第二章 建立高級人才隊伍

高級人才也是人力資源的一種，是對企業(yè)戰(zhàn)略影響更大的一個群體，也是對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生更大作用的群體。這個群體，需要企業(yè)給出更大的空間，而非對其進行過多的約束，方可為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

選擇能夠進入高級人才隊伍的成員并對其進行考察，人力資源總監(jiān)需要做更多的工作，才能規(guī)避更大的人力資源風(fēng)險。人力資源的前期工作，更具深度和廣度，有超越崗位職責(zé)和崗位要求的測評。

風(fēng)險控制在這個群體中顯得尤為重要。為了控制風(fēng)險，人力資源管理者應(yīng)該做更多、更深、更廣的工作，乃至在戰(zhàn)略層面進行測評。