第二章 建立高級人才隊(duì)伍

高級人才也是人力資源的一種，是對企業(yè)戰(zhàn)略影響更大的一個(gè)群體，也是對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生更大作用的群體。這個(gè)群體，需要企業(yè)給出更大的空間，而非對其進(jìn)行過多的約束，方可為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

選擇能夠進(jìn)入高級人才隊(duì)伍的成員并對其進(jìn)行考察，人力資源總監(jiān)需要做更多的工作，才能規(guī)避更大的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。人力資源的前期工作，更具深度和廣度，有超越崗位職責(zé)和崗位要求的測評。

風(fēng)險(xiǎn)控制在這個(gè)群體中顯得尤為重要。為了控制風(fēng)險(xiǎn)，人力資源管理者應(yīng)該做更多、更深、更廣的工作，乃至在戰(zhàn)略層面進(jìn)行測評。