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套裝包含《數據創造競爭優勢》、《女性、權力及影響力》、《構建實驗文化》、《更可持續的供應鏈》、《敏捷高管團隊》、《新生市場謎題》、《如何度過危機》、《權力新處方》、《人員管理新陷阱》、《居家辦公新現實》、《管控新型風險》、《復合型領導力》12冊。
哈佛商業評論 ·財經 ·158萬字
套裝包含《創新的殘酷面》、《開辟式創新》、《反饋因何失效》、《危險的年齡歧視》、《永續連接》、《時間的幸福值》、《構建AI型組織》、《機敏領導力》、《別讓指標毀了公司》、《超能雙職伴侶》、《CEO職業生命周期》、《破解協同困局》12冊。
哈佛商業評論 ·財經 ·143萬字
套裝包含:《解碼企業文化》、《“好工作”戰略》、《頭腦風暴升級問題爆炸法》、《修煉影響力》、《規模化敏捷》、《割裂時代的領導力》、《使命型組織》、《網絡安全新策略》、《好奇心的商業價值》、《為真實而戰》、《商業長期主義》、《終結科層制》。
哈佛商業評論 ·財經 ·149萬字
套裝包含《適應數字化顛覆》《再造管理團隊》《用好頂尖人才》《管好極化團隊》《銷售不如協作》《讓工作受歡迎》《選好CEO》《預知客戶需求》《消除職場毒瘤》《動蕩時代“活”戰略》《你的公司,價值觀統一嗎?》《HBR的100年》12冊。《哈佛商業評論》(HarvardBusinessReview,簡稱HBR)創建于1922年,是哈佛商學院的標志性雜志。建立之初,它的使命就是致力于改進管理實踐。發展90年后,HBR已經成為先進管理理念的發源地,致力于給全世界的專業人士提供縝密的管理見解和最好的管理實踐,并對他們及其機構產生積極的影響。
《哈佛商業評論》編輯部 ·財經 ·153萬字
套裝包含《競合法則》《疫情重塑職場父母》《高層銷售法》《說服固執領導》《構建混合工作制》《空降高管不靠譜》《AI營銷戰略》《公司變革力》《面向未來的組織》《學會突破性創新》《項目經濟到來》《快速轉換角色》12冊。《哈佛商業評論》創建于1922年,是哈佛商學院的標志性雜志。建立之初,它的使命就是致力于改進管理實踐。發展90年后,HBR已經成為先進管理理念的發源地,致力于給全世界的專業人士提供縝密的管理見解和最好的管理實踐,并對他們及其機構產生積極的影響。
哈佛商業評論 ·財經 ·151萬字
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