人才吸鐵石:用“MAGNET”原則塑造最強雇主品牌
領英中國智庫借助領英人才大數據,將雇主品-牌建設的理論系統化,并將優良企業的實踐分享給國內的企業管理者。在《人才吸鐵石》一書中,既有領英的“MAGNET”雇主品-牌打造原則的理論闡述,也有寶馬、拜耳、滴滴、中外運敦豪、麗思卡爾頓、麥當勞、默沙東、友邦保險、星巴克等名企高層親述的雇主品-牌制勝實例。本書可以幫助廣大的企業管理者將自己的企業打造成對人才充滿吸引力的“吸鐵石”,也可以幫助人力資源從業者更好地展現個人工作價值、塑造個人品-牌,讓自己成為對企業有吸引力的“吸鐵石”。
·9.5萬字