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HR必備法律指南：企業(yè)勞動爭議風(fēng)險提示與防范全書
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HR必備法律指南：企業(yè)勞動爭議風(fēng)險提示與防范全書

本書參照勞動法、勞動合同法確立的目錄體系，從用人單位和勞動者視角，側(cè)重分析勞動用工過程中存在的風(fēng)險，涵蓋勞動關(guān)系、規(guī)章制度、特殊保護(hù)、勞動合同、勞動安全、勞動爭議、休息休假、工資福利、社會保險等多方面內(nèi)容，共梳理230個勞動風(fēng)險管理實(shí)戰(zhàn)策略。其中，每一個問題均從風(fēng)險點(diǎn)出發(fā)，并按照風(fēng)險提示、法律分析以及風(fēng)險防范進(jìn)行編排，結(jié)合了各省市制定的規(guī)范性文件以及發(fā)布的典型案例，對企業(yè)勞動爭議風(fēng)險作出了較為充分的提示和建議。

王麒麟 ·案例分析 ·26.2萬字

最新章節(jié) 第94章 用人單位可建立勞動爭議替代性解決機(jī)制嗎 2025-05-09 15:24:03
勞動法疑難案例與企業(yè)合規(guī)指引
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勞動法疑難案例與企業(yè)合規(guī)指引

本書由大成勞動與人力資源專業(yè)委員會精選所內(nèi)勞動與雇傭律師歷年來辦理的經(jīng)典案例（包括訴訟與非訴）匯編而成。選收的64個訴訟案件，涵蓋勞動關(guān)系認(rèn)定、勞動合同管理、勞動報酬與工時休假、社保與福利、保密與競業(yè)限制等主題，每個案例下設(shè)置案例要旨、案情介紹、裁判觀點(diǎn)、案例評析、類案觀點(diǎn)、合規(guī)指引等版塊，針對常見的熱點(diǎn)難點(diǎn)管理問題，給企業(yè)人力資源以切實(shí)有效的合規(guī)建議。選收的32個非訴案例，均根據(jù)作者承辦的案件改編，涵蓋裁員、企業(yè)人力資源制度與民主程序、破產(chǎn)重組等員工安置、商業(yè)秘密及不正當(dāng)競爭、員工舞弊及合規(guī)調(diào)查等主題，每個案例下設(shè)置案例疑難點(diǎn)、案情介紹、辦案經(jīng)過、辦案亮點(diǎn)、合規(guī)指引，并配以部分項(xiàng)目經(jīng)典文書參考，供企業(yè)人力資源管理者參考和適用。

大成勞動與人力資源專業(yè)委員會編著 ·案例分析 ·28.7萬字

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