企聚絲路：海外中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)查（坦桑尼亞）
本書是基于云南大學(xué)“‘一帶一路’沿線國家中資企業(yè)和勞動力調(diào)查”項目的坦桑尼亞調(diào)研數(shù)據(jù)的研究報告。本書問卷的設(shè)計充分利用了現(xiàn)有社會學(xué)和經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域成熟的理念和方法，通過變量之間的相互印證，以量化的方式客觀呈現(xiàn)了“一帶一路”倡議下，坦桑尼亞中資企業(yè)的現(xiàn)狀、坦桑尼亞的營商環(huán)境及其影響因素。本書分上、中、下三篇。上篇從宏觀上分析當前坦桑尼亞的國內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，以及坦桑尼亞東西方主要國家的關(guān)系。中篇利用企業(yè)層面的調(diào)查數(shù)據(jù)，從不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)對比的視角，描述駐坦中資企業(yè)在達累斯薩拉姆、姆貝亞、桑給巴爾等地的投資環(huán)境，重點闡述不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)在坦桑尼亞的投資經(jīng)營狀況以及履行企業(yè)社會責(zé)任的情況，探析不同性質(zhì)的企業(yè)在坦桑尼亞的屬地化策略。下篇著重利用駐坦中資企業(yè)員工的調(diào)查數(shù)據(jù)。從微觀層面描述中資企業(yè)當?shù)貑T工的工作環(huán)境和收入情況，分析當?shù)貑T工對中資企業(yè)的情感認知與認同感。并從大國比較的視角，分析坦桑尼亞員工對中國、美國、英國、日本、印度等大國影響力的認知度。
·12.2萬字
