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我的課外第一本書——震撼心靈閱讀之旅經典文庫，《閱讀文庫》編委會編。通過各種形式的故事和語言，講述我們在成長中需要的知識。
《閱讀文庫》編委會主編 ·激勵 ·2.4萬字
我們正處于一場注意力危機中。源源不斷的信息洪流，讓我們無力承受，越來越多的人發現注意力難以集中。在本書中，注意力專家和認知心理學家斯特凡·范·德·斯蒂杰解釋了注意力是如何工作的，并就如何在被智能設備包圍的干擾世界中保持專注提供建議。本書向讀者科學地解釋了：注意力是如何工作的；對于注意力有哪些誤區；注意力為何難以集中；如何提高自己的注意力；如何吸引他人的注意力；如何執行好多重任務。
(荷)斯特凡·范·德·斯蒂杰 ·激勵 ·7.3萬字
追求成功離不開以下八種品質：計劃、意志、創新、堅忍、勇敢、敏捷、銳意進取、充滿激情。有了這些品質還不夠，你應當把這些可貴的品質延伸為習慣，并作為精確的習慣保存下來。這些品質就是你追求成功的資本。
劉燁 ·激勵 ·17.3萬字
本書分成上下兩篇：上篇結合曾國藩的真實故事，從修身、掌權、升遷、政事、用人、管人六個角度分析了他的為官之道下篇穿插胡雪巖的傳奇經歷，從商德、借力、機遇、共贏、投資、變通六個角度闡述了他的經商智慧。
楊承清編著 ·激勵 ·18.7萬字
隨著時代的發展，各項事業的進步，某些傳統觀念無形中成為人類前行的障礙，突破傳統觀念需要有莫大的智慧和勇氣。敢于突破傳統觀念的人往往能夠成就前所未有的輝煌。致富的捷徑是：以積極的思考致富并且有積極的心，相信你能做到！不論你是誰，不管年齡大小，教育程度高低，都能夠招徠財富，也可以走向貧窮。各行各業的人士，都不要低估思考的價值。即使躺在床上，甚至是躺在醫院的病床上，研究、思考及規劃，也能致富。
劉燁 ·激勵 ·16.4萬字
本書將通過8章內容來講解，如果通過學習，讓自己成為一個有價值的知識變現者。
Angie ·激勵 ·10.3萬字
“結果第一”是每個優秀員工應有的執行精神與生存智慧。許鴻琴編著的《結果第一》為讀者詳細闡述了“結果第一”的理念，并提供了如何提高個人及組織執行力的方法與手段。案例新穎幽默，方案切實可行。閱讀《結果第一》能讓你順利找到提高執行力的針對性意見和建議，從而成為“結果第一”的高效員工。
許鴻琴 ·激勵 ·8.2萬字
《馬云、俞敏洪、潘石屹；他們跟你想的不一樣》優秀是痛苦的，是什么束縛住了你的心智？洞悉最少數人的思維頻率，揭秘人生贏家從一無所有到成功頂峰的心智真相，完成從平凡到非凡的17個關鍵節點。
菲尼克斯 ·激勵 ·11.7萬字
本書是作者根據多年的研究成果寫出來的一本書，它不僅僅是寫給內向者的書，也是寫給外向者和模糊性格者。社會上對內向者的評價偏負面，比如內向、膽小、敏感等多種評價，卻看不到他們的冷靜多思、謹慎專注、獨立而有領導力的特點，而內向者也對自己的這些特點認識不足，因而不能很好地適應社會和認清自己，阻礙了自己的事業發展和生活。本書語言平實、通俗易懂。作者用大量精彩的故事、通俗的語言，教會內向者放松身心、增強自信，并學會在婚姻關系、親子教養、人際關系、工作職場等方面都能應對自如，揚長避短，發揮內向性格彌足珍貴的優勢。
姚沛澤 ·激勵 ·15.3萬字
《個人精進：提升核心競爭力》(套裝共6冊)為讀者們提供了有效的個人提升方法，幫助讀者們養成正確的習慣，把提高思考效率和行動力相結合，鼓勵人們用更有效率的行動改善工作，提升核心競爭力，從而抓住轉型期的新機遇，改變自己的命運。
高德 蕭亮 高原 ·激勵 ·74.4萬字
1926年，杰姆斯·麥肯錫(JamesMckinsey)在美國創立了麥肯錫咨詢公司，而麥肯錫公司的創建開啟了現代管理咨詢的新紀元。到了20世紀30年代，麥肯錫致力于把自己的公司打造成解決企業重大管理問題的咨詢公司。麥肯錫聚集了眾多優秀的人才，恪守嚴格的道德準則，以的專業水準和卓越的技術為客戶提供一流的服務，并不斷提高公司在行業中的地位。經過多年的發展和沉淀，現在的麥肯錫公司已經成為全球著名的管理咨詢公司。麥肯錫目前擁有9000多名咨詢人員，分別來自78個國家，均具有世界著名學府的高等學位。本書講述麥肯錫人的真實言論與故事，為讀者進行高效工作提供有益幫助。
莊云鵬 ·激勵 ·12.4萬字
傳奇人物取得成功的秘密！年輕人經營生活的貼身指南！他人的議論和評價對你來說都是無關緊要的，媒體的贊揚和公眾的批評更不會對你造成很大的影響，只有真實準確的自我評價才能幫助你走向成功。
(美)奧里森·馬登 ·激勵 ·9.9萬字
“拖拉”可以算是人類的天性，然而不巧的是，我們“上班族”生活在快節奏的現代社會中，必須學會“戰拖”，與自我天性做斗爭，從而在激烈競爭中脫穎而出。《一分鐘能做什么？——不可思議的"戰拖"心理學》將“拖拉”問題細化成60條有效建議，每條只需1分鐘即可輕松領悟，讓你不費吹灰之力便能“戰拖”。
(美)杰夫·戴維森 ·激勵 ·6.5萬字
世界上的最成功人士都有一個共同點：他們都有自己獨特的思維方式。明智的思維方式是可以改變人們的生活的。很多人都會跟著別人的思維走，要想走出這個怪圈，你必須要有足夠的承受力來，因為不隨波逐流會給自己帶來很大的思想壓力。你要知道，總有那么有一群人在按照自己的思維行事，而往往取得成功的也正是那群人。日本有一則古老的傳說，一個好勇斗狠的武士向一個老禪師詢問天堂與地獄的意義，老禪師輕蔑地說：“你不過是個粗鄙的人，我沒有時間跟這種人論道。”
劉燁 ·激勵 ·16.3萬字
企業經營沒有思路不行，組織管理沒有思路不行，個人生活工作沒有思路不行……在逆境和困境中，有思路就有出路；在順境和坦途中，有思路才有更大的發展。思路決定出路，有什么樣的思路，就會有什么樣的出路。對于普通人來說，思路決定一個人或一家人的出路；對于領導者來說，思路則決定一個組織、一個地方，乃至一個國家的出路。只有具備明確的思路，才能找到光明的出路。
姜得祺 ·激勵 ·14.1萬字
本套書包括兩冊書——《閃開，讓我擁抱幸福》和《幸福密碼：改變千萬人命運的幸福法則》。《閃開，讓我擁抱幸福》內容簡介：帕特深信，所有的不幸與痛苦，只是為了幸福而設置的障礙。最終，痛苦會消失，幸福會來臨，只要他肯努力的話。目前，帕特就遇到了麻煩，他深愛的妻子妮可跟他分居了。對于帕特來說，這當然是暫時的困難，妮可一定會回來的。帕特嘗試過無數種努力。他運動減肥，讀妮可喜歡的書，吃妮可喜歡的食物，寫關于妮可的日記，睡前吻妮可的照片……更復雜的是，另一個女人想闖進他和妮可的二人世界，她是蒂芬妮。他一心一意向他的HappyEnding奮力跑去。《幸福密碼：改變千萬人命運的幸福法則》是一本暢銷百年的勵志圖書。希恩用清楚易懂的文字和許多實證小故事，尤其是《圣經》中的故事，緩緩道出宇宙真理及簡單實用的生活方法。
(美)希恩 馬修·奎克 ·激勵 ·24.3萬字
能夠接納自己，才能真正喜歡別人，并相信自己能夠得到成功與快樂；也惟有接納自己，才能產生動機、設定目標、并積極地思考。相信自己“應該得到”成功、快樂，這些東西才會屬于你。自我評價惡劣的人，往往只看到積極思想、設定目標在對別人產生重大的作用，卻看不到它們對自己的作用。有很長一段時間，我一直以為人生最大的悲劇是臨死之前才發現自己的土地上有油井或金礦。
劉燁 ·激勵 ·17.2萬字
如果你是一部手機，精力就是你的電池。在這個忙碌又焦躁的時代，大多人都過著電量不足的生活，疲憊、焦慮、壓力……每天疲于奔命，試圖用最后一格電量完成最耗電的任務。精力水平決定你的生命質量。電量不足，何談幸福人生。本書講述如何科學管理體能、情緒、專注力、目標與熱愛這影響精力的四大因素，助你增加電池容量，保證電量充足。本書還著重介紹了精力管理的核心策略，包括如何布局、如何做減法，以及如何通過習慣和模板，以合理分配和節約電量，讓有限的電量發揮更大效用。本書結合國際前沿理論以及作者多年的實踐和教學經驗，構建了一個科學、全面且實用的精力管理體系，既有一套系統的底層邏輯，亦有簡單易上手的方法和清單。本書適合為美好生活努力打拼的你閱讀，讓你在忙碌的時代，過得精力充沛、游刃有余。
唐希媛 ·激勵 ·11.5萬字
如何改變你自己？練達人情，磨礪心志，歷練品質，是改變；克服逆境，頂住壓力，知難而進，是改變；優化習慣，凈化心態，革新觀念，是改變；樂觀自信，勇于進取，創新合作，是改變；不斷學習，努力工作，自強不息，也是改變。說到底，凡是能使你上一個新臺階的所有進步，都叫做“改變你自己”。既能適應改變又善于改變的人，不管“風吹浪打”都能“勝似閑庭信步”。這樣的人，才是自己命運之舟的最可靠舵手。
李超源 楊莉莉編著 ·激勵 ·19.5萬字
《不糾結不焦慮的正能量勵志書系（套裝共8冊）》向讀者展示了如何用另一種眼光、另一種態度看待世界，從而讓自己的生活更為幸福；從端正說話時的態度、注意說話的表現技巧、發揮肢體語言的作用、擴大自己的知識積累、運用幽默、留心說話的語氣、說話的不同對象、說話的場合地點等八個角度，詳盡論述了應該如何鍛煉和提升自己的口才；從如何提升自己的社交能力、如何展示自己的魅力、如何贏得別人的喜歡、如何徹底打開自己的人際關系這四個角度，全面揭示了社交的技巧和原理；告訴讀者如何培養積極心態，以及如何利用自己的積極心態獲得各方面的成功等。
李津 ·激勵 ·92萬字
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