毛澤東曾說：世界一切事物中，人是最寶貴的。只要有了人，什么人間奇跡都可以創造出來。一個企業也是如此，在企業的發展過程中，公司職員是企業的根本，是企業的第一生產力。一個企業要想發展，要想成就一番偉業，就必須要有一群優秀的員工。然而，筆者在多年的培訓中發現，在許多的企業里，職員的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的裝水容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。所以，只有你把那些短塊的木板加長，那么，木桶才能盛裝更多的水。企業也一樣，當你的職員目標一致、團結向上、勇于進取時，你的企業將所向披靡，戰無不勝、攻無不克，成就長青基業。而《員工工作準則》正是這樣一把幫助企業指導員工如何工作，提升員工整體素質，造就一流企業的鋒利寶劍。

在《員工工作準則》里面，筆者結合自己多年的培訓實踐經驗和向諸多卓越企業的學習心得，總結出了優秀員工的11種品質，即積極的工作態度、勇于負責的精神、愛崗敬業、自動自發、團隊至上、創新能力、忠誠可靠、執行力、激情工作、不斷學習、注重細節。這些卓越的品質能告訴我們該如何去工作，并幫助我們找到努力的方向，實現自己的職業理想。也正是這些卓越的從業理念和價值取向，推動著社會經濟的飛速發展，幫助著企業的急速成長，并造就了無數的職場新銳和商界精英。

如果你是一名公司職員，只要你認真地學習這些卓越的品質，并在工作中遵照執行，那么，不管你走到哪里，不論在任何時候，你都是一名優秀的員工，一個受企業歡迎的人，你的職業生涯必將無限光明。

如果你是一位企業老板，毋庸置疑，只要你能夠讓你的員工擁有這些卓越的品質，你的企業也必將更加美好。

衷心地祝愿各位能夠擁有這些卓越的品質，去成就一番輝煌的事業！

梁子

2007年3月20日