東方管理學(《哈佛商業評論》微管理系列)
中國傳統的管理思想和五千年歷史文明的典故,現在依然常常出現在不同的商業會議和管理場景中。這證明了“東方管理學”在中國商業環境中,依然有著強烈的文化共鳴,是職場人士更愿意接受的案例。東方管理學是以中國傳統管理哲學思想為基礎,以西方現代管理思想與方法為比較而形成的一種符合中國“以人為本”發展模式的管理學方法和實踐。東方管理智慧的內核究竟是什么?是否適用于現代商業管理實踐?如何才能從中受益?本期《哈佛商業評論》微管理系列將從中國、西方管理兩種思維角度,探求東方管理學在現代的應用及變化。
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