全盘龙水浒传5000倍

逆轉(zhuǎn)式溝通，又叫“V”形溝通。不同于一般的溝通，逆轉(zhuǎn)式溝通會(huì)經(jīng)歷一個(gè)先向下深入、再上揚(yáng)逆轉(zhuǎn)的過程，形成獨(dú)特的“V”字軌跡。在此期間，我們穿透表象，進(jìn)入對(duì)方的世界，也進(jìn)入矛盾的核心，理解人與人為何會(huì)產(chǎn)生分歧。我們通過精神上的共振，激活對(duì)方潛意識(shí)中的能量，讓其實(shí)現(xiàn)主動(dòng)攀升，自己重塑自己。自此，不僅問題找到了出路，溝通中的人也煥然一新。“V”代表勝利，在逆轉(zhuǎn)式溝通中，這勝利不僅在于高效、公允地解決了問題，更在于溝通雙方因此獲得了成長(zhǎng)，這是一種關(guān)系的重建，是用溝通將彼此點(diǎn)亮。當(dāng)我們真誠(chéng)地深入對(duì)方，當(dāng)潛意識(shí)熱烈地噴薄而出，逆轉(zhuǎn)不再是目的，而是必然的結(jié)果。

·7萬字

會(huì)員

場(chǎng)景化溝通：360度無障礙溝通的藝術(shù)

本書從多角度、多場(chǎng)景闡述了溝通的技巧——職場(chǎng)中的溝通、內(nèi)向者的溝通、親密關(guān)系的溝通等等，致力于用溝通完美解決99%的問題，全方位應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景、不同人所帶來的的挑戰(zhàn)，從而快速提高自己的溝通能力，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人能力的精進(jìn)。

·9.1萬字

會(huì)員

溝通力就是思維力

尬聊的出現(xiàn)源于人的“鈍性思維”。提升思維力，可以讓我們進(jìn)行高質(zhì)量談話，充分、正確地表達(dá)觀點(diǎn)，與對(duì)方互動(dòng)并且達(dá)到目的。《溝通力就是思維力》提出了溝通力就是思維力這一觀點(diǎn)，告訴人們：會(huì)說話，不僅是情商高，還是思維靈敏！《溝通力就是思維力》不是簡(jiǎn)單地講述話術(shù)公式，而是通過溝通思維模型、通過有效訓(xùn)練來激發(fā)思維活躍度，提升溝通應(yīng)變力、掌控力，使讀者慢慢成為溝通的主導(dǎo)者！《溝通力就是思維力》針對(duì)極易導(dǎo)致尬聊的對(duì)抗、被動(dòng)、封閉、自戀、順從等5種思維定式，提供了診斷、矯正、預(yù)案、差異、突破、迂回、開放、敏銳、連接、穿透、控制、組織等12項(xiàng)針對(duì)性的思維練習(xí)。通過這些訓(xùn)練，您將獲得修正力、探討力、引領(lǐng)力、主導(dǎo)力等4種關(guān)鍵的溝通力，有效提升個(gè)人形象和影響力。

·15.5萬字

會(huì)員

六度思維

在現(xiàn)代社會(huì)中，其實(shí)任何兩個(gè)看上去根本毫無聯(lián)系的人，都可以通過六層甚至更少的中間環(huán)節(jié)達(dá)成聯(lián)系，這也意味著，如果你能夠?qū)δ闳ψ觾?nèi)的人施加足夠強(qiáng)大的影響，你的影響力足以改變整個(gè)世界，你將成為無數(shù)人心目中最為寶貴的人脈資源。那么，人與人之間的人際影響力是如何通過人的相互聯(lián)系而傳導(dǎo)的？對(duì)于中國(guó)人而言，關(guān)系總代表某種神秘的力量，而人脈則成為人生發(fā)展最為重要的資源之一。是什么決定了你的人脈？你所處的圈子里的人就是你的人脈嗎？你的人脈空間到底有多廣大？六度思維為您開啟了一扇通曉人際關(guān)系、拓展人脈資源的窗戶，如果能夠把握人際交往中的核心人物或關(guān)鍵結(jié)點(diǎn)，并借助曲線策略，把自己的影響力通過身邊人向更廣闊的空間傳播，你也能成為一個(gè)具有強(qiáng)大能量的SUPERMAN！

·16.4萬字

會(huì)員

人際關(guān)系與溝通

本書是心理健康分類教育叢書之一，該書從普遍的角度探討了影響人際交往的因素和需要掌握的技巧，具有一定的實(shí)用性和操作性，可讀性強(qiáng)。本書從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面梳理了人際關(guān)系的內(nèi)涵和外延，切實(shí)提升讀者對(duì)人際關(guān)系的再認(rèn)識(shí)，不斷修正自己在形成人際關(guān)系過程中的誤區(qū)，提升個(gè)體在處理人際關(guān)系過程中的技巧和能力。同時(shí)，書中列舉了五個(gè)案例和關(guān)于服刑人員心理矯治的附錄。詳述了其中的過程和咨詢技巧，突出監(jiān)獄人際關(guān)系工作的相關(guān)問題和解決辦法，以期形成具有操作意義的指導(dǎo)作用。本書有兩大特色：第一，在理論深度上對(duì)人際關(guān)系的內(nèi)涵進(jìn)行深挖，從社會(huì)角度來解讀個(gè)體之間的人際關(guān)系。第二，從實(shí)踐角度對(duì)人際關(guān)系的具體操作進(jìn)行梳理。

·13.4萬字

會(huì)員

高情商不尬聊

如何在與異性相處的過程中，順利展現(xiàn)自身的各項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)？如何通過聊天，讓你在異性面前展現(xiàn)出更多自信，更多趣味，更值得交往？本書從男性視角出發(fā)，意在幫助男性學(xué)會(huì)跟異性溝通，通過理論和實(shí)例教導(dǎo)單身男性提升自己，學(xué)會(huì)尊重對(duì)方，在真誠(chéng)、真實(shí)、有效互動(dòng)的基礎(chǔ)上，讓自己喜歡的女性喜歡上自己。全文針對(duì)社交軟件聊天、面對(duì)面聊天、電話聊天、實(shí)戰(zhàn)聊天等諸多情景展示了高超的聊天技巧。同時(shí)配以大量的聊天案例，讓讀者在學(xué)習(xí)過程中能夠得到有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。

·7.2萬字

會(huì)員

會(huì)說話好辦事

“三寸之舌，強(qiáng)于百萬雄兵；一人之辯，重于九鼎之寶”。擁有好口才，辦事就會(huì)順利很多。杰出的說話能力并不是天生的，而是可以通過后天培養(yǎng)訓(xùn)練的。本書分為九章，每章節(jié)以一個(gè)歷史故事引出主題，并從多角度、多方位對(duì)故事進(jìn)行結(jié)論分析，最后點(diǎn)出說話技巧；并且對(duì)常見的社交場(chǎng)合或職場(chǎng)同事相處應(yīng)對(duì)進(jìn)行了介紹指導(dǎo)。看故事，輕松學(xué)說話。

·15.4萬字

會(huì)員

極簡(jiǎn)社交

我們每天都要和各種各樣的人打交道，不論是工作還是生活，社交都耗費(fèi)了我們大量的時(shí)間和精力。你想過嗎？社交或許也可以輕松而高效！只要采用極簡(jiǎn)社交模式，你可以用1%的社交占比取得100％的社交成果！本書通過豐富而真實(shí)的案例，對(duì)人們?cè)谏鐣?huì)交往中可能遇到的各種現(xiàn)象和問題進(jìn)行了詳細(xì)分析，教會(huì)讀者提升社交的質(zhì)量和效率，精簡(jiǎn)通訊錄和朋友圈，在有限的時(shí)間內(nèi)提升自己，讓讀者建立不累、不煩、不費(fèi)時(shí)的新型人際關(guān)系。

·7萬字

會(huì)員

高品質(zhì)溝通：化繁為簡(jiǎn)，樂在其中

職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)面臨的問題不是工作技能不夠熟練，而是與人溝通的能力嚴(yán)重不足。該怎么溝通才能拉近與同事的距離，才能正確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才能更快更好的融入公司的氛圍……對(duì)于他們來說，越早跨越溝通關(guān)，越能更快融入團(tuán)隊(duì)，越容易在團(tuán)隊(duì)中獲得成功。本書就從職場(chǎng)新人應(yīng)該具備的十項(xiàng)溝通基本技巧（匯報(bào)、發(fā)表意見、傾聽、反饋、提問、批評(píng)、接受批評(píng)、贊美、控制談話、處理沖突等）入手，以日常職場(chǎng)情境為切入點(diǎn)，通過對(duì)職場(chǎng)新人可能遇到的問題從理論上進(jìn)行深入剖析，給出具體、可操作的意見和建議，以及更多實(shí)用話術(shù)。

·13.1萬字

會(huì)員

向上溝通巧技能

本書是目前國(guó)內(nèi)少有的關(guān)于“向上溝通”的專門書籍。本書結(jié)構(gòu)獨(dú)特、新穎，首先，前言介紹向上溝通的邏輯，即向上溝通的基石——掌控人生的四個(gè)關(guān)鍵，向上溝通的橋梁——四個(gè)關(guān)系的主動(dòng)構(gòu)建。在介紹了溝通邏輯后，全書精選與職場(chǎng)密切相關(guān)的23個(gè)情景，從正反兩方面以“故事”的形式娓娓道來，并加以評(píng)論，“手把手”與讀者分享向上溝通的智慧和巧技能。閱讀本書，掌握向上溝通的巧技能，能助你更好、更快、更安全地融入組織，實(shí)現(xiàn)晉升和發(fā)展。在閱讀本書正文之前，請(qǐng)您先閱讀前言。

·7.8萬字

會(huì)員

面試溝通巧技能

全書共四章，第一章介紹面試需要溝通巧技能，系統(tǒng)講解什么是面試、面試的目的、面試的類型和角色構(gòu)成，讓讀者對(duì)面試有整體的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在最章中列舉了求職者在面試前、面試中、面試后經(jīng)常出現(xiàn)的失誤，讓讀者進(jìn)一步意識(shí)到面試溝通巧技能的重要性。第二、三、四章從面試前、面試中、面試后三個(gè)環(huán)節(jié)入手，結(jié)合大量的案例，通過“小故事，大道理”的方式，逐層剖析面試溝通巧技能。本書可為廣大求職者面試提供有益指導(dǎo)，也適合作為各層次畢業(yè)生找工作的指導(dǎo)用書。

·8萬字

會(huì)員

親密溝通巧技能

本書是市面上為數(shù)不多的關(guān)于“親密關(guān)系”的、“接地氣”的書籍，用貼近生活的案例將親密溝通的奧秘娓娓道來，用通俗實(shí)用的巧技能助您走出親密溝通的困境。

·10萬字

會(huì)員

清晰表達(dá)的藝術(shù)：打造高效的職場(chǎng)溝通

《清晰表達(dá)的藝術(shù)》一書指出了職場(chǎng)溝通中常見的弊病——用詞含糊、避重就輕、見風(fēng)使舵、無限拖延，趨炎附勢(shì)等，并列舉大量的實(shí)例，說明這些弊病會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來怎樣的消極影響。本書將指導(dǎo)我們?nèi)绾巫叱鰷贤ǖ氖孢m區(qū)域，如何將清晰表達(dá)變成一種日常行為，如何通過明確度來減少多余的溝通，如何打造高效的企業(yè)文化。本書提醒我們，直言不諱不等于口無遮攔，清晰明確地表達(dá)是一門藝術(shù)。

·7.3萬字

會(huì)員

冷靜表達(dá)的藝術(shù)：正面提高自己的情緒層次

適度的憤怒能讓人自我感覺良好，并得到周圍人的準(zhǔn)確反饋。但實(shí)際上，發(fā)火造成的弊端遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于益處。更可怕的是，易怒人士對(duì)每一封憤怒邀請(qǐng)函都照單全收，導(dǎo)致做什么事都用力過猛。冷靜表達(dá)是讓你學(xué)會(huì)如何表達(dá)自己的憤怒，而不是單純地控制怒火。表達(dá)憤怒是一門藝術(shù)，最基本的就是提高自己的情緒層次：從怒火背后看到自己情緒的觸發(fā)因素，跳出情緒本身，去解決情緒引發(fā)的怒火。本書作者為精神科治療師，從專業(yè)的角度詳細(xì)闡述了發(fā)怒的本質(zhì)及解決方案：第一部分主要討論什么是易怒型人格，憤怒是如何影響自己和他人生活的，持續(xù)憤怒的六個(gè)主要原因，以及如何控制憤怒情緒。第二部分引領(lǐng)讀者走出憤怒所控制的生活，學(xué)會(huì)冷靜表達(dá)的藝術(shù)。

·6.9萬字

會(huì)員

如何實(shí)現(xiàn)有效社交：做一個(gè)高段位的溝通者

如果你想成為一個(gè)高段位的溝通者，更好地處理生活和工作中的各種問題，就需要一本很好的行為指南如何實(shí)現(xiàn)有效社交本書作者凱倫·伯格在人際溝通和公共演講方面從業(yè)三十幾年，積累了大量的有效社交的技巧，比如：◎WIIFM表格——摸清談話對(duì)象的心理狀態(tài)◎玩家檔案——了解所有利益相關(guān)人的情況和立場(chǎng)◎信息地圖——根據(jù)現(xiàn)代人的記憶特點(diǎn)科學(xué)地組織語言◎視覺化策略——讓別人牢牢記住你所傳達(dá)的信息◎搭橋技術(shù)——將失控的談話重新引回預(yù)定的軌道……作者還列舉了大量的真實(shí)案例和相應(yīng)的解決方案（5分鐘應(yīng)急方案、現(xiàn)場(chǎng)診斷、專家提示等），幫助我們更好地理解和運(yùn)用相關(guān)的技巧。

·8.6萬字

會(huì)員

高難度對(duì)話：《跟任何人都聊得來》精進(jìn)版

《高難度對(duì)話》是邁克·貝克特爾繼《跟任何人都聊得來》之后推出的又一暢銷力作。《跟任何人都聊得來》讓內(nèi)向人士與陌生人也有話說，《高難度對(duì)話》則更近一步，旨在幫助我們?cè)谥匾娜穗H關(guān)系中建立一套有效的溝通策略。書中指出，人際關(guān)系難題的根源在于人的基本需求未能得到滿足，“一個(gè)人格獨(dú)立的人，他的基本需求已經(jīng)得到了滿足，這就為健康人際關(guān)系的形成奠定了基礎(chǔ)。不能獨(dú)立的人不能自己承擔(dān)負(fù)責(zé)，總是指望別人來滿足他們的需求，而人際關(guān)系中的別扭和不愉快，大多由此而產(chǎn)生。本書將人的需求總結(jié)為六種——安全、冒險(xiǎn)、成長(zhǎng)、接納、關(guān)聯(lián)、價(jià)值，并由此引出了幫我們處理溝通難題的六種工具和六項(xiàng)技能。當(dāng)我們掌握了合適的工具和技能，哪怕是面對(duì)艱難的對(duì)話，我們也可以遠(yuǎn)離內(nèi)心的恐懼與挫敗。

·10.9萬字

會(huì)員

故事力思維

會(huì)講故事是人的本能，愛聽故事是人的天性。“數(shù)字統(tǒng)治”時(shí)代下，誰擁有故事力思維，誰就有了核心競(jìng)爭(zhēng)力。本書的作者是英國(guó)特許營(yíng)銷協(xié)會(huì)（CIM）的培訓(xùn)主管，深諳商業(yè)傳播之道，也深知一個(gè)好的故事有著難以想象的力量。《故事力思維》中24個(gè)行之有效的關(guān)鍵技巧，幫助你從生活各個(gè)方面找出激動(dòng)人心的故事，并將你的主題和目標(biāo)充分地融入故事中，讓你的能力和產(chǎn)品迅速得到認(rèn)可。塑造和培養(yǎng)故事力思維，迅速掌握人心的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在短時(shí)間里迅速講好一個(gè)故事并成功說服他人，是一個(gè)人感染力、影響力、溝通力的集中體現(xiàn)。

·6.3萬字

會(huì)員

共情式溝通

心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，“共情”是溝通的靈魂。兩個(gè)有著不同天性、家庭環(huán)境、成長(zhǎng)經(jīng)歷的人，如何能夠擺脫個(gè)人局限，真正做到換位思考、平等交流？全靠共情！我們想做到更好地與人溝通，建立和諧的人際關(guān)系，最重要的一點(diǎn)就是學(xué)會(huì)“共情”。心理咨詢師古宮昇指出，會(huì)共情的人都有一些共性，例如懂得給予，懂得示弱，坦誠(chéng)自己的缺點(diǎn)，傾聽別人，等等。先培養(yǎng)這樣的思維理念，再著力培養(yǎng)一些有助于人際溝通的小技巧，你就能提升共情能力，成為一個(gè)受歡迎的人。

·6.2萬字

會(huì)員

人際交往中的心理策略

本書針對(duì)學(xué)習(xí)、生活和工作等方面展開論述，對(duì)處于困境或是疑惑的思想和行為進(jìn)行客觀正確的引導(dǎo)。本書在詮釋道理的同時(shí)，還結(jié)合了一些具有精辟意義、富含哲理的小故事，向讀者解說在生活、工作和交際中如何把握好為人處事的分寸和境界，從而使之從平凡的人潮人海中脫穎而出，收獲一個(gè)精彩而又充實(shí)的無悔人生。

·15.2萬字

會(huì)員

善待自己，不要受傷

《善待自己，不要受傷》的作者想通過本書告訴大家不受他人的傷害，學(xué)會(huì)愛自己的方法。人并不是在周圍的人不關(guān)心自己時(shí)受傷，而是自己認(rèn)為的“跟我一伙的人”、“會(huì)照顧我的人”無視自己的時(shí)候受傷。因此，作者告訴大家，把依賴、執(zhí)著與他人的內(nèi)心轉(zhuǎn)向自己，學(xué)會(huì)愛自己。坦誠(chéng)地面對(duì)并表達(dá)自己的要求，懂得保護(hù)自己。本書是幫助那些在工作、愛情、學(xué)習(xí)、關(guān)系等所有開始都非常生疏的人們，能夠主導(dǎo)自己人生的心理處方。

·6.6萬字

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人際交往

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