帶著工作熱情去解決問題

全力投入工作需要你滿懷熱忱。沒有對工作的熱忱，就無法全身心投入工作，就無法堅持到底，對成功也就少了一份執(zhí)著；有了對工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會斤斤計較，不會吝于奉獻，不會缺乏創(chuàng)造力。去熱愛自己的工作，用滿腔熱忱努力工作，盡力做到最好！

愛默生說：“缺乏熱忱，難以成大事。”熱忱是一把火，它可燃燒起成功的希望。熱愛本職工作，盡職盡責地做好屬于自己的工作，這樣的員工無論在哪一個崗位上，都能夠兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地發(fā)揮自己的智慧和才干。

熱愛工作，就是一個人保持自發(fā)性，就是把自己的每一個神經(jīng)都調(diào)動起來，去完成自己內(nèi)心期望實現(xiàn)的目標。熱愛工作是一種強有力的工作態(tài)度，一種對人、事、物和信念的強烈感受。

熱愛本職工作是每個企業(yè)對員工的基本要求，也是員工盡職盡責的前提，更是企業(yè)最需要的員工的基本素質(zhì)。即使有一個很好的工作環(huán)境，如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大企業(yè)工作的員工，擁有淵博的知識，受過專業(yè)的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們中的很多人對工作并不熱愛，視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而工作。因此，他們的精神，總是緊張、煩躁，工作對他們來說也毫無樂趣可言。

一份工作是否有趣，取決于你的看法。對于工作，我們可以做好，也可以做壞；可以高高興興、驕傲地做，也可以愁眉苦臉、厭惡地做。如何去做，這完全在于自己。既然是這樣，我們在對待工作時，何不讓自己注入活力與熱情呢？

一個人適合干什么工作，不是由社會潮流和個人主觀愿望來決定的，而是取決于個人的特長、愛好、性格等因素。有句話說：“工作著是美好的。”如果你做的是“天生喜歡”的事，你可以很容易地在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣。如果你做的是單調(diào)枯燥的事，那你就很可能在心理上和情緒上受到挫折。那些成功的人，總是利用兩個法寶——毅力和熱忱。毅力使你忍耐工作的枯燥，把每件事都看成是通向成功目標的踏腳石；熱忱可以使你改變情緒，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，這就是如何把單調(diào)的工作變成自己喜歡做的事的技巧。

設(shè)想你每天工作的八小時，都在快樂地游玩，這肯定是一件十分愜意的事情，那么，你將會把工作變成一種樂趣去享受，你也能快速發(fā)現(xiàn)屬于自己的位置，并獲得巨大的發(fā)展。

熱忱對任何人都能產(chǎn)生這么驚人的效果，對你我也應(yīng)該有同樣的功效。一個人如果想成功，他必須把自己全部的熱忱都投入進去，熱愛你的工作，并努力做到最好。正是熱忱，在科學、藝術(shù)和商業(yè)領(lǐng)域造就了無數(shù)的奇跡。對個人而言，成功與失敗的分界線往往在于：有所成就的人憑著熱忱全身心地投入，而另一些人卻沒有這么做。

只有在工作中追求完美，我們才能順利實現(xiàn)自我人生的價值。但是有的人卻認為工作做到差不多就可以了，沒必要努力去做到最好，多付出也不一定能夠得到額外的報酬。然而，他們不知道的是，如果一直以嘗試的態(tài)度去做事，那人生就只有嘗試，不會有好的成績。

熱情是一種能量，能使人有資本解決艱難的問題。熱情是一種推進劑，推動著人們不斷前行。熱情具有一種帶動力，洋溢在外表、閃亮于聲音、展現(xiàn)于行動，影響和帶動周圍更多的人投身于工作之中。熱情并不是與自己無關(guān)的東西，也不是看不見摸不著的東西，它是一個人生存和發(fā)展的關(guān)鍵。有了熱情，我們才能更加用心地去工作。