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了不起的女孩2

了不起的女孩2

獨自美麗，不被他人定義！暢銷書《了不起的女孩》第二輯，意大利先鋒女性作家開創之作，世界各地53位女插畫家執筆，全球授權發行85個國家，全球銷量達550萬冊，女孩枕邊書。這本引起轟動的《紐約時報》暢銷書榜的續集能夠激勵全世界的女孩，激勵她們去做更大的夢，將目標設定得更高，并且更努力地奮斗?！读瞬黄鸬呐ⅰ返诙嬍且槐救碌墓适录?，共收錄99個關于世界聞名的杰出女性的成長故事，有德國總理默克爾、演員奧黛麗·赫本、著名歌手碧昂絲、化學家羅莎琳德·富蘭克林，還有英國作家J.K.羅琳。你在這里可以讀到女王、社會活動家、芭蕾舞演員、律師、計算機科學家、宇航員和發明家的故事。這本書將這些了不起的女性人物集聚起來，能夠讓你看到各種激動人心的人生可能。

(意)埃琳娜·法維利等 ·女性 ·6.3萬字

首先看好自己，其次都是其次

首先看好自己，其次都是其次

所有看上去高不可攀、深不可測的事情，其實并沒有我們想象中的那么難。不要因為別人發光，就覺得自己暗淡。本書主要聚焦三個關系：“自己和他人的關系”“自己和自己的關系”“自己和世界的關系”，作者通過誠實地面對并剖析自己的問題和情緒，重塑自己的世界觀，最終達成“內在世界”和“外在世界”的完美平衡。我們不過分高看別人，也不過分矮化自己，要接納并且喜歡真實的自己，哪怕這個自己并不為他人喜歡，一個人也可以成為一個世界。世界是一只“紙老虎”，我們不必活成戰戰兢兢的樣子。本書適合總是不自覺愛和別人對比、在對比中懷疑自己的人，以及經常內耗、不自信、不敢做出改變又不滿足當下的人閱讀與學習。

劉峙 ·靈修 ·5.6萬字

秘書/助理成長實戰手冊：職場進階心法

秘書/助理成長實戰手冊：職場進階心法

很多希望從事秘書或助理工作及剛踏上這類工作崗位的人都有相同的疑問：秘書與助理有什么區別？秘書或助理要做哪些工作？秘書或助理如何獲得更好的職業發展？本書作者基于長期的助理從業經歷及豐富的培訓經驗為讀者回答了這些問題。本書共8章，詳細介紹了秘書或助理的工作職責、應該具備的能力、職業發展路徑、未來發展前景及待遇、職業選擇與轉型、如何獲得領導認可、向上管理的思路及具體做法、對工作的認識及心態修煉等內容。這些內容可以幫助讀者從自身職業生涯規劃和企業全局等角度更深入地理解秘書或助理崗位，認清自身優劣勢及正確的職業發展方向，在職場中獲得更多的幸福感和更大的成就。

總助能量站 ·人在職場 ·5.9萬字

跨越圈層：讓自己不斷變好的底層邏輯

跨越圈層：讓自己不斷變好的底層邏輯

本書聚焦于高效社交，深度剖析人際交往的理論知識與實踐技巧，揭示跨越圈層的核心要素和有效途徑。本書共分為5章。第1章講述了如何提升個人價值，為開展高效社交打下堅實基礎；第2章分析了如何拓展人際關系，增加社交資源的“寬度”；第3章描述了如何強化人際關系，增加社交資源的“厚度”；第4章分享了一些行之有效的方法和策略，幫你大幅提升社交技能；第5章提供了自我改善與成長的建議，幫你成就更完美的自己。本書旨在助力廣大讀者朋友結識更多優秀伙伴，打破圈層壁壘，實現圈層跨越。

蘇星寧 ·激勵 ·6.1萬字

社交三力

社交三力

建立人際關系如同織網，每一根線都承載著信任與價值的重量，而每一次互動都是網中結點的加固。那么，在這個快節奏、高效率的時代，如何更有效地編織自己的社交網絡？如何在人際互動中更好地展現自我價值呢？本書作者基于多年的培訓課程積累及社交經驗，從個人形象塑造出發，深入探討了社交互動技巧，以及不同場景下的社交策略，旨在幫助讀者實現高質量社交。具體而言，本書分為三個部分：第一部分講述了打造高質量社交的形象基石，包含形象的重要性、色彩搭配、場合著裝、細節管理等內容；第二部分講述了掌握高質量社交的核心技巧，涵蓋表情管理、身體語言密碼、初次見面的藝術等內容；第三部分則展現了拓展高質量社交的多元場景，聚焦餐桌社交、數字化社交、情感社交等。本書不僅有理論，還有實踐；不僅有方法，還有技巧。此外，本書還提供了實用的小貼士，讀者可拿來即用。本書適合希望提高個人社交能力、打破社交恐懼的人閱讀。

劉碧瑛 ·人際交往 ·8.6萬字

感恩的心：白金珍藏版

感恩的心：白金珍藏版

當今社會人和人之間的身體距離很近，但心理距離則遙不可及。構建和諧社會首先要解決的是人們的心態問題，當你懷著一顆感恩的心，修煉自己的心靈品級，適當的時候讓靈魂打個盹兒，給心靈洗個澡，你會發現幸福和諧就在咫尺。

唐曉龍 ·靈修 ·8.6萬字

最新章節 第12章 《感恩的心》（第一版）讀者反饋集錦 2025-04-30 16:03:20
做不拒絕成長的員工（員工素質提升讀本）

做不拒絕成長的員工（員工素質提升讀本）

《做不拒絕成長的員工（員工素質提升讀本）》由唐曉龍，林少波所著，講述了：為什么王傳福、馬化騰、陳天橋等企業家明星能脫穎而出？為什么李嘉誠、巴菲特、稻盛和夫等商業領袖能寶刀不老？為什么沃爾瑪、微軟、諾基亞等世界500強公司能基業長青？因為：一個有責任意識與社會使命的員工與企業，都不會拒絕成長！沒有難題，就是最大問題；擁抱成長，才能握手成功。一個不拒絕成長的員工，一定不會浪費企業資源和社會財富，不會給自己找臺階下，而是敢于承擔責任，擁有高敬業度和高執行力，在不斷地成長中為企業貢獻自己的力量，同時實現自己的價值。

唐曉龍 林少波 ·人在職場 ·11.7萬字

最新章節 第64章 用薪+用心=留住優秀的人才 2025-04-25 10:43:22

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