模，都需要思考如何敏捷應(yīng)對各種未知且不可控的變化。“賦能管理”已成為一種趨勢。本書提出3D賦能模型，釋放團(tuán)隊(duì)潛能，與人才共同成就，讓團(tuán)隊(duì)自主驅(qū)動。聚焦團(tuán)隊(duì)賦能7步法：打造小而美的敏捷團(tuán)隊(duì)→充分賦權(quán)→建立人企聯(lián)盟關(guān)系→打造人才“生態(tài)鏈”→激活員工的內(nèi)驅(qū)力→讓團(tuán)隊(duì)自主思考→打造自驅(qū)執(zhí)行力。提供一系列拿來即用的實(shí)用工具：4個方面操作創(chuàng)建充滿戰(zhàn)斗力的自組織、STAR面試法、兩大賦權(quán)模型、3R聆聽模式等。

手把手構(gòu)建人工智能產(chǎn)品：產(chǎn)品經(jīng)理的AI實(shí)操手冊

隨著人工智能技術(shù)在越來越多的行業(yè)中應(yīng)用，諸多問題也隨之而來，最主要的問題在于人工智能技術(shù)與行業(yè)的結(jié)合深度不足。在大多數(shù)情況下，人工智能技術(shù)只能解決表層的行業(yè)問題，對于深層的業(yè)務(wù)問題賦能不足。當(dāng)前急需探索人工智能技術(shù)與行業(yè)結(jié)合的方法與模式。本書結(jié)合了筆者構(gòu)建人工智能產(chǎn)品的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，從人工智能產(chǎn)品流程、行業(yè)能力模型、人工智能技術(shù)等方面詳細(xì)地?cái)⑹隽巳斯ぶ悄墚a(chǎn)品的構(gòu)建過程，特別突出了人工智能技術(shù)應(yīng)用于行業(yè)的分析方法。本書也闡述了人工智能產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程、思維方式及成長路徑。本書可作為現(xiàn)階段想了解人工智能產(chǎn)品構(gòu)建過程的人，或想成為人工智能產(chǎn)品經(jīng)理的人的學(xué)習(xí)素材，也可作為各行各業(yè)人士了解人工智能產(chǎn)品構(gòu)建過程的參考書。

跳槽不如臥槽

《跳槽不如臥槽》針對人們所關(guān)心的跳槽還是臥槽的問題進(jìn)行了詳細(xì)的論述。從兩者之間存在的不同差異角度，全面揭開了跳槽與臥槽的區(qū)別。本書特色同時(shí)也是最吸引人的地方是，從不同的角度分析跳槽和臥槽的差異，探討兩者對職場人的利害關(guān)系，從跳槽的原因、目的到給跳槽者提供合理的建議進(jìn)行了梳理。通過真實(shí)的數(shù)據(jù)客觀性地進(jìn)行闡述，為讀者全面了解跳槽風(fēng)險(xiǎn)和如何跳槽提供必要的參考，相信讀者讀完這本內(nèi)容詳實(shí)的書籍后，必將能啟發(fā)他們規(guī)劃好職業(yè)生涯，收獲理想的人生。

上班那點(diǎn)事：職場八卦經(jīng)

本書共分為三篇，主要內(nèi)容包括：職場人生——解讀八小時(shí)內(nèi)外的人生；職場高招——讓金子就此散發(fā)無限光芒；下調(diào)侃職場——幽默的力量與藝術(shù)。

細(xì)說在美國留學(xué)、就業(yè)的那些事

這是一本親子教育類圖書，旨在傳遞一些成功的教育理念，正如張宏杰的父親張志宏所說:“不希望孩子當(dāng)天才，健康成長就好。教育是父母的功課。積極快樂的人生遠(yuǎn)比分?jǐn)?shù)、金錢更重要。”此外，它還給在美留學(xué)生本地就業(yè)、長期居留提供有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和建議。