5.誰也別得罪

在公事酬酢繁忙的圈子里，許多不妙情況是無可避免的。例如在一些商務午餐或晚宴上，就有以下情況發生：甲與乙有心病，見了面互不理睬，但兩人與你皆有一定的交情，必然會上前跟你交談，互道近況的。

在同一時間，兩人分別朝你走來，怎樣好呢？

比較理想的做法是，裝作看不到兩人，低頭去拿一杯飲料，或整理衣衫，看誰先走到面前，就跟誰說：“你好！”既然兩人不和，乙若見到甲正跟你招呼，自然會卻步不前，就能夠避免二人與你一起的尷尬情形出現了。

好了，當你寒暄完畢，說過“拜拜”之后，請盡速主動找乙，忘記則才跟甲有關的一切，只與乙盡情閑聊。

更糟的情況是，在一次聚會上，你發現給你安排的座位，剛好是夾在甲與乙中間。遇到這情情形，你怎樣做？你最好先發制人，去找主辦者，隨便說一個理由，請他替你調一個座位。總之，兩方俱不得罪，置身事外為妙。

最近，你發現自己處于十分尷尬的局面：兩個同事因私事交惡，互不理睬，而你成了“兩邊人”，成為兩人爭著拉攏的對象。

你本來深明公私分明之理，問題卻是兩位同事弄得混淆不清，令你不知如何是好。

中庸之法是，讓一切保持常態，就當作什么事沒有發生過吧。

更清楚一點來說，進行公務時，心里切莫以“這兩人不會合拍，由我去做吧”為本，硬要自己做些不在行的事，令事倍而功半，事情本來應由誰去負責，就讓誰去執行吧，以免吃力不討好，甚至白白惹禍上身。

即使有人不愿意，請提醒他：“這任務一向是你的工作范圍，仍由你去處理，效果一定更理想。”

要是對方索性請你代勞，怎么辦？不妨表明立場：“我的職責不在此，恐怕對你有害無益，幫幫忙我是愿意的，但重要的決策還是由你決定吧！”