積極的態度就是競爭力
一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。
態度就是競爭力，積極的工作態度始終是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得更順利。
每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為，無人知曉；有些人牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們呢？是“態度”！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現。
在企業之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態度。有的勤勉進取，有的悠閑自在，有的得過且過。工作態度決定工作成績。我們不能保證你具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。
企業中普遍存在著三種人。
第一種人：牢騷滿腹。
這種人永遠悲觀失望，他們似乎總是在抱怨他人與環境，認為自己所有的不如意，都是由環境造成的。
他們常常自我設限，使自己的無限潛能無法發揮。其實每個人都有著優秀的潛質，然而，整天生活在負面情緒當中，讓他們完全享受不到工作的樂趣。
他們總是牢騷滿腹，這種消極情緒會不知不覺地傳染給其他人。
第二種人：得過且過。
這種人的口頭禪永遠是：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎？”
他們從來都是按時上下班，按部就班，職責之外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做，不求有功，但求無過。一遇挫折，他們最擅長的就是自我安慰：“反正晉升是少數人的事，大多數人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好。”
第三種人：積極進取。
在企業里，人們經常可以看到他們忙碌的身影，他們熱情地和同事們打著招呼，精神抖擻、積極樂觀、永爭第一。
他們總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在項目受到挫折的情況下也是如此。因此，他們總能讓希望之火重新點燃。
同事們都喜歡和他們接觸，他們雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持樂觀的態度，時刻享受工作的樂趣。
下面讓我們來看看這三種人的結局：
一年后，由于公司在經營上遇到了困難，加上經濟不景氣，公司決定裁員，部門經理首先就想到了第一種人。因為經濟環境不好，公司需要積極向上、團結一致。所以那些每天在公司除了發牢騷，還是發牢騷的人就接到了解聘信……第二種人呢？他們仍然做著相同的工作，上司對他們的評價始終不好不壞。升職對他們來說遙遙無期。一年一度的大學生招聘熱潮又開始了，上司開始關注起相關的簡歷來，也許，新鮮的血液很快就會補充進來，這種人的處境似乎有些不妙。
第三種人還是那么積極進取，忙碌的身影依然隨處可見，為了解決公司面臨的危機，他們被提升到重要的管理崗位，新的挑戰才剛剛開始。
在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了對待工作他是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。態度越積極，決心越大，對工作投入的心血越多，那么，從工作中所獲得的回報也就相應地更為理想。
前面三種人，一種面臨失業的危險，一種已經被解聘，一種得到晉升。這并不是說得到晉升的人在智力上更突出，而是不同的工作態度導致的。尤其是在一些技術含量不高的職位上，大多數人都可以勝任，而能為自己的工作表現增加砝碼的也就只有態度了。這時，態度就是你區別于其他人，使自己變得更出色的一種能力。
那些慵懶怠惰的人、那些態度上不具備競爭力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質。他們只相信運氣、機緣、天命之類的東西。看到他人工作出色，他們就說“：那是天分！”看到人家屢次加薪，他們就說：“那是幸運。”發現有人被老板重用，他們就說：“那是機緣。”
一開始，你會覺得堅持積極的態度很不容易，但最終你會發現這種態度成了你個人價值的一部分。而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活帶來幫助時，你就會一如既往地秉持這種態度做事。
態度就是競爭力，積極的工作態度始終是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得更順利。
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度
一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表現、理想的所在。
在這世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。每一件事情對人生都具有十分深刻的意義。
無論你從事的工作多么瑣碎，都不要看不起它。所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你是如何看待自己的工作。
工作就是付出努力以達到某種目的，最令人滿意的工作就是那些能充分表現我們的才能和性格的工作。人生只有一次，正是為了獲得什么或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發展成為一個均衡、和諧和美麗的人，我們才會專注于一個方向，并在那個方面付出畢生心血。
一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表現、理想的所在。所以，了解了一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。行為本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態，工作是否單調乏味，往往取決于我們做它時的心境。在這世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。的確，有這樣一些工作，它們看上去并不高雅，工作環境也很差勁，社會上似乎也不太關注它。但是，我們千萬別因此而輕視這樣一份工作，我們要用這樣的尺度去衡量它：只要它是有用的，就值得你去做。工作沒有貴賤，但工作態度卻有高低區別。當一名制鞋工人并不是什么不光彩的事，但如果制出的鞋都是次品那才是不光彩的事。
波士頓的一位名叫比利·格雷的商業巨子，曾在責備一位機械師工作不夠認真時，遭到了機械師的反擊。這位機械師叫嚷道：“我告訴你，比利·格雷，你說的這些話讓我無法容忍，我很清楚你的底細。你曾經不過是樂團里的一個無名的鼓手罷了。”格雷回答道：“你說的不錯，我當時確實是一名鼓手，但我擊鼓不是擊得很好嗎？”
人生的目標貫穿于整個生命，你在工作中所持的態度，使你與周圍的人區別開來。日出日落、朝朝暮暮，它們或者使你的思想變得更加開闊，或者變得更加狹隘；或者使你的工作變得更加高尚，或者變得更加低俗。
輕視自己工作的人，他絕對不會尊敬自己，因為他輕視自己的工作，覺得工作十分苦而累，所以很難讓他把工作做到最好。
每一件事情對人生都具有十分深刻的意義。如果你是圖書管理員，當你在辛勤勞動，整理書籍的縫隙間，是否感覺到自己已經取得了一些進步？如果你是學校的老師，你是否對按部就班的教學工作感到厭倦？也許一見到自己的學生，你就變得心身非常愉快，所有的煩惱都拋到了九霄云外。
如果用他人的眼光來看待我們的工作，或者僅用世俗的標準來衡量我們的工作，工作或許是毫無生氣、單調乏味的，仿佛沒有任何意義，沒有任何吸引力和價值可言。這就好比我們從外面觀察一個大教堂，大教堂的窗戶布滿了灰塵，非常灰暗，只剩下單調和破敗的感覺。但是，一旦我們跨過門檻，走進教堂，立刻可以看見絢爛的色彩、清晰的線條，穿過窗戶的光線似在奔騰跳躍，形成了一幅美麗的圖畫。
由此，我們可以得到這樣的啟示：人們看待問題的方式是有局限性的，我們必須從內部去觀察才能看到事物真正的本質。有些工作只從表象看也許索然無味，只有深入其中，才可能認識到其意義所在。因此，無論幸運與否，每個人都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權利和榮耀——只有這樣，才能保持個性的獨立。
當一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發揮他最大的才華、能力和潛在素質，不斷自我創造和發展時，他就滿足了自我實現的需要。有自我實現的動力的人，往往會把工作當做是一種創造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確認和實現。在自我實現的過程中，他將體會到滿足感如同植物發芽般迅速膨脹。
有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯系在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態度，作為企業的員工需要有正確的工作態度，工作中，你的工作態度就決定了你的前景。你難道從未感覺到滿足感所帶來的狂喜嗎？你難道還沒找到目標，沒有獲取成長的力量嗎？你難道還沒有自我實現的推動力嗎？那你還沒有培養起高貴的工作態度，還沒有自我實現的強烈愿望。要知道，對人生真正意義的追求，能夠使我們熱血沸騰，使我們的靈魂燃亮。這種追求并不僅僅局限于一般意義上的維持生計，它在更高層次上與我們身邊的社會息息相關，并且能夠滿足我們精神上的最終需求。
熱愛你的工作吧，并時刻記住：世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。
對工作心懷感激
在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。
有位父親告誡剛踏入社會的兒子：“遇到一位好老板，要忠心為他工作，假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。”
這位父親是睿智的，所有的年輕人都應將這些話牢牢地記在心底，始終秉持這個原則做事，即使起初位居他人之下，也不要計較，對工作心懷感激。感謝公司給了你展示才能的舞臺，感謝上司對你的忠心栽培，感謝你的工作給了你鍛煉能力、積累經驗的途徑。在工作中不管做任何事，都應將心態回歸到零，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
一種感恩的心態可以改變一個人的一生。當我們清楚地意識到無任何權力要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。結果，我們不僅心情會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。
每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的教訓、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶，等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和具備的財富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。
而對工作心懷感恩的心情是基于一種深刻的認識：工作為你拓展了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平臺。你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。
失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現象日益挑剔甚至不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現象所占據，你就會失去平和、寧靜的心態，并開始習慣于指責、抱怨。放任自己的思想關注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗，并且，從心理上，你會感覺陰暗的事情越來越多地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你將會變成一個積極向上的人，一個大有作為的人。
我們規勸那些牢騷滿腹的年輕人，將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否已經做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。
感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧，你會獲取最大的成功。
接受工作的全部
既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅是只享受它給你帶來的益處和快樂。
不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。
當我們選擇一項工作的時候，我們不僅僅是只選擇做這項工作的好處和快樂，同時也選擇了這份工作的挑戰和可能會遇到的困難。
“我最適合做什么工作？”這樣自問的人并不很多，也許一般人沒有資格這樣問，因為現階段就業壓力如此之大，能找到一份工作已經很不錯了，哪里還容得你挑肥揀瘦？除非你具有相當專業的水平、有別人所不具有的操作技能，否則許多情況下，你別無選擇。
但“別無選擇”也是你所認可的，否則，你為什么不辭職？為什么不想方設法換個你更喜歡的工作呢？應該說在沒有調換到新的崗位之前，你所在的崗位，就是你最好的選擇。
這里我要告訴你們的是，既然你們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅是只享受它給你帶來的益處和快樂。
只要做一份工作，就必然會遇到苦難和挫折，這個時候，很多人的第一反應就是抱怨，推卸責任。但是，不管你怎樣選擇，我們怎么可以只接受工作帶給我們的薪水和快樂，而不去承擔工作帶來的責任與壓力呢？
這個世界上，不管什么樣的工作，背后都要付出巨大的努力和艱辛。體力勞動者，會因為工作環境不佳而感到勞累；在窗明幾凈的辦公室里工作的中層管理者，會因為忙于協調各種矛盾而身心疲憊；居于高位的領導者，有公司內部管理和企業整體運營的壓力……小趙是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的第一天起，他就開始不停地發牢騷，什么“修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀，我簡直討厭死這份工作了”……每天，小趙都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。因此，小趙每時每刻都窺視著師傅的眼神與行動，一有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。
轉眼幾年過去了，當時與小趙一同進廠的三名員工，各自憑著自己精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修了，唯有小趙，仍在抱怨聲中做他的修理工。
那些求職時念念不忘高位、高薪，工作時卻不能接受工作所帶來的辛勞、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，尋找借口為自己開脫的人；那些不能不辭辛勞滿足顧客要求，不想盡力超出客戶預期提供服務的人；那些失去激情，任務完成得十分糟糕，總有一堆理由拋給老板的人；那些總是挑三揀四，對自己的工作環境、工作任務這不滿意那不滿意的人，都需要一聲棒喝：記住，這是你的工作！只想接受工作的益處和快樂的人，是一種不負責任的人。
他們在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的將就中完成工作，必然享受不到工作的快樂，更無法得到升職加薪的獎賞。
記住，接受工作的全部！我認為，應該把這句話告訴給每一個員工，不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。
正如“世界上沒有不享受權利的義務，也沒有不盡義務的權利”。任何工作都有兩面性，它能給你帶來益處，穩定的工作收入，讓你得以養家糊口，擁有成功的感覺，讓你實現人生的價值，同時，它也會給你帶來困難和磨難。
熱愛自己的崗位，工作會向你微笑；厭惡自己的工作，將會被工作所厭惡。接受工作，那么就要接受工作的全部！