鱼丸指尖捕鱼

90后面試為何總是爽約？90后管理為何讓人頭疼？90后的穩(wěn)定性為何奇差？90后離職為何居高不下？這是一本針對90后員工管理的書。90后個性鮮明，有主見，喜歡天馬行空，是時代的進步和環(huán)境的變化讓他們具備這種自我意識強烈的性格。企業(yè)管理者不能故步自封，要用一種行之有效、與時俱進的管理模式讓90后員工心悅誠服。本書通過9大專題內(nèi)容、60多個管理招數(shù)、80多個案例、300多幅圖片，詳細地闡述了高效、實用的創(chuàng)新管理方法，讓管理者成功“hold”住90后員工，打造一支忠誠的新生代團隊。本書內(nèi)容包括：90后的職場現(xiàn)狀；制度管理，明確方向；權(quán)威管理，贏得尊敬；溫情管理，以人為本；考核管理，量化效率；批評管理，以心換心；激勵管理，點燃激情；溝通管理，和諧人際；授權(quán)管理，解放自己。本書不僅適合準備創(chuàng)業(yè)或者正處于創(chuàng)業(yè)中的管理者們閱讀，也適合與90后有接觸的管理者、人事類管理人員以及對90后這個群體的管理感興趣的讀者閱讀。

·20.8萬字

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2015年MBA、MPA、MPAcc管理類聯(lián)考面試高分指導

《2014年MBA、MPAa、MPAcc管理類聯(lián)考面試高分指導》以MBA為例，全面論述了對MBA、MPA、MPAcc等管理類聯(lián)考面試的認識、各個學校面試的程序和過程、面試各個環(huán)節(jié)的特點和如何準備等方面，并從考官、學校教授、考生三個角度，對各校面試的要求和如何應對給出了最為客觀的描述。同時，你還能找到與你最為類似的考生面試的成功經(jīng)驗，找到最有參考價值的參照對象；你還可以吸取失敗者慘痛的教訓避免重蹈覆轍。最后，本書還給出了應對面試的各種建議和策略。

·27.9萬字

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新零售理論與實務

隨著零售行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的零售企業(yè)將實體店、線上店和移動渠道進行全渠道整合，以提升消費者體驗效果和企業(yè)績效。新零售正在重塑零售格局，而有效的新零售策略對零售企業(yè)至關重要。本書緊密跟蹤新零售領域的前沿理論與實踐動態(tài)，沿著新零售基礎知識概述—新零售運營要素—新零售行業(yè)的發(fā)展趨勢的邏輯框架，構(gòu)建了新零售理論與實務知識體系，包括：新零售概述、新零售的驅(qū)動因素、新零售大數(shù)據(jù)、新零售顧客體驗管理、新零售商業(yè)模式、新零售私域流量運營、新零售物流、社交新零售、無人零售以及新零售行業(yè)的未來發(fā)展趨勢共10章內(nèi)容。

·27萬字

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現(xiàn)代管理理論與方法創(chuàng)新論壇（2023）

本書是西北大學經(jīng)濟管理學院工商管理學科在“新興技術驅(qū)動的管理變革與創(chuàng)新”這一特色方向上的研究成果，收錄了37篇論文，并根據(jù)其研究范疇、研究內(nèi)容將其分為數(shù)企業(yè)管理及數(shù)智化變革、數(shù)智化營銷及商業(yè)模式創(chuàng)新、不確定環(huán)境下組織與領導有效性研究、數(shù)智化賦能及企業(yè)創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟時代的會計、審計、財務問題、文旅融合與西部創(chuàng)新實踐、技術經(jīng)濟和大數(shù)據(jù)決策7篇。這些論文反映了現(xiàn)代管理理論與方法研究的最新前沿動態(tài)，對該領域的研究具有重要的參考價值，對未來的相關研究也具有一定參考價值和啟示。

·35.7萬字

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數(shù)智金融創(chuàng)新：技術和業(yè)務引領的優(yōu)秀行業(yè)實踐

這是一部集合了主流金融機構(gòu)杰出科技創(chuàng)新項目規(guī)劃、實施與應用的案例集。本書分為9篇，包括59個案例。這些案例圍繞金融行業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型這個大方向，從金融信創(chuàng)、普惠金融、跨境金融、數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務系統(tǒng)與平臺建設、風控合規(guī)、信息安全、智能運維9個典型場景切入，詳細介紹了數(shù)十家金融機構(gòu)的創(chuàng)新性探索和實踐。這些案例選自“第二屆金融創(chuàng)新優(yōu)秀應用案例技術成果評定”活動收集的近300個項目。這些項目均圍繞科技創(chuàng)新在金融行業(yè)的落地展開，均上線應用半年以上，且被專家團認為其中的技術和方法值得借鑒和推廣。為了讓讀者從案例中獲取更多所需內(nèi)容，書中所有案例均基于原有項目對讀者關心的內(nèi)容進行重點解讀，包括案例痛點分析、項目執(zhí)行過程、可以借鑒的內(nèi)容等。

·26.8萬字

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中國上市公司治理指數(shù)

在中國公司治理指數(shù)連續(xù)發(fā)布二十年之際，李維安教授團隊對二十年來的中國公司治理指數(shù)成果進行了歸納和總結(jié)，以“梳理成果、明確原理、揭示趨勢、引領研究”為目標，編著了這本《中國上市公司治理指數(shù)》。

·28.4萬字

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型認知與實踐

本書不僅闡述了數(shù)字經(jīng)濟框架體系，還全面、系統(tǒng)、深入地闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念、技術體系、策略方法、應用案例及發(fā)展趨勢，可幫助讀者掌握數(shù)字經(jīng)濟及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念和系統(tǒng)知識，提升讀者對數(shù)字化轉(zhuǎn)型基本原理的認知。此外，書中還闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)路徑、云化的數(shù)字平臺應用案例、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢、元宇宙及其發(fā)展趨勢，可幫助讀者建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)化思維方法，并通過體驗更多的實踐案例產(chǎn)生認知的飛躍，從而更好地完成企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與個人數(shù)字化素養(yǎng)的提升。全書由3篇12章組成。第1篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念與框架體系，包括第1章科技范式的轉(zhuǎn)變驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革，第2章數(shù)字新時代已經(jīng)開啟，第3章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、內(nèi)涵及框架體系；第2篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術體系，包括第4章云計算技術及其發(fā)展，第5章大數(shù)據(jù)和AI，第6章5G和物聯(lián)網(wǎng)，第7章區(qū)塊鏈，第8章信息安全技術及其發(fā)展；第3篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略、案例及發(fā)展趨勢，包括第9章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略、方法及實現(xiàn)路徑，第10章數(shù)字平臺場景應用案例，第11章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢，第12章元宇宙的概念及其發(fā)展趨勢。本書內(nèi)容兼顧普及性和專業(yè)性，力求將理論、技術、策略與實踐相結(jié)合，盡可能照顧不同層次的讀者。本書不僅適合作為企業(yè)管理人員、CIO、CTO、IT從業(yè)人員、政府相關工作人員日常學習和工作的參考書，還可作為大專院校相關專業(yè)的教材。

·35.6萬字

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商務談判（第3版）

本書系統(tǒng)地介紹了商務談判的基本理論和方法，以及運用這些理論和方法從事商務談判應該掌握的各種策略和技巧。主要內(nèi)容包括商務談判概述、商務談判人員的素質(zhì)、商務談判的準備、商務談判開局階段策略、商務談判磋商階段策略、商務談判簽約階段策略、商務談判語言、談判心理在商務談判中的運用、商務談判的禮儀、各國商人的談判風格等。

·31.3萬字

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新編常用企業(yè)管理制度全書（增訂4版）

本書內(nèi)容涵蓋行政管理、財務管理、人力資源管理、營銷管理、企業(yè)策劃管理、品質(zhì)管理等領域。共包括公司章程、股權(quán)管理制度、議事規(guī)則、人力資源綜合管理制度、招聘錄用培訓制度、績效考核管理制度、薪資福利管理制度、行政辦公綜合管理制度、文書檔案管理制度、總務后勤管理制度等十九章。一書在手，檢索方便，輕松擁有海量管理制度范本，節(jié)省時間與精力。

·49.5萬字

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資本的規(guī)則Ⅱ

資本市場是一個神秘而充滿誘惑和浮夸的熱詞。收購、對賭、可轉(zhuǎn)債……專業(yè)人士欲以專業(yè)來開拓資本市場方向的業(yè)務，但是資本市場卻是“亂花漸入迷人眼”“陰晴不定難捉摸”。經(jīng)過30年的發(fā)展，中國資本市場已經(jīng)成為全球的重要市場之一。特別是2019年6月13日，科創(chuàng)版開板，開啟了中國資本市場具有里程碑意義的全新時代，意味著資本市場的一次深層次改革。《資本的規(guī)則Ⅱ》作為進階版和續(xù)篇，作者張巍（清澄君）沿襲了以通俗飛揚的寫作風格，繼續(xù)以“中國的問題世界的眼光”，這次把更多的關注點轉(zhuǎn)向了國內(nèi)，講述著復雜的資本市場主干性規(guī)則與企業(yè)這類資本市場主要參與者應該如何生存發(fā)展。資本市場的競爭，本質(zhì)上就是制度的競爭。“不因時生變、因事起異者才叫市場的規(guī)律”，而中國資本市場最需要的就是遵守規(guī)則。這本書就帶你讀懂并遵守資本市場規(guī)則。

·23.4萬字

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新版公司實用管理制度大全

按制度辦事、靠制度管人是企業(yè)高效運營的保證。《新版公司實用管理制度大全》融合了一些先進企業(yè)的管理模式和作者多年的管理經(jīng)驗，充分考慮企業(yè)管理的方方面面，分別從企業(yè)組織管理、經(jīng)營計劃管理、人力資源管理、行政辦公管理、財務管理、采購管理、倉儲管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、質(zhì)量管理、市場營銷及后勤保障管理等方面做了系統(tǒng)、科學地分類和梳理，為公司的規(guī)范化、制度化管理提供了翔實的參考資料。《新版公司實用管理制度大全》在原來的基礎上增補了大量的企業(yè)管理案例，使內(nèi)容更加全面，更加具有可讀性和操作性。作者想企業(yè)之所想，充分考慮到不同企業(yè)的條件和管理的需要，很多內(nèi)容讀者只需根據(jù)本企業(yè)的實際情況稍加修改或直接拷貝即可使用。

·36萬字

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共生飄紅：中國廣告第一股成長密碼

本書記錄了與改革開放同步發(fā)展的廣東省廣告公司，作為一家省屬國有企業(yè)下屬小公司，如何從8000元、8個人開始創(chuàng)業(yè)，后成長為中國的廣告公司并成為“中國廣告營銷股”。

·21.7萬字

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中國證券公司：現(xiàn)狀與未來

本書是“第16屆（2012年度）中國資本市場論壇”的主題研究報告，作者均為來自政、產(chǎn)、學、研各界的研究資本市場的專家。全書由一個總報告和十個分報告組成，主題圍繞中國證券公司在功能定位、組織架構(gòu)、盈利模式、風險管控、人才結(jié)構(gòu)、核心競爭力和國際化視野等諸多方面面臨全面挑戰(zhàn)而展開討論。閱讀此書，可以對中國證券公司的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展有一個全方位的了解。

·43.6萬字

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醫(yī)藥營銷實戰(zhàn)經(jīng)典4本套裝

新醫(yī)改的持續(xù)推行讓國內(nèi)的醫(yī)藥企業(yè)面臨發(fā)展的困惑和迷茫。對于中小醫(yī)藥企業(yè)來說，關注和理解國家相關政策、從中分析其對企業(yè)的影響、走出一條持續(xù)發(fā)展之路尤為重要。

·42.7萬字

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華為哲學：任正非的企業(yè)之道

本書作者是華為公司市場及人力資源體系前資深員工，北京大學法學博士，北京師范大學經(jīng)濟學博士后。本書是作者經(jīng)過十余年深入思考、潛心研究后傾力推出的一部關于任正非企業(yè)哲學思想的心血之作。世界上唯一不變的就是變化。當今世界已經(jīng)進入信息與網(wǎng)絡時代，技術的更新與迭代愈加快速，競爭的壓力使眾多企業(yè)經(jīng)營管理者陷入了經(jīng)營困惑和管理迷思。華為，一家成立不足30年的中國通信設備制造企業(yè)，卻成就了世界財富500強中最耀眼的傳奇。從一家小作坊成長為世界500強，華為傳奇背后的商業(yè)邏輯是什么？任正非說：“是什么使華為快速發(fā)展呢？是一種哲學思維，它根植于廣大骨干的心中。”在傳奇的背后，一直籠罩著神秘色彩的華為總裁任正非到底是一個什么樣的人物，有著什么樣的思想？我們到底應該向他學習什么？在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟大潮涌動的今天，在各種層出不窮的顛覆式創(chuàng)新面前，華為今后還能否延續(xù)往日的傳奇？成功不可復制，但是思想與智慧卻可以分享并傳承。本書在建構(gòu)企業(yè)哲學一般理論模型和分析框架的基礎上，通過對華為發(fā)展歷程以及任正非企業(yè)哲學思想的細致梳理和深入研究，全面解析華為公司成功背后的商業(yè)邏輯和思想智慧，對華為的生存哲學、發(fā)展哲學、經(jīng)營哲學、管理哲學和文化哲學進行逐一解讀與批判，以使廣大企業(yè)經(jīng)營管理者能夠真正學習到華為成功背后的企業(yè)哲學思想，促進中國企業(yè)在“經(jīng)濟新常態(tài)”的社會大背景下從容應對時代的變化，更好地在世界經(jīng)濟大舞臺上長期生存與持續(xù)發(fā)展。

·25.9萬字

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智能經(jīng)濟：用數(shù)字經(jīng)濟學思維理解世界

本書通過對信息技術革命的技術思想歷史的探索，全面分析了包括計算主義世界觀、人工生命科學、復雜性科學思想、信息技術哲學、互聯(lián)網(wǎng)思想、賽博空間思想及媒介理論思想等以信息技術為核心的技術思想的演變和發(fā)展。與此同時，書中還通過對計算機科學、經(jīng)濟學、社會學、歷史學及政治學等其他跨學科的思想方法的研究，論述了人類文明發(fā)展的底層邏輯和系統(tǒng)思考。全書分為“智能時代新認知”“智能時代新思想”“智能時代新文明”和“通往未來的新智識”四個部分，視野宏觀、氣勢磅礴、深入淺出，是一部既具備學術研究價值，同時又具備現(xiàn)實指導意義的技術思想領域的專著。

·23.1萬字

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中國高新技術產(chǎn)業(yè)并購發(fā)展報告（2018）

本書總結(jié)了國內(nèi)外并購重組市場建設的基本情況和經(jīng)驗教訓，重點介紹了中國企業(yè)并購重組業(yè)務開展至今，在融資方式、交易結(jié)構(gòu)、資源整合等方面的操作經(jīng)驗，并就并購重組的法律法規(guī)、資金組織、支持政策構(gòu)建等方面進行專題深入探討。深入分析了中國并購重組市場發(fā)展支持因素和潛在障礙，并從國內(nèi)國際兩個大局相互聯(lián)系的角度出發(fā)，圍繞中國企業(yè)跨境并購和境內(nèi)并購重組兩個中心，統(tǒng)籌企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略目的和并購重組實際操作。

·21.5萬字

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資本治理的邏輯

本書以“公司治理”作為大話題，目錄按熱點問題分類，分為：股權(quán)制度、董事職責、公司治理焦點、資本市場監(jiān)管、收購與反收購、域外經(jīng)驗、法經(jīng)聞道七個大類，收錄稿件57篇。在監(jiān)管研究中，作者立足于我國監(jiān)管實踐，以強烈的問題導向，在對并購重組、發(fā)行制度等監(jiān)管制度的系統(tǒng)梳理基礎上，對制度的邏輯與演變進行了專題式的研究；在公司治理中，作者放眼國際經(jīng)驗，對于雙重股權(quán)、獨立董事等公司治理問題的域外經(jīng)驗進行了介紹，并對該制度在我國資本市場的適用問題進行分析；回顧歷史、立足當下、展望未來，是本書所錄文章的清晰主線，也是作者試圖給讀者展現(xiàn)的內(nèi)容。

·27萬字

會員

移動戰(zhàn)爭：開啟移動互聯(lián)電上店下商業(yè)模式4.0時代

《移動戰(zhàn)爭——開啟移動互聯(lián)電上店下商業(yè)模式4.0時代》通過對移動終端電子商務系統(tǒng)搭建的流程，架構(gòu)搭建、商品布局、微平臺設計、O2O布局等四個主要模塊，讓商家在設計營銷流程、團隊建設、產(chǎn)品系列設計等過程中要與微信電商平臺緊密配合，打造一個強有力，使其知名度在同類行業(yè)中名列前茅，這樣商家的產(chǎn)品或服務就有可能在無數(shù)個電商網(wǎng)店、微信、App中脫穎而出！

·21萬字

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非對稱創(chuàng)新：中國企業(yè)趕超戰(zhàn)略

本書在總結(jié)過去產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趕超理論和實踐的基礎上，結(jié)合新發(fā)展階段的中國實踐，構(gòu)建起基于MIT-LARGE框架的非對稱創(chuàng)新理論。該理論提出了中國作為新興經(jīng)濟體存在的“非對稱情境”——市場體制的非對稱性、制度形態(tài)的非對稱性、技術體制的非對稱性。正是中國獨特的市場體制、制度形態(tài)、技術體制，決定了中國企業(yè)創(chuàng)新趕超的非對稱行為，由此，本書從行為邏輯闡述了學習機制、組織架構(gòu)、追趕路徑、組織治理、創(chuàng)新生態(tài)等的非對稱性。本書的核心研究目標就是基于情境邏輯和行為邏輯，構(gòu)建中國企業(yè)非對稱創(chuàng)新理論框架，既為中國企業(yè)創(chuàng)新趕超提供建議，也驅(qū)動構(gòu)建中國特色創(chuàng)新管理理論有所突破。

·20.3萬字

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管好員工這幾招就夠（圖解實操版）