管理者全程法律顧問(wèn)：非HR經(jīng)理的員工高效管理指南
員工關(guān)系是否和諧，直接影響組織氛圍和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。員工關(guān)系管理技能是所有管理者領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。員工維權(quán)意識(shí)的提升以及勞動(dòng)法的普及更新，給新時(shí)期企業(yè)的員工管理帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何讓部門經(jīng)理在“選、用、育、留、退”等各領(lǐng)域承擔(dān)員工管理的第一職責(zé)，與HR部門通力合作，促進(jìn)員工績(jī)效的最大化已成為眾多企業(yè)普遍關(guān)注的問(wèn)題。本書聚焦直線主管和經(jīng)理在日常工作中遇到高頻且極為重要的十大核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)案例、表格、工具等形式為直線經(jīng)理提供應(yīng)知應(yīng)會(huì)、溝通技巧和操作指引，立體構(gòu)建直線主管和經(jīng)理在員工管理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力。
·13.3萬(wàn)字
