人才盤點(diǎn)：盤出人效和利潤
如何用最少的人創(chuàng)造最大的價值，持續(xù)做大企業(yè)利潤？本書提出人才盤點(diǎn)整體運(yùn)用框架與操作流程手冊，糾正一系列人才盤點(diǎn)中的理念與操作誤區(qū)，列明正確的人才盤點(diǎn)預(yù)期、原則、操作方法，讓人才盤點(diǎn)結(jié)果真正應(yīng)用在人才管理的方方面面。本書在理論框架中穿插大量實(shí)戰(zhàn)案例，讓企業(yè)既能快速理解，又容易上手實(shí)踐。
·16.3萬字
