矛加令读什么

任強編著的《合作社的政治社會學》重點考察了合作社的組織基礎與發展條件。作者指出，“勞動控制資本”是合作社本質所在，也是判斷一個組織是不是合作社的核心標準。合作社的“模糊產權”是“勞動控制資本”的直接結果，也是保證合作社組織行為不偏離組織目標的必要措施。因此，新制度經濟學主張的“產權明晰”雖然重要，但并不能完全解決合作社發展問題。合作社發展是限制下的發展。如果沒有經濟效益，它就不能生存，如果不以社員為導向，它就失去了存在意義。作為混合的組織形式，合作社始終處于個人經營優勢（離心力）與集體組織優勢（向心力）的均衡之中。故，合作社發展需要處理好其組織基礎（勞動控制資本、社員導向、合作社之間的合作）、經濟效率（市場導向、產權）以及與政府關系。上述三大關系優先次序不能顛倒，否則，合作社會要么淪為中產階級致富工具，要么淪為政治或政策工具。正是在這個意義上，政治社會學研究的介入尤為必要。

·11.5萬字

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中國可持續城市化中的小城鎮作用機制與綜合評價

本書研究與探討可持續城市化進程中，小城鎮的地位與作用；小城鎮發展與持續城市化的作用機制。研究與探討可持續城市化進程中，小城鎮的地位與作用；小城鎮發展與持續城市化的作用機制。

·9.3萬字

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自媒體之道

這是一本機構自媒體、個人自媒體必備的操作指南。一冊在手，了解自媒體從內容生產到公號運營。上編如何生產一篇10萬+的文章，講解從尋找選題、采訪、寫作到包裝；下編如何做出一個擁有100萬粉絲的大號，講解從內容的獲取、審核、分發到與用戶互動。

·16.9萬字

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制服：你穿什么決定你是誰

每個人都需要穿制服，但每個人又似乎必須否認這一點——人們內心深處，總會存在沖突：一是追求獨一無二身份的強烈沖動；二是與之相反的一種沖動，即加入大眾行列，以免遭到他人的譏諷乃至羞辱。制服告訴我們要服從誰，害怕誰，除掉誰；制服也告訴我們要與誰說話，對誰視而不見；制服讓我們知道應該向誰問路，找誰結賬，甚至應請誰來做客。身著制服究竟意味著什么？不同的制服在傳遞什么樣的信息？在這本書中，保羅·福塞爾以詼諧語調與敏銳洞察力，描述了各種制服的歷史和文化意義。無論軍人、護士、快遞員或普通公司職員的制服，還是黃銅紐扣、藍色牛仔褲、徽章、羽飾，無一不體現著人們所代表的階層、性別和對歸屬感的渴望。“當有了強制的規定式樣且隱含群體價值時，服飾就會散發出令人難以抗拒的魅力。”

·12.3萬字

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公共服務的理論與實踐

本書是一部較為完整，具有基礎性、理論性、全面性、綜合性、前沿性的公共服務研究專著，論述的對象為作為整體的公共服務，包括理論與實踐、國內和國外、歷史和現實，著重探尋的是各類公共服務的共同特性和共有規律，也就是公共服務的總體特征。本書的特點是體系框架的完整性、邏輯性、學理性和與實踐的緊密結合，既有理論的梳理與構建，又有實踐的總結、問題的歸納、改革與發展路徑探討。注重前沿性、學理性和填補國內空白。

·30.9萬字

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再造傳統：帶著警覺加入全球

當今中國，經濟高速起飛，物質生活巨變，為何整個社會卻充滿了怨氣和戾氣？全球化大勢之下，中國文化的未來“危”與“機”何在？《再造傳統：帶著警覺加入全球》是清華國學院劉東教授在全球化視野下思考中國文化未來發展方向的憂思之作。文化全球化雖為大勢所趨，卻尚在過程中，我們不應將自家傳統視作奄奄一息的死物，中國文化的未來正取決于我們如何再造傳統。劉東呼吁，只有參驗當今時代的學識、眼界與體悟，重新為傳統貫注精神內容和思想活力，政治合法性和人與自然的雙重危機才能獲得和解。

·11.7萬字

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上海商界與民國災荒救濟研究

本書主要研究、論述近代中國經濟中心上海的商界（包括工商業者、商會與工商同業公會、各類公司企業行號）在民國時期水、旱、兵、風、蝗、震、疫各類災荒救濟中的作用和影響。本書不同于近代災荒史類著作只側重對災象災況概述、災荒原因分析及災害損失分析與評估；也不同于商會、同業公會類著作主要研究工商業組織的成立背景，分析、評述工商業組織在營造經營環境、規范同業發展方面的功能；還不同于慈善史類著作重在研究慈善機構的慈善活動（側重于慈善組織內的慈善活動），缺乏對從善人員的階級階層分析。而本書的關鍵詞是上海商界——災荒救濟，圍繞這一主題，緊扣這一主線，揭示上海商界救濟民國時期各類災荒的事實，論述上海商界在民國災荒救濟中的作用和影響。

·16.1萬字

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變與不變：泥河村禮治傳統的轉型

鄉村社會是中國社會的縮影，一部鄉村的歷史變遷史也是中國社會的變遷史，中國地方差異巨大，盡管我們很難把握宏大的中國社會變遷脈搏，但是可以通過講述一個鄉村的變遷去描摹中國社會。本書基于鄉村社區治理的思路，以泥河村為研究對象，引入歷史的視角，從泥河村的家族體系入手來探討村莊的權威結構和治理方式，探討20世紀上半期家族權威體系的崩潰及鄉村社會文化秩序混亂的原因，進而探討中國基層社會的治理模式。

·38.4萬字

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社會分層研究：客觀與主觀的雙重維度

本書從客觀和主觀的雙重維度呈現社會分層研究中的一系列重要發現。客觀維度方面，主要從階級階層結構、中產階層、性別不平等、科學界分層等探討轉型時期的中國不同領域的社會分化與不平等問題。主觀維度方面，主要從分配觀念、階層認同、地位流動主觀影響等入手，揭示客觀社會變遷和社會分化在人們主觀認識上的反映。本書的研究成果在某種程度上可以為社會治理、社會穩定尤其是社會安全閥機制的構筑提供理論與經驗啟示。

·14.5萬字

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前世今生：留守兒童社會形態的多樣化考察

改革開放以來，伴隨著農村大量剩余勞動力向城市轉移，留守兒童逐漸出現，本書選擇甘肅、四川、重慶、福建四個省份作為調研點，觀察留守兒童的多樣化生活狀況，探尋不同地區的留守兒童的差異及存在的問題，提出了幫助和關愛留守兒童的建議。

·6.2萬字

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超越身體邊界

“知情同意”就可以避免性侵害了嗎？少生或不生孩子就能重新掌控我們的生活嗎？從醫美、代孕到基因編輯，身體改造新技術滿足我們的欲望，還是讓我們淪為資本牟利的試驗品？本書圍繞資本主義制度下的身體改造展開，作者首先回溯了資本主義過渡時期，我們的身體如何通過不同形式的工作和脅迫，被轉變成工作機器。這一過程充滿了殘暴，人們被迫與自己的土地分離，遭受酷刑，流浪漢被割掉耳朵、妓女受水刑。在資本主義發展中，女性遭受了雙重的機械化過程。如今，隨著日新月異的醫療技術創新，新時代的身體改造——從疾病治療、醫美整形到代孕，也逐漸成為熱潮。這背后包含了怎樣的危險？而人工智能資本的發展要求不斷提高人的能力，克隆、基因編輯和基因轉移技術似乎要允許未來的資本主義世界不僅生產無生命的商品，而且生產新形式的人類生命、篩選更有能力的人……在這種情況下，我們如何才能收回我們對自己身體的決定能力？費代里奇讓我們看到，資本主義把人的身體變成機器，將我們與彼此、與大地割裂。只有超越個體的邊界，相互聯結、相互依存，才能重拾我們身體的本領，收回我們集體的力量，才能決定我們想要的生活。

·8.4萬字

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公共服務標準化的創新機制

本書利用公共服務標準化實證成果，在具體的模板設計、運作機制方面尋求突破，構建一套能夠體現基本公共服務標準化本質內涵和個性特征的通用框架；通過公共性問題和政府主導問題的分析，嘗試明確公共服務標準化的界點，解析公共服務標準化界點勘探的困惑，提出公共服務基礎標準、資源供給與管理標準、提供要素標準、績效標準等基本維度的思路，對基本公共服務標準化通用框架的形成能夠起到有力的推進作用。

·23.4萬字

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消費文化與當代中國人生活方式流變

本書聚焦消費文化與當代中國人生活方式的關系，揭示了我國消費文化流變與生活方式變遷的突出特點：意識形態消費文化向市場消費文化的流變——生活方式娛樂化并趨向自由；物化消費文化向符號消費文化的流變——生活方式象征化并趨于品位；大眾消費文化向小眾消費文化的流變——生活方式多樣化并趨于分化；理性消費文化向感性消費文化的流變——生活方式個性化并趨向體驗；道德消費文化向美學消費文化的流變——生活方式世俗化并趨向時尚。

·23.2萬字

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社會矛盾糾紛調解動態管理機制研究

社會矛盾糾紛調解動態管理機制研究。

·7.9萬字

遠見：如何規劃職業生涯3大階段

一堂來自奧美互動全球首席執行官的職業生涯規劃課，30余年職場洞察的結晶。給朝著漫長、興奮的職場邁出第1步的你；給在職業生涯中迷茫、困惑的你；給在職場不斷拼搏、渴望進取的你；給在職業生涯中陷入迷茫的你，給所有想要獲得成功的職業生涯的你。3大職場燃料，4大黃金問題，5個關鍵數字，100小時測試……帶你打造理想的職業生涯。2017年Axiom商業圖書獎獲獎作品，2016年“商業:職場”類圖書獎，榮登2017年國際圖書榜單。58同城網CEO姚勁波，獵豹移動聯合創始人兼CEO傅盛，think3group智立方品牌營銷董事長楊石頭，聚美優品高級副總裁劉惠璞，《非你莫屬》節目制作人劉爽，知名自媒體warfalcon創始人、100天行動發起人、時間管理專家戰隼，珩躍實業創始人、朝景投資聯合創始人、知乎人力資源管理優秀答主李石等傾情推薦。樊登讀書會、十點讀書、饅頭商學院、開智學堂、行動派社群、黑馬讀書會、今日頭條、筆記俠、TalentGuide、《商學院》雜志、管理智慧、千禾會等聯合推薦！湛廬文化出品。

·11.4萬字

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分布式科技資源巨系統及資源協同理論

新一代信息技術與制造業深度融合，呈現集成化、智能化、協同化與服務融合等特征。科技資源作為向社會提供智力服務的科技服務業的知識性載體，是推動科技進步與經濟社會發展的科技基礎條件。科技資源分布分散孤立、多樣復雜，“資源集成與協同難”是制約其發展與服務的難點問題。為支持科技資源在服務實體產業過程中的按需搜索、分析、匹配、評價和優化等核心科技服務，本書重點論述分布式科技資源巨系統及其協同服務的思路、方法和技術。圍繞城市群綜合科技服務的需求，以專業與業務科技資源分布式聚集為核心，本書重點研究分布式科技資源匯聚、組織、融合、協同服務的理論與資源巨系統的構建及部署，為城市群用戶提供一種科技資源分布式聚集與協同服務的新模式。

·6.1萬字

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流變的鄉土性(國家社科基金后期資助項目)

本書在制度與市場的分析框架內論述了村民同土與鄉的關系演變過程，闡述了鄉土性在村民城鄉流動中經歷移植、消解、重構的辯證流變歷程。鄉土社會有閉合性與開放性兩重屬性，因此關注村落發展需要具有向內與朝外的視野。

·28.9萬字

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中國企業勞動關系狀況報告（2020）

《中國企業勞動關系狀況報告2020》共分為三大部分。第一部分共九章，分別介紹了勞動關系立法與政策、勞動力市場與就業、企業勞動用工、企業工資分配、協調勞動關系三方機制等。第二部分為專題調研報告，報告部分內容參考、引證了有關政府部門、單位和專家學者的最新數據、文獻和研究成果。第三部分介紹了企業構建和諧勞動關系的實踐案例。

·20.4萬字

生涯線：7大策略重塑你的職業生涯

我們的職業生涯不是一個個分散的點，而是由許多點組成的一條生涯線。每個人都有這樣一條生涯線，這是我們為自身鋪設的道路。要想在職場中獲得長遠的發展，我們既要關注眼前具體的點，也要把每個點“串”起來，讓每一步成為下一步的跳板，為下一步的發展做好鋪墊。沃爾瑪主管人才與組織效能的副總裁戴維·范魯伊在《生涯線》中提供了7個可執行的策略，幫助我們找到合適的方式，順利地通過平穩期、停滯期，應對失敗并持續產生績效……從而更好地管理和發展自身的生涯線，讓我們的生涯線更正向、更成功。

·9.2萬字

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能力突圍：把握人生關鍵時期的職場進階術

進入職場的前幾年，對于年輕人來說非常關鍵。能否快速融入職場，找準職業方向，洞悉選拔機制，對個人的整個職業生涯發展起著決定性的作用。而現實是只有極少數人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發展快車道。究其原因，大多數人沒有建立職業規劃的整體概念，缺乏對職場規則的基本認知，適應職場發展的能力嚴重不足。針對以上問題，《能力突圍把握人生關鍵時期的職場進階術》獨具特色地將職業生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，并進行系統梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0～2年如何快速適應職場環境，2～5年如何重新定義職業發展方向，5年以上如何實現成長躍遷。《能力突圍把握人生關鍵時期的職場進階術》是一本“心法+方法”的職場行動指南。同時，書中包含大量生動有趣的真實案例，并在末章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有你關心的。

·13.6萬字

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合作社的政治社會學