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中國(guó)學(xué)者談特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué):兼論中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革經(jīng)驗(yàn)
會(huì)員

雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革已經(jīng)取得了巨大的成就,但是如何認(rèn)識(shí)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的性質(zhì)、基本經(jīng)驗(yàn)、成功的原因和演變的方向?人們的認(rèn)識(shí)大相徑庭。在本書(shū)中,作者選擇了用中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)考察這一問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō),分析了中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的性質(zhì)和特點(diǎn)、中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的歷史邏輯、中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本問(wèn)題、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論與實(shí)踐、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中政府和市場(chǎng)關(guān)系、中國(guó)經(jīng)濟(jì)為什么能持續(xù)快速發(fā)展等問(wèn)題。改革開(kāi)放取得了巨大的成績(jī),道路是光明的,但是從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的。本書(shū)突出的特點(diǎn)是,以馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為指導(dǎo),總結(jié)了中國(guó)改革開(kāi)放走市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路過(guò)程中的創(chuàng)新與跨越的曲折歷程。

張宇 ·理論 ·8.8萬(wàn)字

中國(guó)(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展典型案例
會(huì)員

為總結(jié)服務(wù)貿(mào)易試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),探索在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)環(huán)境下服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域?qū)ν忾_(kāi)放新思路,擬編印《中國(guó)(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新試點(diǎn)典型案例》。從服務(wù)貿(mào)易旅游、運(yùn)輸、醫(yī)藥康養(yǎng)、文體、教育、外包等主要行業(yè)板塊篩選16個(gè)案例深度剖析。包括:(一)推進(jìn)旅游管理體制改革;(二)改革創(chuàng)新旅游統(tǒng)計(jì);(三)留學(xué)生管理制度改革;(四)國(guó)際賽事管理制度改革;(五)推進(jìn)跨境電子商務(wù)服務(wù)制度優(yōu)化;(六)服務(wù)貿(mào)易綜合服務(wù)制度探索;(七)建立服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新工作考核評(píng)估機(jī)制;(八)破解自駕游游艇難題。(九)博鰲樂(lè)城醫(yī)療旅游先行區(qū)設(shè)立器械和藥品保稅倉(cāng)庫(kù)的制度探索;(十)進(jìn)境維修飛機(jī)、進(jìn)口維修用航材的保稅服務(wù)模式;(十一)中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);(十二)如何為境外游客自駕游提供便利;(十三)59國(guó)入境免簽政策實(shí)踐。(十四)國(guó)際航線穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)實(shí)例;(十五)公務(wù)機(jī)出入境“一站式”服務(wù);(十六)國(guó)際會(huì)展管理模式探索。

李世杰 ·部門(mén)經(jīng)濟(jì) ·11萬(wàn)字

工資制度、勞動(dòng)關(guān)系及收入:基于行為理論的研究
會(huì)員

為了適應(yīng)改革開(kāi)放以來(lái)新型勞動(dòng)市場(chǎng)和勞動(dòng)關(guān)系的要求,我國(guó)已廣泛推行最低工資政策,并正大力提倡工資集體協(xié)商制度。本書(shū)結(jié)合作者在美國(guó)和中國(guó)兩地從事的相關(guān)研究,主要從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā),探討工資集體談判和最低工資制度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和工資水平的影響。本書(shū)首先總結(jié)工資集體談判制度和最低工資標(biāo)準(zhǔn)條件下,影響勞資雙方?jīng)Q策的行為機(jī)制,主要考察包括互惠與公平感、相對(duì)收入與參照點(diǎn)效應(yīng)、自我服務(wù)的認(rèn)知偏差等非傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論所討論的因素。然后結(jié)合使用實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)、對(duì)談判雙方的問(wèn)卷調(diào)查和勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量分析等方法,驗(yàn)證行為理論對(duì)不同工資談判環(huán)境下的結(jié)果的推測(cè)。本書(shū)的研究主要有以下發(fā)現(xiàn):由于公平感受自我服務(wù)偏差的影響,勞資雙方在工資談判中所選擇的工資參照點(diǎn)往往不同,因此地區(qū)內(nèi)的工資差距會(huì)增加談判僵局發(fā)生的可能性;工資集體協(xié)商有利于提高工人的平均工資水平,縮小收入差距;信息在工資談判中起重要作用,在不完全信息條件下,人們對(duì)公平的關(guān)注減少,對(duì)策略的關(guān)注增多;在不完全信息條件下,最低工資政策可能對(duì)工人收入有負(fù)面影響。最后,根據(jù)研究結(jié)論,本書(shū)針對(duì)我國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)和工資制度的特殊環(huán)境提出了相應(yīng)的政策建議。

王湘紅 ·通俗讀物 ·9.6萬(wàn)字

21世紀(jì)實(shí)用國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)(第三版)
會(huì)員

作為全國(guó)應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材,全國(guó)許多高等院校采用本教材作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的教材,使用學(xué)校反映教材實(shí)用性強(qiáng)、內(nèi)容新穎,是一本非常適合應(yīng)用型本科使用的優(yōu)秀教材?,F(xiàn)已出第二版,十多次印刷,發(fā)行量大。因第二版已出版5年,為了體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)和各校需征訂5年內(nèi)教材的需要,迫切需要該教材出版第三版。本書(shū)突出實(shí)用性和實(shí)戰(zhàn)技能,以國(guó)際商務(wù)交際活動(dòng)為中心,展示如何處理實(shí)際交易環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,內(nèi)容涉及國(guó)際貿(mào)易的各個(gè)實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)和相關(guān)商務(wù)活動(dòng)二大主線。精心設(shè)計(jì)與國(guó)際商務(wù)有關(guān)的話題,通過(guò)本書(shū)的情景對(duì)話、角色扮演、專(zhuān)題討論、經(jīng)典句型操練、交際技巧、實(shí)踐操練等訓(xùn)練,讓學(xué)生在不同的商務(wù)語(yǔ)境中提高實(shí)際交際能力。把商務(wù)技巧和功能意念表達(dá)融入教材,使之更具有實(shí)用性和交際功能。

陳寧 池玫 陳鵬南 ·部門(mén)經(jīng)濟(jì) ·15.9萬(wàn)字

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