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精益數據方法論:數據驅動的數字化轉型
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這是一本用精益思想指導企業進行以數據為核心的數字化轉型的著作,它將幫助企業事半功倍地找到正確的數字化轉型戰略、方法與路徑。作者結合自己20余年的實戰經驗,將精益思想與數據使用深度融合,總結了一套從務目標出發,以價值場景為抓手,以數據為驅動的精益數據方法論。進一步以該方法論為基礎,衍生出精益數據花瓣模型、精益數字化轉型三步法、精益數字化轉型共創工作坊,從認知到實踐、從工具到方法,全方位指導企業將數字化轉型落地,在數字化轉型大浪潮中有里程碑意義。本書的核心內容圍繞精益數據方法論展開,該方法論分為精益數據宣言、精益數字化企業、精益數字化轉型路徑、精益數據共創工作坊4個模塊。(1)精益數據宣言包含精益數據的價值觀和和精益數據生產的的10條原則,這是精益數據方法的綱領。(2)精益數字化企業詳細講解了數字化企業如何構建6大能力:精益數據戰略、精益數據產品、精益數據治理、數據協同創新、數據中臺、數據驅動的組織文化,給出了詳細的操作指引。(3)精益數字化轉型路徑主要講解了精益數字化轉型需要的6項能力、精益數字化轉型花瓣模型以及精益數字化轉型實施三步法。(4)精益數據共創工作坊創造性地將桌游、卡牌與數字化轉型融合在一起,發明了卡牌式數字化轉型劇本殺,以10類卡牌為工具,幫助企業梳理出有價值的業務場景,讓業務人員和技術人員沉浸式共創,產出業務目標、數據資產藍圖、數字技術藍圖、轉型路線規劃、項目清單和保障措施。本書不僅在方法論角度有獨創性和系統性,而且非常注重實操,深度剖析了Netflix、富國銀行等國際知名企業以及作者深度主導和參與的國內大型多元化集團的數字化轉型案例。

史凱 ·一般管理 ·26.2萬字

生產運作管理(第6版)
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作為生產運作管理領域的經典教科書,本書凝結了華中科技大學陳榮秋教授和馬士華教授30多年來的教學與研究成果。本書密切結合中國實際,系統地闡述了生產運作管理的基本概念、基本理論和方法,將生產運作管理的豐富內容從系統設計、運行、維護和改進的視角組織起來,體系合理、完整,案例豐富。同時,書中還配有大量的思考題與練習題。本書的編寫邏輯性強,語言深入淺出、通俗易懂。這次修訂總結了本教材前5版的使用情況和任課教師的反饋,并結合當前國內外生產運作管理教材體系的發展動態,對教材做了較大幅度的修訂,主要體現在:全書精簡了內容。為了使新版教材體系架構更加聚焦于生產運作管理的核心內容,故將第5版的18章凝練為16章,刪除了第5版的第14章“企業業務流程重組”、第15章“設備維修管理”以及第18章中的“綠色制造”“現代集成制造系統”,而將OPT和TOC展為一章。這些刪除的內容在其他管理課程中已有講述。第1章1.5節擴充和修訂了一些新內容。將產業互聯網、智能制造、綠色制造等重點領域的發展對生產運作管理的影響等內容,作為發展趨勢在本節加以簡要介紹。第3章增加了供應商早期介入新產品開發的內容。除了在案例上的更新或替換,每章內容也進行了一定的修訂和完善。

陳榮秋 馬士華編著 ·生產運作 ·42.7萬字

To B增長實戰:獲客、營銷、運營與管理
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這是一本指導ToB企業實現客戶、銷售、業績等高效、持久增長的實操手冊,是多位ToB企業一線從業者的多年實戰經驗總結。本書從內容角度講,涵蓋獲客、營銷、銷售、客戶成功、生態建設、企業管理等影響ToB企業增長的所有節點,其中既有對一線增長工作的落地指導(比如內容營銷、ABM、數字營銷、活動營銷等),也有對頂層策略的深入解讀(比如年度市場計劃、生態建設、組織構建等),還有作者在實踐過程中遇到過的各種問題及其解決辦法(比如內容營銷的誤區、SEO常見問題等)。對于企業高管層,如CEO、CGO、CMO、COO等,通過本書可以深度理解ToB企業增長的底層邏輯,了解書中30家頭部ToB企業的增長策略,以及這些企業成功的本質,從而為自己的企業掌好舵。對于企業的中層領導,如市場部、營銷部、銷售部、客戶成功部的負責人,通過本書不僅可以學到多種ToB企業的典型玩法,還可以站在更高的層面理解增長,從而制訂出更符合自身企業特點的整套增長策略,比如獲客策略、營銷策略、管理策略、生態策略等。對于企業的一線增長從業者,比如市場人員、營銷人員、SDR人員、銷售人員、客戶成功人員等,通過本書不僅可以學到各種實戰技巧,比如內容營銷的方法、SEO的方法、保證高客戶體驗的技巧、營銷數字閉環的構建步驟、實現直播品效雙增的方法、官網助力增長的方法、行業大會的成功方法論等,還可以了解上下游伙伴的工作本質,從而幫助自己更好地工作。

朱強 魯揚等 ·市場 ·20.7萬字

業務為本:華為和阿里的HRBP價值創造三層十二式
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任正非說:“華為的成功是人力資源管理的成功。企業外在核心競爭力是內在組織能力的反映。”本書脫胎而不囿于華為和阿里的管理思想和實踐經驗,為廣大HR和業務管理者呈現圖文并茂的實戰案例和直擊本質的方法體系。作者在華為和阿里工作16年,有豐富的軟硬件研發、業務管理和人力資源管理經驗,是一位跨專業、跨領域、跨文化、跨地域的資深業務HR專家和HRBP管理者。作者力圖深度融合業務與組織、實踐與理論、宏觀與微觀,從現象中透析本質,從個別中提煉一般,進而助益于千行百業更大范圍的創新創業。作者從“業人一體”的視角切入,對HRBP的核心理念、核心能力、價值創造進行系統整合,構建HRBP的“云、雨、溝”體系。云:管理哲學與理念。HRBP的核心理念是業務為本,從專業到成業,讓助力業務打贏成為HRBP的信仰。雨:核心能力與管理活動。HRBP的6大核心專業能力,即人力資源的系統能力、業務理解能力、業務翻譯能力、系統集成能力、戰略規劃能力、變革管理能力;以及修煉的12個招式。溝:價值創造的主業務流程與場景。HRBP創造直接價值的3個層次,即基礎層兜底組織運作、應用層支撐業務發展、戰略層驅動業務發展;以及13個典型的研發和銷售業務場景。

襄陽郭丹 ·一般管理 ·28.5萬字

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