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本書參照勞動法、勞動合同法確立的目錄體系，從用人單位和勞動者視角，側重分析勞動用工過程中存在的風險，涵蓋勞動關系、規章制度、特殊保護、勞動合同、勞動安全、勞動爭議、休息休假、工資福利、社會保險等多方面內容，共梳理230個勞動風險管理實戰策略。其中，每一個問題均從風險點出發，并按照風險提示、法律分析以及風險防范進行編排，結合了各省市制定的規范性文件以及發布的典型案例，對企業勞動爭議風險作出了較為充分的提示和建議。
王麒麟 ·案例分析 ·26.2萬字
本書由大成勞動與人力資源專業委員會精選所內勞動與雇傭律師歷年來辦理的經典案例（包括訴訟與非訴）匯編而成。選收的64個訴訟案件，涵蓋勞動關系認定、勞動合同管理、勞動報酬與工時休假、社保與福利、保密與競業限制等主題，每個案例下設置案例要旨、案情介紹、裁判觀點、案例評析、類案觀點、合規指引等版塊，針對常見的熱點難點管理問題，給企業人力資源以切實有效的合規建議。選收的32個非訴案例，均根據作者承辦的案件改編，涵蓋裁員、企業人力資源制度與民主程序、破產重組等員工安置、商業秘密及不正當競爭、員工舞弊及合規調查等主題，每個案例下設置案例疑難點、案情介紹、辦案經過、辦案亮點、合規指引，并配以部分項目經典文書參考，供企業人力資源管理者參考和適用。
大成勞動與人力資源專業委員會編著 ·案例分析 ·28.7萬字
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