在美西戰爭期間，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞將軍取得聯系，而加西亞正在古巴叢林的山里，沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。美國總統必須盡快地獲得他的合作。這時，有人說：“有一個叫羅文的人，他有辦法找到加西亞。”

當羅文從總統手中接過寫給加西亞的信之后，并沒有問：“他在什么地方？怎么去找？”他經過千辛萬苦，在幾個星期后，把信交給了加西亞。

就是這么簡單的一個故事，但是，它卻流傳到世界各地。《把信帶給加西亞》的作者這樣寫道：

“像他這種人，我們應該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學里。年輕人所需要的不是學習書本上的知識，也不是聆聽他人種種的指導，而是要加強一種敬業精神，對于上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——‘把信帶給加西亞’。

“凡是需要眾多人手的企業經營者，有時候都會因為一般人的被動無法或不愿專心去做一件事而大吃一驚，懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態度，似乎已經變成常態；除非苦口婆心、威逼利誘地叫屬下幫忙，或者除非奇跡出現，上帝派一名助手給他，沒有人能把事情辦成。

“我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都努力工作的人；我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人，靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會存心隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。這種人永遠不會被‘解雇’，也永遠不必為了要求加薪而罷工，這種人不論要求任何事物都會獲得。他在每個城市、鄉鎮、村莊，每個辦公室、公司、商店、工廠，都會受到歡迎。世界上急需這種人才，這種能夠把信帶給加西亞的人。”

工作態度就像個人形象一樣，能反映出一個人的思想，也可以改變他人對你的看法，決定著一個人的成與敗。高爾基曾說過：“工作如果是快樂的，那么人生就是樂園；工作如果是強制的，那么人生就是地獄。”只有珍惜自己工作的人，才能投入自己的熱情與精力，并從中得到快樂；而那些把工作看成是一種負擔，整天混日子的人，遲早會被淘汰出局。