企業(yè)家才能配置與動態(tài)比較優(yōu)勢增進研究
隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入,中國需要更好地發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢,才能迎接國際市場上嚴峻的挑戰(zhàn)。而照搬傳統(tǒng)的比較成本理論,極易使中國的經(jīng)濟發(fā)展陷入過度依賴低要素成本的“比較利益陷阱”。要扭轉(zhuǎn)這一不利局面,亟須高度關(guān)注亞當(dāng)·斯密以分工深化為途徑的動態(tài)比較優(yōu)勢理論。而現(xiàn)實中將比較優(yōu)勢進一步轉(zhuǎn)化為比較利益,則依賴于企業(yè)家才能的充分發(fā)揮與合理配置。本書嘗試基于亞當(dāng)·斯密—熊彼特機制的基本邏輯,突破主流經(jīng)濟學(xué)在新古典范式市場主體行為研究中局限于“經(jīng)濟人”假定的窠臼|,將企業(yè)家要素及其創(chuàng)造性才能的配置作為一種具有特殊重要性的關(guān)鍵因素納入中國動態(tài)比較優(yōu)勢內(nèi)生性增進的分析框架,這對于解釋并揭示當(dāng)前宏觀經(jīng)濟供給側(cè)改革背景下中國經(jīng)濟增長實現(xiàn)“創(chuàng)新驅(qū)動”與“動能轉(zhuǎn)換”具有積極的政策含義。
·12.1萬字