薪酬管理(第二版)
本次修訂延續了第一版的整體框架。全書按照薪酬管理基礎、薪酬體系設計(包括基本薪酬、激勵薪酬和福利三個模塊的設計)、薪酬運行與管理的邏輯展開。在修訂過程中,我們本著“貼近實踐、反映趨勢”的原則,修訂內容主要包括三個方面:一是關注新的法規、政策對薪酬管理實踐的影響,更體現我國的政策與制度背景;二是關注近幾年來我國企業薪酬管理實踐中的新變化,總結成熟的實踐作法,更貼近企業實踐;三是關注近年來國內外薪酬管理中最新的、成熟的研究成果,反映薪酬管理發展的趨勢。此外,我們也增加了具有時代性的開篇案例,并調整了部分篇后案例,力圖讓案例反映新的時代特點。
·30.8萬字