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工資制度、勞動關系及收入:基于行為理論的研究
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為了適應改革開放以來新型勞動市場和勞動關系的要求,我國已廣泛推行最低工資政策,并正大力提倡工資集體協商制度。本書結合作者在美國和中國兩地從事的相關研究,主要從行為經濟學視角出發,探討工資集體談判和最低工資制度對勞動關系和工資水平的影響。本書首先總結工資集體談判制度和最低工資標準條件下,影響勞資雙方決策的行為機制,主要考察包括互惠與公平感、相對收入與參照點效應、自我服務的認知偏差等非傳統經濟理論所討論的因素。然后結合使用實驗室實驗、對談判雙方的問卷調查和勞動統計數據的計量分析等方法,驗證行為理論對不同工資談判環境下的結果的推測。本書的研究主要有以下發現:由于公平感受自我服務偏差的影響,勞資雙方在工資談判中所選擇的工資參照點往往不同,因此地區內的工資差距會增加談判僵局發生的可能性;工資集體協商有利于提高工人的平均工資水平,縮小收入差距;信息在工資談判中起重要作用,在不完全信息條件下,人們對公平的關注減少,對策略的關注增多;在不完全信息條件下,最低工資政策可能對工人收入有負面影響。最后,根據研究結論,本書針對我國勞動市場和工資制度的特殊環境提出了相應的政策建議。

王湘紅 ·通俗讀物 ·9.6萬字

預見危機:透過摩天大樓指數看商業周期
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探究全球經濟繁榮與蕭條的真正原因,抓住未來十年紅利。摩天大樓指數旨在衡量世界上最高的建筑物和商業周期之間的相關性。1999年,安德魯·勞倫斯最先提出該理論,它的主要內容是:世界第一高樓的完工通常意味著經濟衰退的到來。作者從“摩天大樓詛咒”切入,對奧派商業周期理論做出解釋,并將其運用于歷史及當前案例的分析中,對主流經濟學觀點和美聯儲的貨幣政策進行了反駁。本書向人們展示了奧派經濟學家如何利用奧派商業周期理論看待問題,例如,為什么會出現商業周期,商業周期期間會發生什么現象,為什么經濟繁榮最終不可避免地會變成一場經濟衰退或經濟危機,如何最好地應對經濟衰退以及應該避免哪些行為,如何永久地結束商業周期,等等。這本書的價值在于它強調了市場經濟的作用,闡述了市場化改革的前景,指出了如何更好地應對下一次經濟危機,對于貨幣銀行制度如何回歸正常狀態提出了建議。摩天大樓指數是一個獨特的經濟指標,對近些年處于高樓熱的中國經濟很有參考和警示意義。同時隨著新冠肺炎疫情的發展以及美聯儲對低利率、企業救助和個人刺激支出的回應,經濟學家預計,經濟衰退即將來臨。

(美)馬克·桑頓 ·通俗讀物 ·14.2萬字

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