比較勞動法學
勞動法是中國特色社會主義法律體系的七大部門之一，勞動法學研究在我國具有一定的傳統(tǒng)。21世紀以來，我國勞動法學蓬勃發(fā)展；與此同時，我國社會領域改革進入深水區(qū)，各種社會矛盾紛繁交織。如何以理論研究回應現(xiàn)實挑戰(zhàn)，以學術成果服務于社會改革的大局，是擺在中國勞動法學人面前的重大課題。從這一問題出發(fā)，本書引介了12篇文章，深入研究國外勞動法學的發(fā)展情況，提煉各國勞動法學發(fā)展的普遍經(jīng)驗和具體教訓，作為我國勞動法學的參考，提出完善中國社會法學的方向。在內容選擇上，注重了三個要點：一是原文的權威性，所選文章作者均為該國勞動法的主要學者，確保其論述準確、客觀；二是法系的代表性，所選文章既包括德國、法國、日本等大陸法系主要國家，也包括英國、美國等海洋法系國家；三是國家的多樣性，除發(fā)達國家以外，特別選譯了拉丁美洲發(fā)展中國家勞動法學的發(fā)展情況。
·12.4萬字
