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圣塔菲書系之復(fù)雜世界的底層邏輯(套裝12冊)

斯科特·佩奇是風(fēng)靡全球的“模型思維課”主講人,有超過100萬各行各業(yè)的人反復(fù)學(xué)習(xí)并從中受益。新書《模型思維》講解了24種模型,從線性回歸到隨機漫步,從博弈論到合作,涵蓋學(xué)習(xí)、工作、生活等方方面面——這些有趣的模型可以把任何人變成天才。本書中的24種模型就是一個應(yīng)對復(fù)雜世界的思維工具箱。各行各業(yè)、各種需求的所有人都可以根據(jù)此書建立專屬于自己的思維工具箱,成為一個多模型思考者。它將幫助你整理數(shù)據(jù)、提取信息、去偽存真,在決策時讓你知道選擇什么樣的模型,選取一個模型還是幾個模型。而這是現(xiàn)代高手必備的一種大智慧。“整體大于部分之和”這一特性也成為涌現(xiàn)研究道路上的阻礙。許多哲學(xué)家和一些科學(xué)家堅定地認為對涌現(xiàn)的研究不可能還原為對明確定義的機制及其相互作用的研究。他們認為,機器的能力不可能超越人類在制造它時賦予它的能力。復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論提出者約翰·霍蘭德借助模型和還原思想,建立了研究涌現(xiàn)現(xiàn)象的普適框架,掃清了研究道路上的障礙,推動了復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)、機器學(xué)習(xí)、人工智能等領(lǐng)域的長足發(fā)展。

(美)斯科特·佩奇等 ·激勵 ·222萬字

好用的職場指南系列套裝(10冊)

在《遠見2》書中,菲佛在明確表示,我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要,工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢,更有效率。更重要的是,改善員工健康與提升組織績效這兩個目標,是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題,包括裁員、醫(yī)療保險、工作與家庭沖突、工作時間、工作自主權(quán),以及為什么人們會留在有害的環(huán)境中,從而揭露了損害員工健康、影響企業(yè)效率的3個因素,并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書中,菲佛為所有人,包括員工、公司和政府,提供了指導(dǎo)和實用的解決方案,助力公司用遠見思維營造健康職場,幫助人們提高在工作場所中的幸福感,創(chuàng)建雙贏局面。《一萬小時天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業(yè)、科技、體育、藝術(shù)、音樂、數(shù)學(xué)等眾多領(lǐng)域的大量專家,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出很多可以提升技能的簡單原則。通過親自實踐,從中精選出52條最具實用性的原則,集結(jié)成這本作品。按照書中提供的52條原則去塑造自己的習(xí)慣,讀者就可以實現(xiàn)每周銘刻一個微習(xí)慣,每年精進一個新技能的美好愿望,最終成就卓越人生。

(美)杰弗瑞·菲佛等 ·人在職場 ·108萬字

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