《德國勞動法（第11版）》對德國勞動法的基本結構和重要領域作了比較詳盡的闡述，不僅介紹了法律問題的學理討論和司法實踐，而且結合相關數據展現了德國社會現實中的法律實施情況。《德國勞動法（第11版）》首先討論了集體勞動法領域的同盟自由、集體合同和勞資博弈等問題，介紹了企業職工委員會、監事會的職工代表制度。然后著眼于個體勞動法領域，關注個體勞動關系的命運，涉及招聘中的歧視禁令、勞動報酬和替代支付到解雇保護等各個環節。另外，《德國勞動法（第11版）》也指出了近年來勞動關系非標準化的趨勢，深入分析了固定期限勞動合同、非全日制用工和勞務派遣的相關問題。最后，《德國勞動法（第11版）》對勞動法院和勞動監察機構的相關制度作了簡要介紹。