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華為是如何留住10萬人才的書評詳情
鐵軍是打出來的，兵是愛出來的。古往今來凡能打仗的部隊(duì)，無一例外，有長官愛惜士兵的傳統(tǒng)，不然就不會有士為知己者死。
任正非在華為2009年年報(bào)發(fā)表后說了這樣一段話：“我們始終堅(jiān)信，只有客...
努力做厚客戶界面，以客戶經(jīng)理、解決方案專家、交付專家組成的工作小組，形成面向客戶的“鐵三角”作戰(zhàn)單元。
華為的“鐵三角”理念始于蘇丹代表處，是由彭中陽在實(shí)踐中總結(jié)出來的...
公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。各專業(yè)委員會委員來自相關(guān)的部門，形成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理。議事，不管事。有了決議后由各部門總...