做不好人才盤(pán)點(diǎn)常見(jiàn)的后果

上述是最常見(jiàn)的人才盤(pán)點(diǎn)操作誤區(qū)，在實(shí)際操作過(guò)程中，由于沒(méi)有建立正確的人才盤(pán)點(diǎn)體系而走入的誤區(qū)遠(yuǎn)不止這些，由此也會(huì)出現(xiàn)一系列不良后果。