官术网_书友最值得收藏!

勞動(dòng)法看圖一點(diǎn)通
會(huì)員

為配合廣大朋友學(xué)法、用法,不斷提高法律意識(shí),在勞動(dòng)中用法律去維權(quán),我們特意編寫(xiě)了《勞動(dòng)法看圖一點(diǎn)通》一書(shū),希望能給大家?guī)?lái)幫助。綜合來(lái)看,本書(shū)具有以下特色:第一,看圖學(xué)法,生動(dòng)形象。本書(shū)在案例的基礎(chǔ)上配以生動(dòng)形象的漫畫(huà),供讀者參考、思索。再加上對(duì)案情簡(jiǎn)潔流暢的介紹、切中要害的法律分析,一定能給您帶來(lái)閱讀和學(xué)法上的樂(lè)趣。第二,覆蓋全面,專業(yè)解讀。對(duì)于勞動(dòng)類法律來(lái)說(shuō),本書(shū)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容豐富全面,應(yīng)有盡有。此外,在案例講解方面,我們擁有專業(yè)的法律人士編寫(xiě)團(tuán)隊(duì),均以專業(yè)律師的角度和水準(zhǔn)對(duì)案例做出了詳細(xì)而全面的解答,并且,所給出的結(jié)論也是法院通行的判決結(jié)果。第三,現(xiàn)實(shí)實(shí)用,通俗易懂。本書(shū)精選的內(nèi)容為勞動(dòng)就業(yè)中非常常見(jiàn)和實(shí)用的案例場(chǎng)景,并且多是現(xiàn)實(shí)中真實(shí)的案例,較為現(xiàn)實(shí)實(shí)用。此外,通俗性一直是我們不忘的初衷。我們?cè)诰帉?xiě)此書(shū)的時(shí)候,避開(kāi)了法言法語(yǔ),采用了通俗易懂的大眾語(yǔ)言,來(lái)向讀者朋友傳遞法律知識(shí),一看就懂。

維權(quán)幫 ·法律法規(guī) ·9.9萬(wàn)字

中國(guó)人力資源法律審計(jì)報(bào)告2012-2013:了解就業(yè)管制環(huán)境
會(huì)員

良好的就業(yè)管制環(huán)境是保證勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的重要前提。勞動(dòng)法律是否完善,管制程度是否合適,直接影響著企業(yè)雇傭和解雇工人的決策、復(fù)雜程度、時(shí)間和成本。本報(bào)告是“中國(guó)人力資源審計(jì)系列報(bào)告”的第一部,建立了涵蓋全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市人力資源法律法規(guī)的量化指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)各地區(qū)的就業(yè)管制環(huán)境進(jìn)行了分析和評(píng)估。研究中采用了OECD流行的就業(yè)管制調(diào)查模式——就業(yè)保護(hù)法指數(shù)(EmploymentProtectionLegislationIndex,EPLI),來(lái)衡量政府管制如何對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者群體產(chǎn)生影響。本報(bào)告的基本目的是:了解你所在地區(qū)的就業(yè)管制環(huán)境。測(cè)量結(jié)果表明有些地區(qū)的就業(yè)管制水平要明顯高于其它地區(qū),而且針對(duì)不同群體表現(xiàn)出不同的嚴(yán)格程度,不同地區(qū)的就業(yè)管制偏重情況也不盡一樣。本報(bào)告也調(diào)查了改革開(kāi)放以來(lái)各地區(qū)的就業(yè)管制變遷情況,就各地區(qū)的就業(yè)管制變遷情況來(lái)看,不同地區(qū)也呈現(xiàn)出不同特點(diǎn),在勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間、改革程度以及側(cè)重點(diǎn)方面都存在很大差異。本報(bào)告可為地方政府制定和執(zhí)行改革計(jì)劃提供有益的政策研究和咨詢支持。

楊偉國(guó) 代懋 ·法律法規(guī) ·8.2萬(wàn)字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板: 精河县| 武邑县| 乳山市| 威宁| 松潘县| 梁河县| 西充县| 浦城县| 西乌珠穆沁旗| 和静县| 民县| 含山县| 平山县| 普安县| 平和县| 大竹县| 大宁县| 饶平县| 怀仁县| 罗田县| 谢通门县| 灵璧县| 澄江县| 隆尧县| 桐庐县| 娄烦县| 扶余县| 沂水县| 临高县| 开阳县| 崇信县| 高雄县| 海宁市| 南陵县| 都昌县| 博罗县| 吴川市| 青川县| 丁青县| 台北县| 龙岩市|