德國(guó)勞動(dòng)法（第11版）
《德國(guó)勞動(dòng)法（第11版）》對(duì)德國(guó)勞動(dòng)法的基本結(jié)構(gòu)和重要領(lǐng)域作了比較詳盡的闡述，不僅介紹了法律問(wèn)題的學(xué)理討論和司法實(shí)踐，而且結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)展現(xiàn)了德國(guó)社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的法律實(shí)施情況。《德國(guó)勞動(dòng)法（第11版）》首先討論了集體勞動(dòng)法領(lǐng)域的同盟自由、集體合同和勞資博弈等問(wèn)題，介紹了企業(yè)職工委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表制度。然后著眼于個(gè)體勞動(dòng)法領(lǐng)域，關(guān)注個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系的命運(yùn)，涉及招聘中的歧視禁令、勞動(dòng)報(bào)酬和替代支付到解雇保護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。另外，《德國(guó)勞動(dòng)法（第11版）》也指出了近年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢(shì)，深入分析了固定期限勞動(dòng)合同、非全日制用工和勞務(wù)派遣的相關(guān)問(wèn)題。最后，《德國(guó)勞動(dòng)法（第11版）》對(duì)勞動(dòng)法院和勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的相關(guān)制度作了簡(jiǎn)要介紹。
·36.5萬(wàn)字
