正规普通扑克牌能背面认牌吗

中國企業經營管理存在一些普遍性問題，為了企業良好的發展，對這些問題進行分析、梳理和總結就顯得非常重要。本書針對這些普遍性問題提出了體系化的解決思路與措施，涉及企業的經營管理思想、經營管理模式、組織機制以及職能專業化管理整合等。首先，本書開篇從三方面分析了盈利與資源價值的關系，即企業要什么和怎么做：管理好軟件要素資源功能、經營好硬件要素資源價值。其次通過分析和梳理資源配置主宰生存狀況與專業能力價值，總結了企業經營管理需具備的各要素與核心之所在，還對績效評價考核進行了系統性介紹。最后，本書對鍛造經營管理體系化的盈利能力進行了分析與總結，使企業經營管理思想、經營管理模式等內容更加系統化地呈現出來。

·20.6萬字

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反脆弱博弈：信息與智能時代的競爭生存之道

中國目前正處于產業大變革的風口浪尖，而這種變革是由創業者主導推動的，創業公司創新的速度已經超越了跨國公司以及傳統企業的承載能力。這些傳統企業無法快速地研發出新產品進入市場。通常當大型企業獲得了新項目的批準時，六個月已經過去了，然而一家靈活的創業公司也許在做同樣的事情，但是產品都已經進入了市場。本書將告訴創業者，如何以最快的速度創辦優秀的企業，如何接觸投資人，如何選擇與國內外孵化器合作，以及如何為上市做準備。

·22.2萬字

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新媒體運營與推廣方法研究

本書《新媒體運營與推廣方法研究》本書立足于“互聯網+”的時代背景，探討了在傳統媒體到新媒體的劇變中該如何跟緊潮流，培養新媒體思維并善用新媒體實現戰略轉型的前沿內容，書稿內容涉及互聯網、通信、計算機、營銷心理學、經濟學等內容，屬于跨學科的新型研究成果。在互聯網飛速發展的當下，即有理論創新，也有現實關懷，能夠幫助互聯網從業者進行學習和個人能力的提升。

·21.5萬字

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通用管理能力開發（21世紀通識教育系列教材）

1.從通用管理能力開發角度，將現代管理思想、理論和方法融入到中國國情和中國管理文化之中，實現了現代管理思想理論和方法的中國化，適合中國人學習、修煉管理能力。2.從職業能力發展四個階段和“做人”“做事”兩個方面出發，率先提出了“四環八步”通用管理能力開發訓練的知識體系，實現了管理能力開發課程知識體系的創新。3.通用的知識選擇、通俗的語言表達、進階式的訓練過程和針對性的欄目設計相結合，有步驟地、由淺入深、由易到難，循序漸進地訓練、開發、培養個體的管理素養和能力。4.將通用管理能力開發與高等學校通識課程教學與企業、政府、社會組織員工培訓相結合，將教育、教學與培訓的教學功能相結合，實現了學歷教育與職業培訓、崗位培訓的有效銜接與溝通。

·21.5萬字

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信任五環：超級銷售拜訪技巧

本書通過小說的形式，全景展現真實銷售情境，并結合深厚的心理學功底，運用提問和對話的方式，不斷沖擊傳統的銷售認知，為你帶來源源不斷的思考、啟發和靈感。通過銷售拜訪的“拜訪準備”“了解概念”“呈現優勢”“獲得承諾”“拜訪評估”五個環節，幫你探尋客戶的購買動機和真實想法，按照客戶購買的心理過程和思維習慣去行動，放棄脅迫式的銷售，和客戶一起購買，積累客戶的信任，從而真正贏得銷售的成功。讓我們跟隨神秘人老寒，以及菜鳥級銷售小朱、顧問型銷售小楊、關系型銷售小牛、勤奮型銷售小馬和悠閑型銷售小熊，一起開始偉大的銷售拜訪之旅吧！

·27.3萬字

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華為訪談錄2

華為是如何發展到今天的？任正非是一個怎樣的人？關于這兩個問題，有各種各樣的來自各個方面的解答，唯獨華為人自己的聲音不是很多。華為公司顧問田濤在2013年至2022年10年時間內，對華為上至高層下至普通員工共500多人進行了訪談，《華為訪談錄2》是這些訪談的第二部結集成果。通過這些華為人不設防的侃侃而談，我們可以看見一個真實的華為，包括它是怎么起家的，它的第一桶金，它的獨特的組織文化，它的永續折騰的變革史，它的自我批判精神，它的激進的研發戰略和充滿英雄氣質的市場開拓、冒險與征服、血與淚和歌與酒的奮斗，尤其是它是怎么一步步從一無所有、“四大皆空”（無背景、無資本、無技術、無人才）走到全球領先地位的曲折歷程，還可以看到一個真實的任正非，他有著什么樣的人格特質、領導風格、獨特個性和優缺點，等等。

·20.7萬字

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高勢能品牌

數智化時代，基于“注意力，說服力，記憶力”的品牌建設邏輯已不再適用，品牌戰略的核心應該從構建品牌的“高認知”全面轉向打造品牌的“高勢能”，遵循“忠誠度驅動美譽度，再驅動知名度”的路徑，力求形成能夠推動品牌實現高速增長的“勢能效應”。品牌能量源自用戶情感。高勢能品牌就是高情感品牌。激發用戶情感的基礎是貫通用戶整體消費旅程的優質數字化體驗。在數智化時代，這種數字化體驗會逐漸演化成為嵌入用戶生活全場景，并滿足用戶多層次需求的沉浸式“品牌全景體驗”。品牌勢能的構建得力于品牌在信仰、科技和用戶親密三個方面所提供的顯著差異化價值。尤其是品牌信仰，更是品牌勢能的源頭。可以說，品牌要源于信仰，并成為信仰。基于此，作者提出了打造品牌勢能的三大戰略：價值戰略、文化戰略、關系戰略。作者還明確提出了打造品牌勢能的5個步驟：找尋、啟動、強化、擴散和維持，并以此構建了品牌勢能模型，為企業在數智化時代進行品牌建設提供了新思維。作者尹一丁教授有超過12年的品牌戰略教研經驗。

·21萬字

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創造：用非傳統方式做有價值的事

做有價值的事，雖不容易，但有方法。作為連續打造了iPod、iPhone、Nest等重量級產品，進而改變了世界的教父級人物，托尼·法德爾在30多年的職業生涯中，體驗了多次人生的高峰和低谷，積累了大量的一手經驗和教訓，并在這個過程中，總結了有效做事的原則和方法。這本書毫無保留地分享了他的智慧，以及那些幫助他創造價值的非傳統方法。你可以在書里找到眾多你希望找到的答案：如何選擇職業？如何規劃人生？如何成為好的管理者？如何設計產品？如何創辦和經營一家公司？……任何希望有所成就、能夠向前一步的人，或者只是想要做自己的人，都可以從中得到啟發。

·21.6萬字

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領導風格

本書運用通俗、活潑、簡練的語言，以立體的、全方位的辯證思維，采用定量分析與實證分析的方法，對領導風格的理論研究概述、領導風格形成等做了系統、深入的介紹，可讀性強。書中引用大量鮮活、翔實的案例，集可讀性、實用性與科學性為一體，為領導者更好地認知自己，把握領導過程，實現領導目標，提供重要參考。

·22.6萬字

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領導心理

本書結合領導心理研究的基本理論，圍繞著領導者的成就動機、自我意識、心理資本等重要內容，并對領導心理健康進行了專題探討。本書旨在為各級領導者提供積極心理的支持，幫助其提高幸福感和心理健康水平。作者將深奧的理論用比較簡單的方式呈現出來了，具有較強的可讀性。

·23.7萬字

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傳承與超越：家族企業“創二代”成長研究

本書以馬克思主義經濟學為指導，在國內外家族企業“創二代”研究文獻的基礎上，緊密結合浙江省家族企業發展的實際，闡述家族企業傳承的路徑特征、制度規范、文化因子和瓶頸障礙，分析“創二代”的群體特征、愿景夢想、創新能力和成長機制，以全球化視角融匯東西方商業智慧，賦予“創二代”責任、使命及傳承、超越精神，為“創二代”成長提供理論支持，助力“創二代”實現愿景和夢想，在傳承與創新中擁抱輝煌的創業時代。

·21.8萬字

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新編融資策劃

在今天的策劃界流傳著這樣一句話叫做"策劃是基礎，融資是關鍵，融不到資金的策劃是紙上談兵"特別是在大型項目策劃、政府項目策劃中融資策劃尤顯重要。《現代融資策劃教程》就是將全新的策劃理論導入到融資理論的研究中去，力爭開辟出一條我國融資方法和手段新思路，為活躍我國的資金市場服務，為策劃學理論研究注入新的活力。本書分別闡述了融資策劃概論、融資策劃基礎、企業籌資策劃與運作，多樣化的融資形式、股票融資策劃、上市融資策劃、租賃融資策劃、證券融資策劃、風險融資策劃、境外融資策劃、項目融資策劃、利用投資銀行融資策劃、融資策劃實務等內容。全書上下連貫，實用性強，書中收集了大量的融資策劃案例，和作者策劃生涯中融資策劃的經驗總結。該書可作為高等院校中策劃類、經濟類、營銷類、管理類、財經類等學科的教材，也可作為策劃界人士和策劃愛好者的必備書籍，同時可作為從事策劃理論研究和相關投、融資專家的參考書。

·26萬字

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流通業供應鏈管理與電子商務模型及應用

本著作以供應鏈管理理論為指導，采用先進的電子商務手段，并結合國際上最新的協作計劃與預測補貨研究成果和應用模型，研究和探討在我國流通行業建立和完善供應鏈管理的體系，包括支撐環境，以及方式、方法和推廣應用機制等，力求“以流通行業為對象、信息化的應用為基礎，供應鏈管理理論和流通經濟學理論為指導，信息經濟學與電子商務為手段，協同計劃與預測補貨為核心，市場經濟發展為動力，具體國情為條件，資源優化和利益為目標”，在供應商和零售商之間建立協調、高效、雙贏的供求反應機制，從滿足消費者需求出發，在社會資源的整合和合理利用方面，達到提高流通產業競爭力的目標，并促進我國流通行業的發展，完善應用經濟學的理論。

·20.9萬字

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金融投資學通識

英國著名歷史學家尼爾·弗格森曾說過，世界金融市場一體化越強，金融知識豐富的人機會越大，而對金融無知的人則越趨于貧困。基本的金融投資知識，對于個人幸福和社會穩定而言，越來越重要。《金融投資學通識》這本書為我們提供了金融投資領域的系統性基礎知識。書中沒有復雜枯燥的公式和數學模型，而是通過生活案例、文學典故以及歷史故事，系統介紹了金融體系的三大支柱，即金融機構、金融市場、金融工具，以及它們的歷史演變，詳述了金融活動中影響資產價格和投資決策的基本因素，同時對投資實踐中資產配置和投資組合管理的基本策略進行了梳理，既可以讓我們透過金融更好地認識和理解經濟與社會發展，更可以幫助投資者構建科學和系統的投資基礎知識體系，更理性地運用投資工具管理和分散投資風險，實現財富的保值增值。

·28.2萬字

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合同全過程管理

本書融入公司管理視角，全面審視合同從立項、談判、簽訂、履行到履行后管理全過程，實現流程化、規范化、精細化管理公司涉合同事項。

·22.8萬字

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情緒思維與領導力

本書的內容涉及情緒心理學、思維意識、領導力、傳統文化等多個學科，試圖將跨學科的相關研究成果予以歸納，發現并構建關聯關系清晰的分析維度。本書從思維形式視角出發，提出“情緒思維”概念，對情緒思維形式的發生機理、知覺機理、推理機理構成內容及其屬性特征作了歸納介紹。從領導力開發視角，提出領導者“情緒思維能力”概念，從自我意識能力、自我控制能力、解讀他人能力、關系調控能力、文化反思能力五個維度，對領導者情緒思維能力構成內容予以分析總結。本書立足于中國本土情境，一方面從中國傳統文化視角，總結出“禮”作為中國傳統文化的“遺傳基因載體”及其“基因”編碼信息內容，對領導者的情緒思維活動探本溯源。另一方面結合中國歷史上相關領導者活動案例進行對應分析，為重新解讀領導者行為提供新的理論視角，并為讀者的外推提供分析框架及解讀思路。

·23.6萬字

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共生管理：重塑商業倫理和企業價值觀

《共生管理》是關于新型商業倫理和企業價值觀方面的探索性著作，全書分為上、中、下三篇，共十章。上篇“靈魂的模樣”，從生物多樣性和文化多樣性出發，首先探討個性覺醒的時代特點，進而從生物學等多元視角對人類既自私又利他、既是天使也有心魔的“混合人性”展開論述，并由此質疑經濟學、管理學的“人性假設”，對“共生思想”的覺醒與發展進行了“考古”學闡釋。中篇“價值與探索”則依據共生思想的價值判斷，對經濟領域的三大課題進行辯誤性的商榷，即對“利潤最大化”、“股權”治理結構、以及由“忠誠”引出的用人原則，展開解惑式的探索。下篇“創想與文化”，結合自己的實踐經驗，對企業聯盟合作、共生型聯邦組織、企業共生文化等，提出了建設性的創意構想。

·31.4萬字

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中小企業融資創新與科技創新

改革開放近40年來，我國中小企業和民營經濟發展迅速，取得了重要的成就，成為我國經濟社會發展中的重要力量。中小企業在確保國民經濟適度增長、緩解就業壓力、優化經濟結構等方面的作用越來越重要，對整個國民經濟更具有戰略性。可以說，中小企業是國家經濟的柱石。從而中小企業是緩解就業壓力保持社會穩定的基礎力量。中小企業創業及管理成本低，市場的應變能力強，就業彈性高，具有大企業無可比擬的優勢。本書詳細介紹了目前我國中小企業發展的現狀以及面臨的挑戰，探討研究中小企業融資需求與技術創新的出路和方法，政府如何引導中小企業融資創新。介紹了國外中小企業科技創新成功的經驗，并列舉我國近年出臺的中小企業技術創新、創新的政策與措施。

·20.3萬字

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因為客戶太難搞，所以需要心理學：其實，90%的訂單，都可以靠心理學成交

市場每時每刻在變化，人的心理也是每時每刻在變化，要抓住動態的市場和顧客購買心理，就要練就一雙火眼金睛。既要學會聆聽，也要學會說，而且要說就要說到顧客的心坎上。并且從顧客的身體語言上來判斷，他是否是真正的顧客。當顧客拒絕了，我們必須要清楚顧客為什么拒絕，是顧客真的不需要？還是殺價的一種方式？如果拒絕了，有什么辦法可以挽回嗎？當一次的挫折降臨時，是否有下次向顧客張口推銷的勇氣？本書從銷售人員的自身問題出發，先后講了如何掌握顧客的心理需求，怎么投其所好；講了現代顧客不僅僅是購物的需求，講求人性化的服務還是很關鍵的一環節；還講了如果了解顧客的消費弱點，抓住軟肋，有利于推銷。