第一篇　組織再造——矯正企業管理的長短腿

古人云：千軍易得，一將難求。劉備三顧茅廬請諸葛亮出山，實施隆中對策，一改劉備顛沛流離之生涯，建立蜀漢，形成三國鼎立之勢。但是，縱使諸葛亮鞠躬盡瘁，一人又怎可擔負舉國之重？沒有建立穩定的內政機制，五次北伐多因糧草的內部問題而告敗，這是蜀漢及諸葛亮治理之不足之處。大多數企業也會遇到這樣的問題，創業之初需要一批核心骨干，他們是公司的頂梁柱，但企業壯大之后，建立高效的內部運作機制更為重要。然而業務骨干形成的個性化經營風格以及公司對他們的依賴，是企業難以克服的“積習”，在“人治”與“法制”之間難以達到平衡，這是企業繼續發展的主要障礙。企業的發展是一個自然過程，如同蝴蝶必須經歷破繭才能展翅，企業也必須經過變革才能騰飛。