重新定義團隊:谷歌如何工作
在谷歌,人始終被當作企業至關重要的財富。谷歌管理層始終將發掘、培養和留住人才作為企業的無上戰略,這是谷歌成為幸福企業和成功企業的根本。在本書中,拉斯洛?博克結合自己近十年領導谷歌人力部門的實戰經驗,揭秘谷歌人力和團隊運營的核心戰略,公開詳解谷歌文化的三大基石,深度挖掘谷歌在70億人中尋找頂尖人才的多元化招聘體系,全視角解讀打造全球幸福公司的獨特奧秘。谷歌的這些戰略對任何組織的構成和管理都適用。不管你是苦于找不到合伙人的初創公司領導者,還是面臨優秀人才跳槽的企業高管,抑或是面對互聯網轉型的企業領路人,都能從書中重新發現人才的重要性和團隊的價值。
·20萬字