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建設(shè)世界上最強(qiáng)大的政黨
會(huì)員

迎來(lái)“強(qiáng)起來(lái)”的偉大時(shí)代,強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)黨,強(qiáng)黨熔鑄強(qiáng)國(guó)。為什么要建設(shè)最強(qiáng)大的政黨?怎樣才是最強(qiáng)大的政黨?怎樣建設(shè)最強(qiáng)大的政黨?中共中央黨校校委委員、第十三屆全國(guó)政協(xié)委員、一級(jí)教授韓慶祥領(lǐng)銜的中共中央黨校研究團(tuán)隊(duì)在本書(shū)中深刻揭示了“強(qiáng)國(guó)時(shí)代的強(qiáng)黨邏輯”。通過(guò)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、任務(wù)等相關(guān)內(nèi)容的理論解讀與闡釋?zhuān)貏e是通過(guò)研究習(xí)近平黨建思想和黨的十八大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐,本書(shū)清晰描述了中國(guó)共產(chǎn)黨由“大黨”而為“強(qiáng)黨”的歷史邏輯、理論邏輯和實(shí)踐邏輯,充分體現(xiàn)了“用中國(guó)理論解讀中國(guó)實(shí)踐”的理論自覺(jué)和理論自信。本書(shū)所展示的是,處于新的歷史方位,在初心和使命的驅(qū)動(dòng)下,中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代下所應(yīng)有的永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)。這將使廣大讀者和廣大共產(chǎn)黨員對(duì)黨的事業(yè)更加認(rèn)同,對(duì)黨的未來(lái)更加期待,對(duì)黨的前景更加看好。

韓慶祥 黃相懷等 ·中共 ·13.5萬(wàn)字

縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效形成機(jī)理和評(píng)估機(jī)制研究
會(huì)員

兩次修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》都強(qiáng)調(diào)注重實(shí)績(jī),但實(shí)績(jī)測(cè)量一直沒(méi)有解決好,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效評(píng)估亦是如此,成為領(lǐng)導(dǎo)干部管理現(xiàn)代化的重大障礙之一。學(xué)界研究盡管成果不少,但仍然存在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人績(jī)效與組織績(jī)效的區(qū)分等基礎(chǔ)性難題沒(méi)有解決好。本書(shū)認(rèn)為其根本原因是現(xiàn)行的績(jī)效“結(jié)果”觀等不準(zhǔn)確,必須堅(jiān)持從“行為”到“結(jié)果”的因果邏輯績(jī)效觀。因?yàn)椋緯?shū)通過(guò)扎根理論分析發(fā)現(xiàn)了“存量博弈型”“增量服務(wù)型”兩條績(jī)效形成路徑,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作結(jié)果寓于政府績(jī)效中,工作行為與結(jié)果之間沒(méi)有直接可見(jiàn)的聯(lián)系。進(jìn)而本書(shū)運(yùn)用第四代評(píng)估、項(xiàng)目等級(jí)評(píng)估工具(PART)研究了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為績(jī)效測(cè)量問(wèn)題。然后以管理有效性理論為指導(dǎo)研究了行為績(jī)效與縣區(qū)政府管理有效性之間的因果邏輯關(guān)系,定量刻畫(huà)了從行為到結(jié)果的因果邏輯值,從而評(píng)估了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果績(jī)效,并將之與縣政府績(jī)效區(qū)分開(kāi)來(lái)。此外,作者建構(gòu)了操作性較強(qiáng)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為績(jī)效、結(jié)果績(jī)效評(píng)估主體選擇模型,據(jù)此可以對(duì)其內(nèi)部評(píng)估、外部評(píng)估作出合理的選擇。并探討了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效評(píng)估、縣區(qū)政府績(jī)效評(píng)估的職能整合問(wèn)題,認(rèn)為理想的選擇是將非常設(shè)的市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組、績(jī)效評(píng)估業(yè)務(wù)流程整合再造、績(jī)效評(píng)估信息共享系統(tǒng)組合起來(lái),形成整體優(yōu)勢(shì)。

蔣文能 ·中共 ·18萬(wàn)字

民營(yíng)企業(yè)黨組織治理與信息披露質(zhì)量研究
會(huì)員

改革開(kāi)放以來(lái),民營(yíng)企業(yè)從無(wú)到有,從弱到強(qiáng),在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮的作用日益凸顯。但是作為一個(gè)新興市場(chǎng),信息披露問(wèn)題仍然是制約民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的掣肘。為了契合建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求、促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展,民營(yíng)企業(yè)黨建工作也隨之逐步開(kāi)展和不斷強(qiáng)化,成為推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。隨著黨組織在民營(yíng)企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)地位的加深,黨組織治理作為一項(xiàng)重要且具中國(guó)特色的公司內(nèi)部治理機(jī)制,也在民營(yíng)企業(yè)微觀決策中發(fā)揮著重要作用。基于此,本書(shū)以2007—2020年滬深A(yù)股民營(yíng)上市公司為對(duì)象,依據(jù)嵌入理論、高層梯隊(duì)理論、資源依賴(lài)?yán)碚摵吐曌u(yù)理論,基于數(shù)字信息和文本信息兩個(gè)層面,遵循信息“編制:披露:解讀”的傳遞流程,重點(diǎn)介紹了民營(yíng)企業(yè)黨組織治理對(duì)信息披露質(zhì)量的影響、作用路徑以及政策建議。本書(shū)可作為民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作的參考用書(shū),對(duì)民營(yíng)企業(yè)建立中國(guó)特色黨組織治理結(jié)構(gòu)的具體路徑和模式起到一定的參考意義,也可作為民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)教材,對(duì)引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振、共同發(fā)展具有一定的指導(dǎo)意義。

高延歌 ·中共 ·8.6萬(wàn)字

不忘初心:中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能永葆朝氣(增訂本)
會(huì)員

不忘初心,牢記使命為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興中共中央黨校常務(wù)副校長(zhǎng)何毅亭作序李君如、韓慶祥、謝春濤、楊光斌、楊雪冬、辛向陽(yáng)聯(lián)袂推薦研究中國(guó)共產(chǎn)黨,是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。對(duì)很多西方學(xué)者來(lái)說(shuō),中國(guó)共產(chǎn)黨始終是個(gè)謎。他們熱衷于唱衰或是預(yù)言,卻一次次落空,中國(guó)共產(chǎn)黨始終保持朝氣蓬勃的精神狀態(tài),以強(qiáng)大的生命力和活力傲立于世界政治舞臺(tái)。黨的十九大勝利召開(kāi),宣告黨和國(guó)家的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代、開(kāi)啟了新征程。本書(shū)作者為中共中央黨校八位青年學(xué)者,他們以獨(dú)特的視角、新銳的觀點(diǎn)、清新的思想,全方位解讀中國(guó)共產(chǎn)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,探尋中國(guó)共產(chǎn)黨成功之道,深入回答國(guó)內(nèi)外讀者關(guān)注和困惑的重大問(wèn)題:中國(guó)共產(chǎn)黨永葆朝氣活力的“秘訣”是什么,有哪些“看家本領(lǐng)”?中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念為什么能獲得人民的認(rèn)同?西方的政治制度真比中國(guó)的好嗎?中國(guó)共產(chǎn)黨如何避免蘇共覆轍?在全面建成小康社會(huì)決勝階段,中國(guó)共產(chǎn)黨如何引領(lǐng)中國(guó)進(jìn)入新時(shí)代?本書(shū)在上一版的基礎(chǔ)上,根據(jù)黨的十九大精神,對(duì)全書(shū)內(nèi)容進(jìn)行了增補(bǔ)和完善。

黃相懷等 ·中共 ·10.5萬(wàn)字

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