- 管理中的授權(quán)藝術(shù)
- 石地
- 676字
- 2021-11-26 11:27:15
5.誰(shuí)也別得罪
在公事酬酢繁忙的圈子里,許多不妙情況是無(wú)可避免的。例如在一些商務(wù)午餐或晚宴上,就有以下情況發(fā)生:甲與乙有心病,見(jiàn)了面互不理睬,但兩人與你皆有一定的交情,必然會(huì)上前跟你交談,互道近況的。
在同一時(shí)間,兩人分別朝你走來(lái),怎樣好呢?
比較理想的做法是,裝作看不到兩人,低頭去拿一杯飲料,或整理衣衫,看誰(shuí)先走到面前,就跟誰(shuí)說(shuō):“你好!”既然兩人不和,乙若見(jiàn)到甲正跟你招呼,自然會(huì)卻步不前,就能夠避免二人與你一起的尷尬情形出現(xiàn)了。
好了,當(dāng)你寒暄完畢,說(shuō)過(guò)“拜拜”之后,請(qǐng)盡速主動(dòng)找乙,忘記則才跟甲有關(guān)的一切,只與乙盡情閑聊。
更糟的情況是,在一次聚會(huì)上,你發(fā)現(xiàn)給你安排的座位,剛好是夾在甲與乙中間。遇到這情情形,你怎樣做?你最好先發(fā)制人,去找主辦者,隨便說(shuō)一個(gè)理由,請(qǐng)他替你調(diào)一個(gè)座位。總之,兩方俱不得罪,置身事外為妙。
最近,你發(fā)現(xiàn)自己處于十分尷尬的局面:兩個(gè)同事因私事交惡,互不理睬,而你成了“兩邊人”,成為兩人爭(zhēng)著拉攏的對(duì)象。
你本來(lái)深明公私分明之理,問(wèn)題卻是兩位同事弄得混淆不清,令你不知如何是好。
中庸之法是,讓一切保持常態(tài),就當(dāng)作什么事沒(méi)有發(fā)生過(guò)吧。
更清楚一點(diǎn)來(lái)說(shuō),進(jìn)行公務(wù)時(shí),心里切莫以“這兩人不會(huì)合拍,由我去做吧”為本,硬要自己做些不在行的事,令事倍而功半,事情本來(lái)應(yīng)由誰(shuí)去負(fù)責(zé),就讓誰(shuí)去執(zhí)行吧,以免吃力不討好,甚至白白惹禍上身。
即使有人不愿意,請(qǐng)?zhí)嵝阉骸斑@任務(wù)一向是你的工作范圍,仍由你去處理,效果一定更理想?!?/p>
要是對(duì)方索性請(qǐng)你代勞,怎么辦?不妨表明立場(chǎng):“我的職責(zé)不在此,恐怕對(duì)你有害無(wú)益,幫幫忙我是愿意的,但重要的決策還是由你決定吧!”
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