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黨政領導干部考核評價
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中國共產黨在領導中國革命、建設和改革開放的偉大征程中,始終高度重視黨的干部工作。黨的十九大報告強調“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機制”。就黨政領導干部這一特殊群體的科學管理做出及時回應,不斷豐富和發展新時代中國特色社會主義黨建思想,是公共管理學者需要認真思考的重要問題。本書由十章構成,分別介紹或論述了黨政領導干部考核評價的概念和理論基礎、發展歷程、體系發展脈絡、中國歷朝和國外實踐、主要的工具和方法以及考核評價的內容設計、方法改進、結果運用及組織實施。在思路上,采用干部考核評價研究的主流范式,按照計劃、監控、評價和反饋的流程,對考核的內容、周期、主體、方法和結果應用等關鍵決策予以分別敘述。內容安排力求點面結合,一方面突出領導干部實績考核,同時盡可能覆蓋干部德、能、勤、績、廉的綜合考核,另一方面突出平衡計分卡這一戰略性績效管理工具,同時盡可能更加全面地論及干部考核評價的其他主流方法。全書構思與行文的最終目的是使其能夠最大程度地契合當前干部考核評價的制度約束、實踐需求和習慣做法,對實際工作有所助益。

方振邦 羅海元 ·中共 ·33.6萬字

市地執行中央黨內法規責任要點
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本書梳理出州市域各級各類黨組織依規治黨履行的主體責任,在依規治黨具體化、實踐化的問題上作出新探索,是研究黨內法規執行機制的實踐和創新,是學習貫徹習近平總書記關于制度治黨、依規治黨重要論述,堅定不移全面從嚴治黨的生動實踐。該書不僅回應了黨內法規怎么在基層落地的問題,也回應了黨內法規在基層實踐過程中怎樣結合本地實際有所創新的問題,這既是黨建工作的縱向深入,又是黨建工作的實踐創新,更是地方基層黨組織如何把習近平總書記依規治黨重要論述向縱深推進的有益探索。本書明確執行的中央黨內法規按照執行主體的類別分為八個方面:一是依照《中國共產黨章程》規定的黨的地方組織、黨的基層組織、黨的紀律檢查機關、黨組等各級各類黨組織和全體黨員普遍執行的中央黨內法規;二是依照《中國共產黨章程》《中國共產黨地方委員會工作條例》規定的地方黨委執行的中央黨內法規;三是依照《中國共產黨章程》《中國共產黨工作機關條例(試行)》規定的黨的工作機關執行的中央黨內法規;四是依照《中國共產黨章程》《中國共產黨黨組工作條例》規定的黨組和黨組性質的黨委執行的中央黨內法規;五是依照《中國共產黨章程》規定的黨的基層組織執行的中央黨內法規;六是依照《中國共產黨章程》規定的黨的紀律檢查機關執行的中央黨內法規;七是依照《中國共產黨黨內法規制定條例》規定的黨政機關執行的中央黨內法規;八是依照《中國共產黨章程》規定的領導干部執行的中央黨內法規?!妒械貓绦兄醒朦h內法規責任要點》框架設為八大板塊,每一板塊的目錄按照黨內法規的位階層次、類別、印發時間綜合排列,其中,各級黨組織和全體黨員普遍執行的中央黨內法規是各級黨組織和全體黨員都要執行的,本板塊目錄與其他板塊法規目錄不交叉,其他板塊有的法規可能涉及多個執行主體,故編排法規目錄可能會有交叉。每一板塊涉及的黨內法規按照“誰執行、執行什么以及不執行或執行不到位要承擔什么責任”這一邏輯思路進行梳理。

云南省玉溪市黨內法規研學中心編著 ·中共 ·13萬字

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