職務發(fā)明獎酬法律問題：理論、制度與實踐
全書除文獻綜述和結論以外分為五篇，共十三章。第一篇為理論篇，主要對職務發(fā)明報酬法律規(guī)制正當性問題、抽象職務發(fā)明獎酬請求權問題、職務發(fā)明獎酬法律特征及規(guī)制路徑問題進行了研究；第二篇為原則篇，主要為職務發(fā)明獎酬合理性原則、職務發(fā)明獎酬約定優(yōu)先原則、職務發(fā)明報酬充分對價問題；第三篇為主體篇，包括職務發(fā)明獎酬義務主體問題和高校職務發(fā)明獎酬法律問題；第四篇為行為篇，主要涉及職務發(fā)明股權報酬法律問題、關聯(lián)交易中職務發(fā)明報酬問題、職務發(fā)明報酬數(shù)額影響因素、職務發(fā)明報酬糾紛舉證責任問題；第五篇為實踐篇，主要對我國職務發(fā)明獎酬司法實踐進行實證分析。
·17.7萬字
