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中國中小企業(yè)景氣指數(shù)研究報(bào)告(2020)
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該書由四篇十五章構(gòu)成。第一篇(第一至第三章)回顧了中國中小企業(yè)發(fā)展面臨的國際國內(nèi)新環(huán)境、發(fā)展動態(tài)及區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展亮點(diǎn),系統(tǒng)梳理了2019年以來國家及各地方政府促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的最新政策與法規(guī)。第二篇(第四至第七章)基于國內(nèi)外相關(guān)最新前沿理論和中國中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,收集選取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、上市中小企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及中小微企業(yè)景氣監(jiān)測問卷調(diào)查數(shù)據(jù),計(jì)算出中國大陸31個省份、七大地區(qū)及16個主要城市的中小企業(yè)綜合景氣指數(shù),系統(tǒng)總結(jié)了中國中小企業(yè)總體發(fā)展及不同區(qū)域發(fā)展的最新現(xiàn)狀和趨勢。第三篇(第八至第九章)基于浙江省企業(yè)景氣監(jiān)測最新數(shù)據(jù),計(jì)算出2016年浙江11市和主要行業(yè)小微企業(yè)景氣指數(shù)。第四篇(第十至第十五章)針對當(dāng)前熱點(diǎn)問題結(jié)合案例進(jìn)行分析,包括中小企業(yè)供給側(cè)改革、“共享經(jīng)濟(jì)”與中小企業(yè)成長、中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、中小企業(yè)降成本、中小企業(yè)融資評價(jià)及“一帶一路”與中小企業(yè)“走出去”專題研究等。本書研究具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對性,可為政府決策、企業(yè)經(jīng)營提供決策參考,具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和社會應(yīng)用價(jià)值。

池仁勇 劉道學(xué) 林漢川 秦志輝等 ·中國經(jīng)濟(jì) ·20.5萬字

增長的奇跡:透視圖表下的中國經(jīng)濟(jì)規(guī)律與走向
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改革開放40多年來,中國人民用雙手書寫了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡。在最近的這次全球經(jīng)濟(jì)加速增長和全球化浪潮中,中國由一個邊緣性質(zhì)的參與者逐漸貼近全球經(jīng)濟(jì)和金融體系的中心,由價(jià)格接受方逐漸具有了全局性的影響力。本書選取中國經(jīng)濟(jì)最重要節(jié)點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)的重要領(lǐng)域和行業(yè)等熱點(diǎn),收集多年來的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)并進(jìn)行選取,制成50張圖表,試圖找到中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律,深入討論未來經(jīng)濟(jì)的變化趨勢及背后因素,分析中國經(jīng)濟(jì)宏觀與微觀、市場與政策、地方與中央等方面的現(xiàn)實(shí)問題。作者將復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)理論和看似深奧的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行軌跡,用最簡單直白的圖表形式,輔以經(jīng)濟(jì)常識,教給讀者一套簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法論。眼下,中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新時代,經(jīng)濟(jì)增長速度換擋,結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛,改革迎來了一個新的關(guān)口,挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。在撲朔迷離的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)面前,我們該如何把脈經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律、找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢?這套方法論可以幫助我們把握經(jīng)濟(jì)與財(cái)富趨勢,決策當(dāng)下,機(jī)遇未來。

張濤 ·中國經(jīng)濟(jì) ·8.1萬字

中國式跨越:新經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)新常態(tài)(領(lǐng)導(dǎo)干部悅讀坊)
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新經(jīng)濟(jì)助力中國跨越“中等收入陷阱”深入解讀中國新經(jīng)濟(jì)政策,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策·經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的中國如何避免陷入“中等收入陷阱”?·供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的本質(zhì)是什么?在互聯(lián)網(wǎng)時代應(yīng)如何貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念?新經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵是什么?它如何引領(lǐng)新常態(tài)?《中國式跨越:新經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)新常態(tài)》一書圍繞上述問題展開論述,揭示了新經(jīng)濟(jì)、新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“互聯(lián)網(wǎng)+”等概念的本質(zhì)與內(nèi)涵;從“互聯(lián)網(wǎng)+科技”、智慧城市、跨境電子商務(wù)、分享經(jīng)濟(jì)、“互聯(lián)網(wǎng)+扶貧”等多個角度論述了如何貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念;論證了政府應(yīng)如何通過推動兩化融合來促進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級,如何通過信息化來促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展,如何以信息化促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;提出了汽車電子、工業(yè)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、4G、大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器人、虛擬現(xiàn)實(shí)等信息通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對策;介紹了美國、德國、英國、澳大利亞、日本、韓國和新加坡的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。本書強(qiáng)調(diào),以新經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)新常態(tài),是貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念的重要舉措,也是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必然要求,因而成為當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。

金江軍 郭英樓 ·中國經(jīng)濟(jì) ·17.1萬字

中小企業(yè)創(chuàng)新效能動力機(jī)制研究
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本書面向新時代中國創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的重要“引擎”——中小企業(yè),緊扣中小企業(yè)面臨的如何獲取創(chuàng)新優(yōu)勢的問題,以中小企業(yè)創(chuàng)新活動主體——知識員工為研究對象,以新型雇傭關(guān)系框架下知識員工心理契約變遷的突出問題為切入點(diǎn),以可雇傭性理論與心理契約理論融合為突破口,提出“知識員工可雇傭型心理契約”這一新的概念,并基于這一視角解析中小企業(yè)創(chuàng)新效能的前因機(jī)制。具體研究目標(biāo)包括:以中小企業(yè)創(chuàng)新效能為導(dǎo)向,明晰知識員工可雇傭型心理契約研究的解釋視角,為解析中小企業(yè)創(chuàng)新效能動力機(jī)制提供可靠的研究角度;識別中小企業(yè)知識員工可雇傭型心理契約的內(nèi)涵與要素構(gòu)成模式,為探究知識員工可雇傭型心理契約的驅(qū)動效應(yīng)提供穩(wěn)健的構(gòu)念基礎(chǔ)框架;以實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢為目標(biāo),總結(jié)知識員工可雇傭型心理契約對中小企業(yè)創(chuàng)新效能的驅(qū)動機(jī)理,明晰關(guān)鍵變量界定、變量之間關(guān)系結(jié)構(gòu)及其邊界條件;闡釋并升華研究結(jié)論對中小企業(yè)進(jìn)行知識員工可雇傭型心理契約管理、企業(yè)創(chuàng)新管理以及對區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展影響的理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值。

相飛 ·中國經(jīng)濟(jì) ·15萬字

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