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復雜思維：8大原則打造職場多維競爭力

復雜思維：8大原則打造職場多維競爭力

個體在裁員風潮下如何破局？如何避免無效“內卷”和“躺平”？如何克服職場中的“社交恐懼癥”？如何破解大行其道的“成功學”誤導？如何順利達成做好的職業規劃？當今社會充斥著不確定性，“黑天鵝”亂飛，“灰犀牛”亂跑，職場人士同樣因復雜社會情境陷入迷茫與焦慮。過去人們針對舊環境總結出的簡單規律、職場守則早已無法匹配今日所需，基于此，這本書通過復雜思維這一重要思維工具，結合學術觀點、歷史事實和時事熱點，層層分析職場問題，剖析個人和組織發展的底層邏輯，通過8大原則給出切實可行的實踐方案，幫助職場人士打造多維競爭力。作者認為，復雜思維是一個看待萬事萬物的哲學視角，將其運用在職場中，可幫助讀者在擁抱不確定性的基礎上，正確地看待關系、人脈、圈子，以應對環境變化，適應組織發展，發揮自身能力，用好手中資源，找到成功規律。

羅家德 萬怡 ·人在職場 ·11.9萬字

凡事發生皆有利于我

凡事發生皆有利于我

面對當下的工作競爭、生活壓力，你是否感到焦慮、精神不安？遇到不好的事情時，你是否會傷心、憤怒、不知所措？如何改變這些狀況？本書提供了一種很好的處理方法，就是用“凡事發生皆有利于我”的心態對待。本書講做法、講行動，和你分享了讓“凡事發生皆有利于我”的方法。具體而言，本書分為思維篇、行動篇和結果篇。思維篇從根本上分析為什么“凡事發生皆有利于我”；行動篇和你分享如何才能真正做到“凡事發生皆有利于我”，這部分是全書的核心，主要講述了一個如何讓壞事變成好事的4A法則：接受事實（Accept）、調整情緒（Adjust）、分析對策（Analyze）、達成行動（Action）；結果篇將會帶你來到“凡事發生皆有利于我”的世界，你會發現自己不再感到焦慮和精神內耗，可以主動掌控自己的人生，并且還會有好運一直相伴。

廖恒 ·激勵 ·5.3萬字

思考的框架3

思考的框架3

《思考的框架3》用來自商業領域、社會現象和日常生活等方面的豐富案例，講述了系統和數學領域的19個思維模型?？此瞥橄?，但經過抽絲剝繭，這些知識其實與我們日常生活中的行為和活動息息相關。比如，在某件事上投入更多精力或資源時，我們通常也寄希望于從中獲得更多。工作時間更長，工作產出就更多；運動更頻繁，身體就更健康；給一個項目分配更多的人，就能更快結項。在學習一項新技能時，剛開始時的練習會帶來能力的飛躍，但越往后，進步就越不明顯。邊際收益遞減規律這一模型告訴我們，系統內投入和產出之間的關系并不總是線性的，當投入增加到一定程度后，一定會出現收益遞減的現象。在此之后，努力越多，回報越少。你還會理解瓶頸與表面積之間的關系，了解反饋回路如何支撐眾多系統交互行為。這些經驗和見解往往既適用于個體，也適用于組織。通過學習這些思維模型，在幾乎全部情境中你都能觀察到模型所涵蓋的原理。見他人所不能見，從而避免釀成大錯，更好地做出決策。

(加)沙恩·帕里什 ·智謀 ·13.8萬字

高手的思維模式（套裝10冊）

高手的思維模式（套裝10冊）

自出版以來，《影響力》就一直是暢銷佳作。由于它的影響，說服得以成為一門科學。無論你是普通人還是為某一產品或事業觀點游說的人，這都是一本基本的必讀書，是你理解他人心理的基石。在這本書中，福格博士親自拆解了他提出的福格行為模型，揭示了驅動人類所有行為的3個關鍵要素，解析了每一個要素在驅動人類行為中的重要作用，提供了激發每一個要素以更好地推動行為改變的有效方法。此外，福格博士還給出了讓福格行為模型更好地發揮作用的兩個方法，通過設計情緒來設計行為，通過打造高頻率小成功讓小改變自然生長。本書不僅能夠幫助人們毫不費力地養成好習慣，也能夠指導人們成功對抗壞習慣；不僅能夠幫助個人實現改變，也能夠幫助群體直面挑戰。只要掌握福格行為模型的精髓并加以靈活運用，每個人都能夠輕松改變自己的工作與生活，成為自己想要成為的那個人。本書給出了福格行為設計工具箱，包含15種人生情景與挑戰、300個微習慣配方、100種慶祝方式，手把手地教你減重、減壓、改善睡眠質量、擺脫壞習慣、提升效率……

(美)羅伯特·西奧迪尼等 ·激勵 ·151萬字

郵差弗雷德：激情如何成就卓越

郵差弗雷德：激情如何成就卓越

《郵差弗雷德》講述了：你也可以成為弗雷德！在大多數人的眼中，投遞郵件的工作繁瑣而枯燥，郵差弗雷德卻熱愛自己的工作。他竭誠為大家服務，并把自己的工作視為機會，改變周圍人的生活的機會。正因為有這樣的信念，所以他在投遞郵件時愿意多走一些路，愿意將人都看成是自己的朋友。在我們的生命中，我們都會遇到弗雷德這樣的人，但正是演說家馬克·桑布恩讓我們知道如何成為“弗雷德”：我們每個人只要邁出一小步，就能讓我們平凡無奇的生活變得卓爾。我們也能構建人脈關系，發揮想象力，花費一分錢就能為他人價值，并塑造新的自我。按照書中的原則行事，并向身邊的“弗雷德們”學習，你也能讓自己的職業生涯和生活變得多姿多彩。

(美)馬克·桑布恩 ·激勵 ·4.6萬字

漫才：精進篇

漫才：精進篇

這本書（日文原版）于2015年夏天在日本發行，當時日本搞笑界正值寒冬……在這樣一種局面中，這本書的出版帶來一股暖流，促動很多人喜歡上漫才，甚至走上成為漫才演員、搞笑藝人的道路。雖然日本與我們存在文化和語言上的差異，但有一點值得肯定：引人發笑的現象一定是萬國共通的。因此，無論是現在大熱的脫口秀、單口喜劇從業者，還是涉及喜劇因素的其他領域，抑或是想提升幽默感的普通人，都能從這本書中收獲有用的知識、獲得啟發。這本書在《漫才：入門篇》的基礎上進行了大量修訂、增補，并且將主題變為更加主流、更受歡迎的“話藝漫才”這個細分領域。全書圍繞“話藝漫才的創作與表演技巧”進行與最聰明的人共同進化了非常細致的介紹，包括“對成為漫才演員有用的心得”、“創作漫才的準備和基礎”、“段子創作與臺本構成”和“演技，以及走紅的因素”等。這兩本都是漫才入門書，你可以根據自己的需要酌情閱讀。

(日)元祖爆笑王 ·口才 ·6.3萬字

你需要知道的職場進階指南（套裝12冊）

你需要知道的職場進階指南（套裝12冊）

領悟掌控職場生涯的六大方法，用行為科學設計你的成功之路。只有遠大目標不能讓你成功，一步步的小改變才能。遠見思維不會讓你面臨要么大獲全勝要么滿盤皆輸的局面。將微小但積極的行動變成日常，堅持去做，你的人生一定會發生重大的變化。“影響力教父”、知名社會心理學家羅伯特西奧迪尼，知名未來學家、趨勢專家丹尼爾·平克，美國杜克大學商學院教授、暢銷書作家多利·克拉克，沃頓商學院教授、心理學家、暢銷書作家亞當·格蘭特，沃頓商學院教授、暢銷書作家喬納·伯杰，倫敦政治經濟學院行為科學教授、英國政府首席學術顧問保羅·多蘭聯袂推薦。

(加)布賴恩·費瑟斯通豪等 ·人在職場 ·145萬字

以終為始：高效能人士的第二個習慣

以終為始：高效能人士的第二個習慣

本書是對《高效能人士的7個習慣》中的第二個習慣“以終為始”進行的深入探索；是一本洞悉自我、把握人生方向、創建個人使命宣言的分步指南。人生是一段旅程，而個人使命宣言就是導航系統。有了使命感，你就抓住了積極主動的本質，有了用以指導生活的愿景和價值觀，并在這些根本指引的基礎上設定長期和短期目標，讓你能夠高效能地利用時間、精力和才能。書中包含大量實例、重要提示、思考題和實用練習題，為你提供探索個人使命和設定明確目標的詳細步驟和工具。

(美)史蒂芬·柯維 ·激勵 ·2.2萬字

聰明人的才華戰略

聰明人的才華戰略

你是不是經常心血來潮，興趣、工作換了一個又一個？你是不是知道自己不要什么，但不知道自己想要什么？你是不是還在尋找能夠與自己的天賦和才華匹配的人生使命？讀這本書，你將深入自己不甘平庸的內心，喚醒面具下潛藏的自我，獲得清晰的自我認知。讀這本書，你將獲得力量打破目前面臨的種種僵局，找到一份專屬的才華整合戰略。讀這本書，你將獲得獨一無二的職場競爭力，過上豐盈自足的人生。

(德)萊昂納多·洛斯佩納托 ·激勵 ·6.5萬字

不完美決策

不完美決策

我們每天都要做大量的決策，如果總是設定過高的預期目標，就容易陷入完美主義的陷阱，苛責自己和他人，造成情緒內耗。著名行為決策專家馬克斯·巴澤曼在研究了無數案例后，認為重要的不是直接達成最優結果，而是通過每一個微小的行動和進步，不斷接近最優解，從而提升我們的決策水平和決策效率。《不完美決策》給出了一套更聰明、更高效的行動框架幫助我們每個人最大限度地提升快樂，最小化痛苦，在有限的時間、有限的心智能量下，盡可能做出好的決策，并在這個過程中獲得更大的滿足感。一步一個腳印，在每一個日常中踏實向前，通過每一個微小的進步，讓自己成為更好的人。

(美)馬克斯·巴澤曼 ·激勵 ·12.8萬字

如何對付像馬一樣大的鴨子

如何對付像馬一樣大的鴨子

學習如何在面試的心理游戲中獲得成功，通過80多個困難和迂回的問題、謎題和腦筋急轉彎，贏得一流公司的工作機會。在今天這個時代，似乎有更多的人處在長期找工作的狀態，他們的網上求職狀態永遠是等待更好的工作機會。求職者的流動性和見多識廣程度比以往任何時候都要高，他們渴望為那些可以提供有吸引力的文化、福利、個人實現和發展機會的雇主工作。其結果是，數以百萬計的求職申請源源不斷地流向少數幾家經常名列雇主排行榜前列的公司：蘋果、奈飛、亞馬遜、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普華永道等。這本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個具有挑戰性的面試問題，并提供了20個創造性解決問題的通用策略，這些策略不僅可以幫你戰勝面試難題、贏得工作機會，還可以幫你提升日常生活中的問題解決能力。

(美)威廉·龐德斯通 ·人在職場 ·15.6萬字

內向者的社交法則

內向者的社交法則

對很多人來說，社交是一件麻煩事，是在自己要找工作、尋求職業建議、提升學歷或想獲取其他有用信息時才不得不做的一件事。這些時刻更是會讓內向者感到恐懼：為了獲得一份新工作而不得不和陌生人見面；希望通過與人溝通獲得關于新的工作領域或陌生城市的內幕消息；在招聘系統中找到與自己的經驗相匹配的崗位并溝通面試……人們在“內向者”和“社恐”間畫了等號，給內向者戴上“不善社交”的帽子，然而，如果將社交理解為一種建立連接的行為，那內向者反而會比外向者技高一籌。內向者善于傾聽、眼光銳利、充滿好奇的特質讓他們可以更好地把握他人的要求和期望，更好地理解他人，而這正是在持續構建人際關系網時必備的關鍵能力。本書的核心內涵在于闡述如何培養屬于自己的人際關系網，在生活中建立廣泛的連接和真實的聯結：如何建立有意義的關系，并讓這種關系維持下去；如何聯系不太熟悉的人，向他們尋求建議和幫助；如何讓付出得到相應的回報。你會發現，在實現這些目標后，你會過得更滿足、更有安全感，而且依然會忠于自己的本心。

(美)凱倫·維克爾 ·人際交往 ·9.2萬字

如何投資自己：30歲之前的選擇和努力

如何投資自己：30歲之前的選擇和努力

從高中畢業到30歲之前是年輕人成長的重要階段，也是人生成長的黃金期。年輕人在這個階段往往面臨著巨大的壓力和困惑。作者就當下年輕人普遍面臨的問題給出了自己的答案，為年輕人如何成長和發展指點迷津。全書共分為五個部分：第一部分講述了從高中進入大學，年輕人應當如何進行心理建設及做出人生選擇；第二部分講述了從大學步入社會，年輕人應當如何進行職業選擇及應有的心態；第三部分講述了年輕人初入職場時應有的心態和能力，以及在人際社交方面和在面對各種難題時應該如何做、如何取舍；第四部分講述了年輕人如何在職場中獲得晉升；第五部分講述了年輕人在面對婚姻情感問題時如何抉擇，以及應該用什么樣的價值觀和心態來看待婚姻情感。本書是作者多年人生經驗和思考的總結與分享，可以幫助年輕人提升認知，少走彎路，減少迷茫、困惑和焦慮，從而更好地融入社會，成為更好的自己。

馬方 ·激勵 ·5.6萬字

杰出青少年的6個決定（領袖版）

杰出青少年的6個決定（領袖版）

正確的決定，影響人一生的成功和幸福。成功者之所以成功，是因為他們比別人更早、更好地發現和做出了這六個決定。這六個決定包含了父母忐忑的、青少年彷徨的、社會關注的六大要素，在一個社會、心理、家庭的交集里探索出了讓青少年生活步入良性軌道的黃金法則。本書為你提供了培養杰出青少年決策力的方法，這些方法具體可行，容易操作。相信你會通過閱讀本書真正了解青少年有哪些重要決定，并反思自己，然后實施在本書協助下所制定的訓練計劃，真正養成果斷的決策力和超強的領導力，懂得勇敢面對和守護責任，從而改變自己的人生。對于青少年的父母、老師以及培訓機構來說，《杰出青少年的6個決定（領袖版）》更是非常好的教育讀物。

(美)肖恩·柯維 ·青少年 ·14.2萬字

狡猾的情感：為何憤怒、嫉妒、偏見讓我們的決策更理性（第二版）

狡猾的情感：為何憤怒、嫉妒、偏見讓我們的決策更理性（第二版）

重新審視決策系統并做出英明決策。有句老生常談：你太感情用事，要試著理性思考。但這建議是否每次都算得上中肯？情感帶來的總是沖動嗎？沖動總是魔鬼嗎？在這部令人稱奇的著作中，埃亞爾·溫特提出了一個簡單的問題：我們為什么有情感？若是情感讓人做出昏庸的決定，為何進化未能早早讓情感喪失重要性？就像自私的基因一樣，在進化過程中，情感是不是也有狡猾的一面？答案是，雖說或許并不完全符合邏輯，情感卻常常能為我們帶來更好、更安全、更理想的結果。實際上，按照溫特的發現，情感的背后有其理性的邏輯，而理性的決策中也常常帶有情感的影子。例如，許多互利的承諾，如婚姻或加入團隊，得以實現的唯一條件是情感的支撐，而非深思熟慮；盡管過度自信是人之常情——何以會人人都高于平均水平？——但我們卻經常得益于自己的妄自尊大……《狡猾的情感》結合博弈論、進化論、心理學和行為科學，為我們的思考方式乃至無意識的思考方式做出了出人意料、令人信服的辯護，讓我們逃出認知的囚籠。

(以)埃亞爾·溫特 ·情緒管理 ·12.8萬字

學習的科學：如何學習得更好更快

學習的科學：如何學習得更好更快

獲中國教育新聞網2016年度“影響教師的100本書”獎。用混合式學習顛覆思維方式，促進個人成為更優秀的學習者。以員工為中心的學習系統，驅動組織，比未來的對手學得更好、更快。

(美)愛德華·D.赫斯 ·激勵 ·13.6萬字

精要主義：如何應對擁擠不堪的工作與生活

精要主義：如何應對擁擠不堪的工作與生活

本書介紹了精要主義者的思維模式，并將這種模式轉化為一種系統化的程序，助你擺脫無意義的多數，專注有意義的少數，成就有意義、有目的的人生。對于在生活和工作中忙忙碌碌的人來說，這本書可以幫助他們重新掌控自己的健康、幸福與快樂；對于希望在職場上精進的職場人士來說，這本書更是一本必讀之作，能幫他們有效、準確地明確重要目標，摒除無意義事物，直指成功。

(英)格雷戈·麥吉沃恩 ·激勵 ·11.6萬字

不抱怨的世界（全新增訂版）

不抱怨的世界（全新增訂版）

2006年，威爾·鮑溫發起不抱怨運動，他用一只手環幫助普通人重啟快樂人生；18年后，這項運動席卷全球，已有106個國家和地區的1500萬人通過不抱怨運動獲益。威爾·鮑溫倡導參與者戴上一只手環，每當發現自己在抱怨時，就將手環換到另一只手上，以此提醒自己，最終目標是連續21天不抱怨。抱怨是最消耗能量的無益舉動，這是一種包含能量的語言，它讓你將精力投注于當下存在的問題，而不是問題的解決方法。鮑溫認為，抱怨無法解決問題，只能招致不良結果；而不抱怨會讓你變得更快樂，吸引好運降臨?！恫槐г沟氖澜纭穾湍阋庾R到抱怨如何破壞你的生活，以及如何停止抱怨。鮑溫提供了簡單原則和實用建議，通過改變抱怨的言語，你將發現自己的思維也隨之改變，人際關系得到修復，職業生涯向上發展，生活越來越順利。不抱怨，就是好運的開始！

(美)威爾·鮑溫 ·人生哲學 ·10.4萬字

媽媽的“戰爭”

媽媽的“戰爭”

如果說人生如戰場，那媽媽無疑是上陣次數最多的人。從懷孕、生產、育兒，到家庭和諧、職業追求、自我實現，這每一關，媽媽都得過，這每一關，都是一場“鏖戰”。只是……媽媽并沒有附贈攻略，要怎樣才能“成功通關”？作為著名的女性成長平臺，Momself自2016年成立以來，便一直致力于為1億中國媽媽構建一所人生學校，為她們提供解決實際問題的參考坐標，幫助她們打造適合自己的終身成長方案。本書精選的28篇文章就是這份努力的成果之一。從夫妻、婆媳關系，到懷孕、生產經歷，再到育兒方法、職場遭遇，為我們逐一破解困擾現代女性的種種挑戰，助力每個已經或準備成為媽媽的女性，扮演好這個世界上最古老也最新鮮、最單純也最復雜的角色，創造出屬于每個媽媽自己的方法論。

Momself編著 ·女性 ·10.7萬字

憾動力

憾動力

無悔并非美好生活的藍圖，這個世界需要正視“遺憾”。平克顛覆了人們一直以來信奉的“無悔”的人生觀，他重申遺憾是一種不可或缺的情感，遺憾賦予我們人性，遺憾可以讓我們變得更好。基于迄今為止對人類“遺憾”進行的大規模抽樣調查，平克收集了來自105個國家/地區的16000件憾事，發現了遺憾的深層結構，將遺憾分為了四種不同類型：基礎型遺憾、關系型遺憾、道德型遺憾和勇氣型遺憾?；仡欉^去，是為了走向未來。平克在書中以一貫的敏銳性和洞見性指出，與其忽視遺憾帶來的負面情緒，或者干脆沉湎其中，不如積極擁抱它并將其作為指引，向更美好的生活前進。平克提出了一系列科學方法，幫你修復遺憾帶來的創傷，將遺憾轉化為積極的憾動力，并能預期未來的遺憾，從而修正當下的決策。如果你認為自己從不后悔；這本書將刷新你的認知。如果你常遺憾自己過去沒有努力、沒能大膽冒險、做了錯誤的選擇，因不夠勇敢而與他人關系破裂……這本書一定要看，它能為你提供應對遺憾的新方法，幫助你在未來生活得更好。

(美)丹尼爾·平克 ·人生哲學 ·9.7萬字

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