幸福感愿景下的工作體驗(yàn)設(shè)計(jì)
本書以幸福感為愿景,探討重工業(yè)情境下的工作體驗(yàn)設(shè)計(jì)策略,將組織管理學(xué)的工作體驗(yàn)研究、積極心理學(xué)的幸福感研究與體驗(yàn)設(shè)計(jì)方法相交叉,提出重工業(yè)情境下的工作體驗(yàn)設(shè)計(jì)目標(biāo)構(gòu)建與轉(zhuǎn)譯策略。并且結(jié)合35例國際體驗(yàn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,聚焦幸福感愿景在工業(yè)情境中的映射,探索如何以工作幸福感為驅(qū)動(dòng),挖掘包括專業(yè)工具、社交平臺(tái)、服務(wù)觸點(diǎn)在內(nèi)的新的設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)點(diǎn)。本書適合于普通高校產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)及其他藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)師生學(xué)習(xí)參考,也適合于相關(guān)從業(yè)者閱讀參考。
·11.2萬字