
有限責(zé)任公司法論(第2版)
最新章節(jié)
- 第16章 注釋
- 第15章 主要參考文獻(xiàn)
- 第14章 有限責(zé)任公司小股東的特殊保護(hù)
- 第13章 有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
- 第12章 有限責(zé)任公司的解散和清算
- 第11章 有限責(zé)任公司的合并與分立
第1章 第2版修訂說(shuō)明
本書(shū)在保持2009年版基本框架的基礎(chǔ)上,依據(jù)公司法理論的新發(fā)展和《中華人民共和國(guó)公司法》(本書(shū)簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)的修訂進(jìn)行了全面修改,其修改要點(diǎn)包括如下:
1.團(tuán)體法思想逐漸為公司法學(xué)界接納。作為團(tuán)體法的公司法與作為個(gè)人法的民法存在明顯不同,關(guān)注此種差別方能更好地理解、適用和完善公司法律制度。本書(shū)以團(tuán)體法思想為指引,全面修訂了書(shū)中相關(guān)問(wèn)題分析思路和解決對(duì)策。本書(shū)第一章專(zhuān)門(mén)討論了團(tuán)體法的基礎(chǔ)理論,提出了公司法的基本原則,國(guó)內(nèi)公司法論著尚未見(jiàn)到討論公司法基本原則者。本書(shū)進(jìn)而以團(tuán)體法思想詳細(xì)分析了股東會(huì)決議制度。
2.詳細(xì)闡明有限責(zé)任公司的人合性。人合性是把握有限責(zé)任公司制度的關(guān)鍵。從人合性出發(fā),有限責(zé)任公司治理應(yīng)具有更大的彈性,允許股東就公司治理作出自己的特別安排,為此本書(shū)專(zhuān)門(mén)分析了有限責(zé)任公司股東協(xié)議以及非典型公司治理結(jié)構(gòu)事業(yè)合伙人制度。
3.結(jié)合《公司法》的修改,全面修訂本書(shū)內(nèi)容。2010年最高人民法院頒布了《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問(wèn)題的規(guī)定(三)》(本書(shū)簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法司法解釋三》),就公司設(shè)立、出資、股權(quán)確認(rèn)等糾紛案件適用法律問(wèn)題作出了具體規(guī)定,2013年《公司法》進(jìn)行了公司資本制度改革,2017年最高人民法院頒布了《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問(wèn)題的規(guī)定(四)》(本書(shū)簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法司法解釋四》),就公司決議效力、股東知情權(quán)、利潤(rùn)分配權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)和股東代表訴訟等案件適用法律問(wèn)題作出了重要解釋。2019年4月29日最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問(wèn)題的規(guī)定(五)》(本書(shū)簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法司法解釋五》),就關(guān)聯(lián)交易、董事權(quán)益、利潤(rùn)分配、股東分歧解決機(jī)制等糾紛解決作出了明確規(guī)定,旨在促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化。圍繞上述內(nèi)容,本書(shū)進(jìn)行了較為全面細(xì)致的修改,同時(shí)刪除了部分較為成熟且實(shí)踐中爭(zhēng)議不大的制度,如公司承包合同等。
4.注重司法實(shí)踐。援引民事裁判文書(shū)對(duì)濫用公司人格的認(rèn)定、估值調(diào)整協(xié)議的效力等司法實(shí)踐中存在的較大爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行討論,關(guān)注司法裁判的動(dòng)態(tài),尋找實(shí)踐中的公司法。
吳高臣
2019年8月10日