為什么同樣做一件事情，你去向老板匯報的時候，他的反應是：“這種小事情，你不需要跟我啰唆，自己去做就行了！”而輪到同事則是：“很好，這樣的細節都能關注到，想得很細致！”

如果有什么事情沒辦好，你因為事先沒匯報，會被老板罵個狗血淋頭：“為什么不請示？自作主張，后果你自己承擔！”而換成同事就會變成：“好，就先按照你的想法來試試看！”

遇到這種事情，請先別抱怨老板偏心，先檢討你自己匯報工作的時機對不對。

Lucy，28歲，外企白領。

一年前，Lucy和Lisa同時入職市場部，負責市場推廣。一年之后，Lisa已經成了頗受上司賞識的得力助手，而Lucy總覺得自己在扮演著辛辛苦苦還不討好的“老黃牛”角色。于是，Lucy發出了本節開頭的那兩段抱怨，覺得老板太難伺候了。但事實呢，真的是老板偏心嗎？

僅從Lucy的抱怨來看，Lucy和Lisa匯報工作時對問題的重要性判斷，對發生狀況之后是否能及時提出建設性意見，沒有什么明顯能力上的區別。那問題就極有可能出在匯報時和溝通的技巧上。

Lucy說自己的工作態度很認真，當工作中遇到什么突發事件，她會在第一時間找上司匯報，哪怕是已經下班了，上司已經穿上外套一只腳踏出單位大門，她也會把上司拖住。因為她生怕時間晚一點兒會給公司造成進一步的損失，她擔當不起。而Lisa則不然，她有時候會和Lucy一樣著急，有時候則不溫不火，晚一步行事。但無論如何，她看起來總是很冷靜的樣子。

此外，Lucy通過觀察還發現一個有意思的現象：Lisa特別喜歡在上午10點多敲上司辦公室的門。

其實說到這里，Lucy的問題已經昭然若揭了——不懂得時機的把握。說話辦事，時機很重要。讀《論語》全書，“時”字出現十次，除了指“四時”與“某種時候”，主要指“適當的時候”，無論作為名詞、動詞、副詞，皆是如此。像子產“使民以時（在適當的時候役使百姓）”，公叔文子“時然后言（在適當的時候說話）”，孔子“不時不食（不是適當的時候不吃）”等。“時”字并未當成“時常”來用。

匯報工作要注意合適的時機，也是不言而喻的。匯報的時機對了，明明你做錯了事，上司也會不存芥蒂，甚至褒獎有加。若是時機不對，明明你勞苦功高，上司也有可能對你不屑一顧。

千萬不要忽略Lucy提到的“上午10點多”，實踐證明，上午10點多是找上司的最好時間，因為一般這個時候，上司剛處理完手頭的重要事務，騰出空來喝杯水、伸伸懶腰，休息一下，心情也相對放松。

下班前后不宜找上司，因為此時上司忙碌了一天，已經身心疲憊，或者還有重要的飯局要參加（對于上司而言，吃飯也是工作）。因此，這個時候找上司，肯定時機不佳，直接影響辦事效率。

從某種程度上說，Lucy的話沒錯——老板都是難伺候的，跟他匯報，他嫌你煩；不匯報，他又說你自作主張。但要明白，抱怨是沒有用的。既然你不是老板，那么你只能去適應工作，調整自己，找到最能適應老板作風的那種匯報工作的時機。這是你的職責，記住：你說話的時機會直接決定你到底會成為Lisa，還是Lucy。

不過關于時機的具體把握，這得靠自己摸索，我能告訴你的是：老板心情好的時候就是好時機。至于你的老板什么時候心情好，那得靠你平時觀察了。