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本套書包括《不會匯報工作，還跟拼職場》（各大網(wǎng)站職場類暢銷常青樹）《不會管理上司，你還怎么拼職場》和《不懂自我驅(qū)動，還敢拼職場》。誰的職場還沒點委屈。受委屈未必都是因為工作沒有做好，往往是由于上下級相處模式打開方式不對，因誤解而導致委屈。《跟任何領導都能溝通好的職場加分術（套裝共3冊）》立足職場新人可能遇到的各種顯性與非顯性問題、各種常態(tài)與非常態(tài)的尷尬，通過一個個可能昨天就發(fā)生在你身邊的案例，從溝通方式、言語技巧及心態(tài)等方面入手，交流職場經(jīng)驗和方法，提升職場軟實力。

·37.9萬字

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讓你少奮斗20年的工作經(jīng)驗大全集

本書全面總結了職場成功人士的經(jīng)驗，以理論結合案例的形式，幫助職場新人盡可能縮短個人摸索與虛耗的時間，使讀者在職場中走直線，在人生中走捷徑。

·40.9萬字

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職場常識速查速用大全集（案例應用版）

三分做事，七分做人，現(xiàn)代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。本書立足于各行各業(yè)的精英們馳騁職場的成功經(jīng)驗，并圍繞職場種種細節(jié)展開，主要從應聘、入職、溝通、人際關系、自我提高、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、晉升、離職跳槽、法律維權等方面進行講解，這些方面覆蓋職場的各個環(huán)節(jié)，章節(jié)雖多，但卻沒有多余冗雜的內(nèi)容，全部與職場息息相關，是一本難得的全面且系統(tǒng)的職場工具圖書。真誠地希望本書能給您帶來幫助！

·23.4萬字

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麥肯錫教我的工作方法（套裝全3冊）

《麥肯錫教我的思考武器》本書作者根據(jù)自己從事戰(zhàn)略顧問工作時積累的豐富經(jīng)驗及腦神經(jīng)學的專業(yè)背景，設計出一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發(fā)現(xiàn)議題、確立議題開始動手，搜集個性化信息，組建故事線，劃定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。《麥肯錫教我的寫作武器》本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經(jīng)驗，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。通過金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養(yǎng)成邏輯思考的習慣，五分鐘就構思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。《麥肯錫教我的談判武器》在本書中，作者既分享了卓越的邏輯方法，又以多年經(jīng)驗詳解了眾多談判技巧。邏輯方面，你可以學到享譽世界的麥肯錫“邏輯金字塔”，以及MECE、SCQA等分析法，使你在提煉觀點、說理論證時既清晰又嚴密。技巧方面，作者分享了大量的經(jīng)驗，如BATNA、問答與讓步技巧、需求分析等，還用詳細的案例教你識破對手慣用的花招，使你在談判時進退自如。

·24.2萬字

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這樣和領導說話最聰明大全集（超值白金版）

本書從不同的側面精心詮釋了和領導說話的方法、技巧和秘訣，幫助職場中的你提升與領導溝通的技巧，讓你用一張嘴征服領導的心，通過智言妙語獲得領導的賞識和青昧。

·42.6萬字

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產(chǎn)品經(jīng)理成長筆記

產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個重要職位，也是近年來非常熱門的職位。隨著產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求量不斷增長，越來越多的人希望通過圖書或者相關的培訓獲得產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)指導，并能夠借此在求職或者轉行時獲得優(yōu)勢。本書通過4個模塊來呈現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理應知應會的知識脈絡，循序漸進地教讀者規(guī)避常見錯誤，掌握調(diào)研分析能力、需求管理能力、用戶研究能力、產(chǎn)品設計能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力等。同時，本書還介紹了產(chǎn)品經(jīng)理應當具備的軟技能，包括溝通技能、情緒管理、時間管理等，幫助讀者提升個人綜合實力。末尾，作者從面試官的角度給大家剖析如何成功入職大廠，并通過豐富的配套資源讓讀者了解一線大廠的用人需求和產(chǎn)品理念，快速實現(xiàn)成功求職和轉型升級。本書旨在服務于符合以下情況的讀者：對于未接受過系統(tǒng)學習的產(chǎn)品經(jīng)理，本書力求幫助其掌握流程規(guī)范及產(chǎn)品設計方法；對于有過開發(fā)、設計、運營、創(chuàng)業(yè)等工作經(jīng)歷的讀者，本書力求幫助其拓寬職業(yè)發(fā)展路線；對于想快速學習產(chǎn)品經(jīng)理核心技能的讀者，本書力求幫助其牢固掌握產(chǎn)品經(jīng)理的技能，順利走上產(chǎn)品經(jīng)理之路。

·21.8萬字

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人性洞察力的15項修煉

寫給領導者的人性洞察力教科書，破解人性洞察力發(fā)展難題。全書將人性洞察力發(fā)展，拆解為3大領域4個層次5個步驟15項修煉，讓讀者可以循序漸進的入門。閱讀本書，開啟你的人性洞察力晉級之旅。領導者需要怎樣的人性洞察力？又如何發(fā)展出這樣的洞察力？一直以來，作為領導力基礎的人性洞察力，更像是玄學，依賴于個人領悟修煉，缺乏系統(tǒng)化行之有效的學習路徑、知識地圖和教科書。本書回答了上述問題，填補了人性洞察力的教科書空白。推薦每一位領導者閱讀。

·40.6萬字

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職場誤區(qū)

這本書的讀者群體為即將踏上職場的大學生們，以及在職場中正在努力打拼的年青朋友。作者社會閱歷豐富、思維縝密，善于辯證。以60年的人生閱歷、30多年的管理經(jīng)驗和心得，總結出100個典型的職場誤區(qū)。書中對在職場和生活中，需要把握的要領進行了梳理和提煉，向讀者揭示了繞過“誤區(qū)”的方法；提醒讀者在現(xiàn)代職場中要善于畫“不等號”，如示弱≠軟弱、簡便≠簡單、寬容≠縱容、果斷≠武斷等。歸納、整理，寫出六大類130條感悟心語，指導讀者如何掌握人際關系、處事技巧，希望能對初入社會和在職場、生活中遇到困擾的人們提供一定幫助。

·30.2萬字

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辦公室工作：案例、方法與技巧（第二版）

本書選擇一些具有典型性，或者給自己留下深刻印象，并能給人以啟示的案例，以及行之有效的辦事技巧、經(jīng)驗等寫成文章，并加以評述，這就是秘書工作的案例分析。本書共分“秘書的素養(yǎng)”、“與領導相處的藝術”、“信息管理”、“調(diào)查研究”、“參謀與輔助決策”、“督查工作”、“文書工作”、“檔案管理”、“會議組織”、“信訪工作”、“協(xié)調(diào)工作”、“秘書人員的公關意識”、“事務工作”、“保密工作”、“秘書的應聘技巧”十五個部分，共選取70多個案例，每個案例后都有相關的評述，既有正面的經(jīng)驗，也有反面的教訓，對秘書工作從業(yè)人員頗具啟迪意義。本書既適用于在一線工作的秘書們，也適用于大中專院校秘書專業(yè)的教師和學生，對有志于從事秘書工作的青年也是一本較好的自學參考書，可與《秘書學與秘書實務教程》配套使用。

·28.2萬字

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大手筆是怎樣煉成的（精華版）

暢銷書大手筆系列作者謝亦森新力作，細講煉成大手筆的精要，濃縮了大手筆系列叢書的要點，又站在新的時代有所推陳出新。全書既總結了理論篇、實踐篇、語言篇、修煉篇等的核心要點，又結合當下的特點增加了新的內(nèi)容、新的案例，特別是近幾年涌現(xiàn)出來的新的公文內(nèi)容、新的公文風格，一書在手，帶你煉成大手筆。

·31.3萬字

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人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（思維版）：泛產(chǎn)品經(jīng)理的精進之路

本書是繼《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（入行版）》之后，作者相關系列書籍中的又一力作。在該部作品中，作者將產(chǎn)品經(jīng)理背后的產(chǎn)品思維模式和做事方法提煉總結出來，為讀者提供了一套產(chǎn)品從無到有的邏輯，一張完整的知識圖譜。內(nèi)容涉及從產(chǎn)品概念和分類、需求采集與轉化、功能細化與打包，到研發(fā)執(zhí)行，再到運營與迭代，對所有從事產(chǎn)品行業(yè)工作，甚至各行各業(yè)的職場人士都有幫助。適合有一定經(jīng)驗基礎，渴望繼續(xù)成長的“泛產(chǎn)品經(jīng)理”閱讀。

·21.7萬字

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職場中才能精進出的答案（套裝全3冊）

本書由《精進》三部作品《如何成為一個很厲害的人》、《解鎖萬物的心智進化法》、《找到你的潛在生態(tài)位》構成。

·35.9萬字

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麻省理工工作思考法（套裝共2冊）

《深度工作：如何有效使用每一點腦力》全書共分為兩部分：在第一部分中，作者從神經(jīng)科學、心理學、哲學等角度，客觀地分析了在新經(jīng)濟形勢下實現(xiàn)深度工作的重要性。第二部分則系統(tǒng)地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略，如將深度工作納入日常工作進程、提高大腦的深度思維能力、遠離社交網(wǎng)絡等。《麻省理工深度思考法》本書基于麻省理工斯隆商學院的“系統(tǒng)動力學”理論，提出了真正解決問題的深度思考法。作者結合各行各業(yè)中存在的現(xiàn)象，深入淺出地介紹了深度思考法的兩大關鍵——現(xiàn)象背后的模型及動力機制，即事物的根本結構和發(fā)展變化的動因，系統(tǒng)講解了實現(xiàn)深度思考的4個步驟，通過改變模型來真正解決問題。大到企業(yè)經(jīng)營小到工作生活，深度思考法將指引你透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，讓所有問題迎刃而解。

·23.5萬字

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牛津女學霸的30年職場觀察錄

牛津畢業(yè)的露西·凱拉韋(LucyKellaway)曾是英國《金融時報》明星專欄作家,為這家百年老報撰寫職場和管理專欄長達25年，直到2017年夏天，她出人意料地離開FT，轉行做起了中學數(shù)學教師。她解釋說：在“旁觀”職場多年后，她希望能投身其中，真正做些什么。

·31.7萬字

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職場新人必修課(套裝4冊）

本套裝包括四本書：《麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力》《做事的常識：事情一來，馬上就知道怎么做》《靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功》《準備好了嗎？開始工作吧！》

·22.8萬字

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麻辣春秋

本書以春秋時期，吳國、楚國、越國之間自由競爭，人人都有機會創(chuàng)造財富，職場激烈角逐的時代作為背景，敘述了地處偏遠的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發(fā)揮民營企業(yè)的低成本優(yōu)勢，占領低端市場，與吳國公司總經(jīng)理夫差和營銷大師孫武，打造銷售團隊，進行競爭并最終成為業(yè)界王者的傳奇故事。

·21.7萬字

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波士頓咨詢工作法（套裝共三冊）

《波士頓咨詢工作法：精準發(fā)現(xiàn)問題》：策劃案又被否定了，是上司太挑剔？本月業(yè)績難達標，是客戶太刁鉆？今年的銷售額持續(xù)低迷，是產(chǎn)品不給力？現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾說：“最危險的事情并非得出錯誤的答案，而是提出錯誤的問題。”在著手解決問題之前，發(fā)現(xiàn)真正的問題是什么更重要。在本書中，你將獲得波士頓咨詢公司（BCG）的精英們都在用的秘密工作武器——論點思考法。只需四個步驟：篩選論點、鎖定論點、確定論點、根據(jù)全貌掌握論點，利用策略思考、大膽推測、客戶訪談、問題結構化等技巧，你就能開拓看問題的視野，精準發(fā)現(xiàn)關鍵問題，停止無效工作。作為前BCG日本總裁，作者結合親身實戰(zhàn)經(jīng)驗，直擊商業(yè)經(jīng)營現(xiàn)場，通過擬定公司發(fā)展策略、探尋業(yè)績低迷的主因、提高市場占有率等案例，教我們發(fā)現(xiàn)真正的問題，為高效地解決問題助力。《波士頓咨詢工作法：精準預測答案》：波士頓咨詢公司的高級咨詢顧問是怎樣思考的？是否擁有的信息越多，就越能做出好決策？優(yōu)秀的咨詢顧問或許沒有高超的信息搜集和分析能力，但總能比別人早一步看出問題所在，迅速提出解決方案，關鍵就在于他們擅長運用假說思考發(fā)現(xiàn)和解決問題。在本書中，作者通過分析成功案例，如“日本7-Eleven如何通過假說思考稱霸零售行業(yè)”，以商務中常見的問題為例，如“提升化妝品營業(yè)額的解決方案”，介紹了如何迅速提出有效假說、如何驗證假說是否正確等具體的假說思考方法。從假說思考出發(fā)，可以大大減少非必要的工作量，更快地看清事情全貌，抓住問題本質(zhì)，快速推進工作，找出最優(yōu)解。同時還能提升個人的前瞻力、決斷力與執(zhí)行力，成為更具競爭優(yōu)勢的職場工作者。《波士頓咨詢工作法：精準運用直覺》：邏輯上非常完美，對方卻說：“我不同意這樣做。”上司有時會責問你：“你的策劃案是靈機一動想出來的吧？”……我們經(jīng)常面臨“邏輯上沒有漏洞，但事情卻無法順利推進”的狀況，而有的時候跟著感覺走，反而會獲得意外的成功。你有沒有想過，只依靠邏輯和理論無法幫你解決所有工作和生活中遇到的問題？本書作者是BCG公司日本前總裁，他曾詢問成功的經(jīng)營者：“為什么您會做出那些成功的決策呢？”得到的答案大多是：“直覺吧！”由此他觀察到大多數(shù)的成功人士都具有極佳的右腦思考能力（直覺、情感、觀察、感受或經(jīng)驗），只是很難明確地說出應該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場合，學會如何合理運用左腦和右腦，全面開發(fā)右腦的思考能力，在工作和生活中交互運用理性和感性，讓你提高工作效率，打破邏輯思考極限，獲得前所未有的成功。

·21萬字

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從職場小白到管理者的完美蛻變（全8冊）

哈佛商業(yè)評論·從職場小白到管理者的完美蛻變【精選必讀系列】（全8冊）包含：《利用你的優(yōu)勢，找工作并不難》，《好員工與好老板，如何才能找到彼此》，《從契約關系到聯(lián)盟關系》，《向上管理術——如何管理你的老板》，《管理者晉升手冊》，《女性職場晉升手冊》，《事業(yè)生活雙全法則》，《遠離職場語言暴力》。

·32.6萬字

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副手權力細節(jié)

《副手權力細節(jié)》一書將為你提供一把鑰匙，開啟一座大門，到智慧庫中尋找你所需要的一道道難題的答案。本書對副職領導所處的方位、所應具備的素質(zhì)、所應培養(yǎng)的能力一一詳細闡述；對副隊員領導如何處理同“一把手”的關系、如何處理與同級副職的關系、如何領導和統(tǒng)御下屬一一作了細致的介紹。更難得的是，本書還具體、詳細地介紹了如何當了省部級領導副手、地市級領導副手、縣處級領導副手的能力和方法。從中隨手拈來，比如對如何當好工商行政管理局副局長、財政局副局長、稅務局副局長、銀行副行長，如何當好公司的副董事長、副總經(jīng)理、副礦長、副段長，如何當了大學副校長、中學副校長、出版社副社長、醫(yī)院副院長等一一作了詳細的點撥。

·26.8萬字

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職場關鍵能力（第2版）

本書圍繞雙體系教育核心教學內(nèi)容之一的“職場關鍵能力”進行講解，對在校學生進入社會前應當了解的職場規(guī)則、需要調(diào)整的職場心態(tài)以及必須具備的職場能力等方面進行了介紹。本書富有鮮明的時代特征，創(chuàng)新性、實用性和針對性較強，全書案例豐富、結構清晰，內(nèi)容逐步深入，易于學生學習、掌握。本書不僅可以作為高等院校“就業(yè)指導”“職場能力”等課程的授課教材，還可作為各類培訓機構的培訓教材，同時也可作為職場讀物供廣大在校生使用。

·27.2萬字

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