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工作一年拉開差距(全2冊)
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《工作一年拉開差距:邏輯思考》剛工作一年,總是感覺思路混亂?剛接手新的業(yè)務(wù)壓力很大,對新項目的思考總覺得不夠深入?總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯?好不容易做完項目策劃,領(lǐng)導(dǎo)指出問題時卻不知道該怎么應(yīng)答?其實這些問題,是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力,就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度!本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關(guān)鍵技巧,把邏輯思考的方法總結(jié)為模板,幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習(xí)慣!《工作一年拉開差距:問題解決》剛工作一年,一遇到問題就想著馬上解決?總感覺很難找到突發(fā)問題背后的原因?思考解決方案時,總是依靠偶然想到的措施就行動?項目流程太多,總感覺被流程牽著鼻子走?其實這些問題,是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升問題解決的能力,就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度!本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關(guān)鍵技巧,把問題解決的方法總結(jié)為模板,幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習(xí)慣!

日本顧彼思商學(xué)院 ·人在職場 ·10.9萬字

生涯咨詢99個關(guān)鍵點與技巧
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本書作者在咨詢實踐和督導(dǎo)中積累的經(jīng)驗進(jìn)行梳理,對職業(yè)輔導(dǎo)(vocationalguidance)和生涯咨詢(careercounseling)的理論、方法、工具進(jìn)行整合。內(nèi)容來自作者多年的學(xué)習(xí)、咨詢、督導(dǎo)和教學(xué)的實踐經(jīng)驗,以及和北森生涯研究院同事們在實務(wù)切磋中總結(jié)的方法,同時廣泛收集與整合了生涯領(lǐng)域國內(nèi)外的經(jīng)典著作和前沿觀點的諸多精華,并對生涯咨詢的本土化進(jìn)行探討。為了提高實務(wù)上的參考價值,本書以操作步驟、案例、話術(shù)等形式,將有代表性的常見困惑和咨詢經(jīng)驗?zāi)Y(jié)成99個要點。并從以下三個方面,幫助生涯咨詢師提升生涯咨詢知識和技能:第一部分,生涯理論在實務(wù)中的應(yīng)用。這部分對生涯理論在實務(wù)中應(yīng)用的經(jīng)驗做了提煉,對部分經(jīng)典理論和本土化觀點的應(yīng)用進(jìn)行了探討。第二部分,生涯咨詢過程中的操作要點。生涯咨詢工作從前期接待到最終結(jié)案有諸多關(guān)鍵操作要點,這些細(xì)節(jié)和技術(shù)對咨詢順利推動至關(guān)重要。第三部分,個案推動環(huán)節(jié)的工具箱。這部分聚焦個案推動環(huán)節(jié)如何恰當(dāng)?shù)剡x擇咨詢工具,對工具的操作要點、使用話術(shù)及注意事項進(jìn)行了實務(wù)經(jīng)驗分享。

李樞 ·人在職場 ·10.3萬字

人人都是產(chǎn)品經(jīng)理(入行版):互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的第一本書
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產(chǎn)品經(jīng)理的啟蒙讀物、思想基石和行動手冊。必讀!對于剛?cè)胄谢蛳肴胄械漠a(chǎn)品經(jīng)理而言,“不知道”和“做不好”是常見的兩大障礙?!安恢馈笔菍ぷ鲀?nèi)容、流程不熟悉,不清楚每個節(jié)點該做什么;“做不好”是因為欠缺方法論,即使看似簡單的事情也總是摸不著竅門。產(chǎn)品新人接觸到的通常是大戰(zhàn)略規(guī)劃下的“細(xì)節(jié)”內(nèi)容。不論你所在的企業(yè)是大是小,這幾乎是所有產(chǎn)品經(jīng)理的必經(jīng)過程。因此,了解基礎(chǔ)知識、掌握處理“細(xì)節(jié)”的方法,對產(chǎn)品新人來說更為實際,且更有助于成長。對于大量成長起來的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理和眾多已經(jīng)投身產(chǎn)品工作其他崗位的從業(yè)者而言,本書曾是令他們記憶深刻的啟蒙讀物、思想基石和行動手冊。十年過去,本書迭代不止、歷久彌新。不論你是剛?cè)腴T的產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃師、需求分析師,還是用戶體驗、市場運營、技術(shù)部門的工作者,抑或是對做產(chǎn)品感興趣的學(xué)生,都能在本書中窺得做產(chǎn)品的初步奧義。

蘇杰 ·人在職場 ·19.1萬字

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