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社會學理性選擇理論研究
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本書是國家社科基金重點項目《社會學理性選擇理論與方法研究》的終期成果,全書包括導論和11章內容,共計25萬字。本書的導論部分,從總體上概括了社會學理性選擇研究的歷史演化線索、重要流派和主要理論的基本內容及其相互關系,也對感性選擇研究的緣起、基本觀點、學術價值和現實意義作了概括性論述。第一章至第五章是對社會學理性選擇研究的主要理論,即交換行為理論、網絡結構中的選擇行為理論和宏觀系統中的選擇行為分析理論,做出了理論觀點和方法原則的評析。第六章和第七章是對經濟學向社會學擴張過程中形成的公共選擇理論和社會選擇理論做出的評析,這兩章的內容可以看作在理性選擇研究上的經濟學與社會學的視野融合,是學科交叉性成果。第八章至第十章是本項研究具有更明確探索性和創新性的擴展研究,即把理性選擇理論的評析擴展到對感性選擇研究的考察。感性選擇研究是理性選擇研究進一步深化必然提出的重大課題。第十一章對哈耶克關于人類感性行為與感性秩序的理論做出了深入評析,可以看作以對哈耶克的思想理論評析為例,把理性選擇和感性選擇的研究同人類社會秩序的生成或建構聯系起來的一種考察評析。

劉少杰等 ·社會學 ·21.8萬字

別讓偏見和標簽決定你是誰(套裝共五冊)
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《偏見的本質》:本書深入洞察了人類經驗復雜性的核心話題“偏見與歧視”,是人格心理學之父戈登·奧爾波特的里程碑式著作。在本書出版之前,心理學界普遍認為“偏見”只是個別的、品德有缺陷的個體所持有的惡劣信念,只要大多數善良的好公民與這些“害群之馬”劃清界限,就可以把偏見的影響降到最低。而奧爾波特以雄辯的論述和大量來自實證研究的數據證明了,偏見是人類認知結構和社會組織形態的必然產物,而想要解決偏見造成的問題,就需要探究和改變其深層根源?!犊贪逵∠螅何覀優楹纹缫暸c被歧視》:《刻板印象》揭露了一個事實:我們生來戴著有色眼鏡,同時又遭受著各種偏見。斯蒂爾教授解釋了在每個人生活中因身份認同感而產生的兩難窘境,證明刻板印象和負面標簽顯著限制了人們的表現。本書深入剖析了身份認同感的形成因素和過程,展示了小小的標簽如何發揮了強大的力量,最后總結出一套完整的應對計劃,幫助你擺脫刻板印象的陷阱,重塑自己的身份,充分且自由地發揮天賦?!陡裾{:社會等級與生活品味》:等級是刻意忽視也無法否認的現實存在,不僅體現在容貌、衣著、職業、住房、餐桌舉止、休閑方式、談吐上,也不僅僅是有多少錢或者能掙多少錢。作者通過獨特的視角、敏銳的觀察、鞭辟入里的分析、機智幽默的文筆,將美國社會中的社會等級現象描繪得淋漓盡致,對三六九等人的品味作了細致入微的對比,引人發笑又富于啟發性。書中對美國社會的諸多描述無不折射出當下中國的眾生百態,因此本書也可作為觀察中國社會的一面明鏡?!稅核祝夯颥F代文明的種種愚蠢》:本書延續了《格調》的毒舌寫法,通過無情的揭露和入骨的批判,展現出現代文明社會種種光怪陸離的現象,敏銳地捕捉到了這個商業欺詐時代最大的特點——惡俗,并剖析了惡俗的本質、根源和未來,尖銳刺耳又不失幽默有趣。雖然極盡嘲諷之能事,作者之意卻不在于諷刺挖苦,而是希望借此喚醒大眾、反省大眾文化,本書因此稱得上是一部警世諍言?!睹绹钪械姆粗侵髁x》:“反智”不僅僅是理智一時受到蒙蔽的現象,而是更多反映出長久以來不同群體出于各自利益訴求,對知識分子和智識呈現出的復雜心態。在本書中,霍夫施塔特按照不同領域對美國社會中由來已久的“反智”態度及其演變作了系統性梳理,依次討論了福音派宗教運動、“專家”時代之前紳士階層在美國政治領域的衰落、美國商人始終貫徹的實用主義理想,以及教育方面的變革。他的觀察細致,研究扎實,敘述生動,重溫此書,我們會看到隱藏在“民主”“平等”這些耳熟能詳的美國價值觀和美國政治實踐之下的另外一種我們不太熟悉的美國歷史和文化。

(美)戈登·奧爾波特等 ·社會學 ·114萬字

中國勞動關系學40年(1978—2018)
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《中國勞動關系學40年(1978-2018)》由國內一批勞動關系領域優秀的中青年學者編寫而成。全書以中國勞動關系市場化和中國勞工政策的發展歷程為背景,綜述和提煉了中國勞動關系研究近40年的發展成果。勞動關系學作為一門新興的交叉學科,其研究成果涉及多個研究領域,所以本書綜述的研究成果涵蓋了勞動關系學、勞動法學、工會研究、勞工研究、勞動經濟學和管理學等多學科?!吨袊鴦趧雨P系學40年(1978-2018)》以時間發展為邏輯線索,梳理了改革開放40年來不同發展時期的研究成果。全書的內容聚焦到三大主題的研究成果,即勞動關系主體、勞動關系制度與微觀企業勞動關系研究。在具體內容安排上,勞動關系主體研究綜述了關于工會、雇主及政府三大主體的研究成果;勞動關系制度研究綜述了集體協商與集體合同制度、勞動爭議處理制度、集體行動與政府治理制度以及企業民主管理制度的研究成果;微觀企業勞動關系研究綜述了關于企業勞動關系管理、企業社會責任以及企業內部溝通與協調的研究成果。在各章具體的闡述中,作者們把勞動關系學科的初創、學科成立以及學科趨于成熟的邏輯脈絡貫徹于全書的內容之中。

吳清軍主編 ·社會學 ·28.9萬字

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