第3章 向軍隊學服從:軍令如山(2)
- 服從命令聽指揮:向軍隊學執行
- 楊朝暉
- 4017字
- 2016-07-23 15:27:54
戰場上,士兵從接受命令開始,然后不畏生死穿越火線,最后解決敵人占領高地,出色完成上級下達的戰斗任務。如此過程,會令戰事發生微妙的變化,戰局也會隨之發生改變!一個可以影響全局的“高地”被順利拿下,完成任務的士兵不僅僅是一場勝仗的締造者,還是使命的履行者。
堅決完成任務,不僅僅是一個職場人應該具備的職業素質,同樣更是考驗一個職場人職業綜合素養的試金石。戰場上,只有敢于接受挑戰、不找任何借口、堅決完成任務的士兵,才有可能成為將軍!職場上,只有服從命令、盡職盡責完成任務的員工,才有可能成為管理者,直至成長為老板。
不為自己找借口
部隊一位老首長曾經說:“命令面前,沒有借口。”每一名解放軍指戰員在命令面前都只有一個斬釘截鐵的聲音,那就是:“是!”“保證完成任務!”“堅決服從指導!”解放軍無論有多么大的困難和阻力,都要想方設法完成任務,即使遇到挫折也要勇于承擔責任,而不是用各種借口推脫責任。正是憑著這種精神,中國人民志愿軍在武器配備、國際環境、國力對比等各種不利于我方的情況下,經過三年艱苦的戰斗,將不可一世的美軍擊退到三八線以南,迫使他們簽訂了停戰協議,取得了“抗美援朝,保家衛國”的偉大勝利。
“不找借口”是一種強者的做事哲學,它強調的是一個人要盡其所能地去完成任何一項任務。你要做的就是絕對地執行,而不是為沒有完成任務自欺欺人地找各種各樣的借口。按照這樣的做事原則,需要一個人具有不達目的不罷休的勇氣和毅力。
我認識幾名快遞員,他們幾乎同時進入我朋友的一家快遞公司,但每個人的發展狀況卻有所不同。十年前小湯和小杰同為快遞員,十年后小湯還是快遞員,小杰卻成了小湯的上司,這是為什么呢?
“人生的機遇總會不同的,只能說小杰比我幸運罷了!”小湯把成功簡單歸納為運氣,這與平時他總是為自己開脫、找借口如出一轍。
與小湯相比,小杰的“幸運”其實是自己創造的。他曾經連續被派件233天,并且打破了公司的派件紀錄。他工作非常努力,從來沒有因為“壞天氣”、“交通狀況”等找過理由,所以領導非常欣賞他:“小杰總能去那些別人去不了的地方,而且從來不會找各種理由搪塞我!”
世界上沒有懷才不遇這回事,只有那些怨天尤人的人,才會找出各種各樣的理由為自己“療傷”。他們沒有發現自己在“找理由、尋借口”方面耗費了大量的時間。有媒體做過統計,78%的成功者是不會找借口敷衍自己的。那些害怕辛苦、畏懼挑戰的人總是以“借口”敷衍,殊不知這是一種掩耳盜鈴、自欺欺人的行為。
我非常喜歡球星喬丹。雖然擁有至高無上的榮譽,但是他小時候并未表現出超人的天賦。有一次他打街頭籃球,因為兩次投籃失誤而輸掉了比賽。喬丹耷拉著腦袋回到家中,輸球讓他有些灰心。
喬丹對父親說:“今天手感不好,球風不順,所以……”
“在我看來手感是可以練出來的!”父親拍著喬丹的肩膀說,“倘若你每天堅持練習投籃,每天重復練習1000次,你就不會沒有手感了!兒子,別給自己找借口努力訓練,你會進入NBA的!”
喬丹將信將疑,但他決定按照父親說的試試看。每次輸掉比賽,他都不會為自己開脫責任,而是更加努力地訓練。幾年后,他考進夢寐以求的籃球名校北卡大學繼續堅持自己的夢想。1984年夏天,他以NBA探花秀的身份進入NBA,加入芝加哥公牛隊。進入NBA后,他始終聽從父親的教誨,不為自己找借口,從此走上了籃球巨星之路。
我認為,找借口的人往往有這么幾個特點:推卸責任、懶惰、害怕失敗。
1.推卸責任
推卸責任是一種極不負責任的行為,剛剛就業的大學畢業生秦曉鵬就是因為“找借口”而被辭掉的。
秦曉鵬的家距離工作地點很遠,每天天不亮就要出門上班。在他看來,路途遠、堵車就成了他“遲到”的理由。有一次,秦曉鵬一個月內遲到了五次,他被上司叫進了辦公室。
“你怎么遲到這么多次?”
“您有所不知,路上太堵,我也沒有辦法……”秦曉鵬還是像過去那樣辯解。可是他卻沒有發現,家住得比他遠、同樣有堵車問題的其他同事卻沒有一個遲到的,而他不僅遲到,還找理由解釋。
“如果你早出門,還會遲到嗎?”上司反問道。
秦曉鵬無話可說,只能慚愧地低下頭。秦曉鵬之所以屢屢遲到,表面看是因為他沒有養成早起床、早出門的好習慣,實際上是缺乏工作責任心的表現。他認為自己的種種借口或許會換來上司的理解和同情,沒想到借口和僥幸心理反而阻擋了他的成功之路。無奈之下,秦曉鵬只能遞交辭職信!
2.懶惰
因為懶惰而找借口的人也很多。遲到是因為“晚起”;無法完成工作量是因為沒有統籌規劃、合理安排時間;技能不達標是因為技能課上走神、打瞌睡;考試不及格是因為臨考沖刺不努力……而懶惰的人往往把“失敗”歸咎到其他方面:比如生病、路途遙遠、飽受戀情折磨等。為懶惰辯護的人,永遠都是失敗者!
3.害怕失敗
或許有些人曾經經歷過失敗,或飽受失敗帶來的痛苦,于是失敗給他們蒙上了一層陰影。害怕失敗,害怕再一次被陰影所籠罩,下意識中便為自己開脫,尤其以自信心不足、能力不夠為借口推脫責任、拒絕接受上司下達的指令。我們都知道,失敗是成功之母,沒有失敗也就沒有成功。成功者之所以能夠成功,是因為他們能夠經受住失敗的“洗禮”。
由失敗走向成功,朋友王聰就是一個很好的例子。
十幾年前,王聰放棄了令人羨慕的公務員“金飯碗”,毅然選擇了下海。王聰回憶:“朋友、家人、妻子都勸我,讓我慎重……可是我下海之心已定,認為只有下海才能實現自己的價值!”
然而,事與愿違,王聰的經商并沒有成功!由于他缺乏經驗和渠道關系,不僅慘遭失敗,還賠了很多錢。那時的王聰已經無路可退,只能硬著頭皮去深圳一家私企打工。
“我很幸運,我遇到了一位好領導!”王聰說。
領導得知王聰的故事,便給他打氣:“我可不止失敗過一次!”王聰聽了領導的話,決定重新振作起來,在這家公司實現自己的人生價值。
成功總會留給有勇氣的人。王聰接別人不敢接的單,做別人不愿做的工作。他想:“難道還有比傾家蕩產更難以接受的嗎?”如果失敗,他頂多再失業、再換份工作而已。于是他每一次接到任務,總會放手去搏,從不“袒護”自己。事實證明,他的勇氣逐漸讓自己變得更加自信。
如今王聰已經是這家公司的總經理,而他成功的動力源于“下海”的失敗教訓!
敢于面對自己,敢于挑戰別人,事實上“失敗”并不像想象中那么可怕,成功也不像想象中那么遙不可及。
所以,不要為自己找借口,借口是成功路上的“攔路虎”。敢于擔當,敢于投入,敢于開拓,你的“事業線”就會更加發達!
執行就要盡善盡美
世界上沒有絕對完美的事情,但對于解放軍而言,服從命令要徹底,執行任務要完美,這是一種不懈的追求。一個軍區醫院的外科醫生曾經跟我講:“每當我站在手術臺前,戰斗就開始了。當我拿起手術刀的那一刻,思考的不僅僅是一場‘戰斗’的勝利,而是最大可能地將‘戰斗’的損失降到最低。不給受傷的戰士留下后遺癥是一名合格的解放軍外科醫生的責任。”
“事無大小,要做就要做到最好。”許多戰友都把這句話當作自己的人生格言。凡事精益求精、盡善盡美是一種尊重工作、尊重職業的正確的態度。奢侈品之所以能夠成為奢侈品,就在于它完美的設計以及高品質的質量保證。
一個名叫讓·皮爾熱內的人,是法國某奢侈品公司的生產線員工。他所負責的工作是將一枚枚外表粗糙的貝殼拋光成為光鮮時尚的紐扣,經他打磨的這樣一枚紐扣成品的價格要5歐元,足足是普通紐扣價格的50倍。而賦予此紐扣如此神奇價值的轉變,正是讓·皮爾熱內這些人精益求精的工作過程。
讓·皮爾熱內信奉一句話:“追求完美的人才能真正體會到財富與榮譽。”
讓·皮爾熱內在生產紐扣時,按照操作要求,對貝殼進行細膩的拋光、打磨,使之成為一枚枚紐扣,成為藝術品、奢侈品,成為名流社會中趨之若鶩的奢侈品。讓·皮爾熱內工作35年,細致完美的工作也打動了公司的老板,后來老板獎勵給他一枚獎章,以此表達公司對讓·皮爾熱內的尊敬。雖然追求完美的過程是枯燥乏味的,卻是考驗一個人是否“忠誠”、是否“有毅力”、是否“有熱情”的最重要的環節。
世界上沒有哪個領導會喜歡馬馬虎虎、做事草率的人。在領導的眼里,做事認真踏實、精益求精的員工才會得到他們的青睞。因為“追求完美”的人往往對自己的要求就很嚴格,工作中注重細節變化。他們為明天做準備的最好方法就是集中所有的智慧、所有的熱忱,把今天的工作做到盡善盡美,這也是他們能擁有美好未來的最便捷途徑。
小張經人介紹終于進了一家合資企業做企劃,這家公司一直是他所向往的。不過做了一段時間后,他的熱情越來越少。他常對朋友發牢騷說:“沒有雙休日,節假日也不能正常休息,薪水不高,工作壓力大,枯燥,上司總是板著臉。”總之在小張眼里,這家公司不再光鮮,他的工作熱情急劇下降。
一次公司對企劃部下達工作任務,要求企劃部針對某課題每人出一份企劃書。小張是工商管理專業出身,撰寫企劃書自然不成問題。拿到要求,小張并沒有因此而興奮,而是心想:企劃書這東西沒有多少實用價值,而且“決策”往往都是領導親自拍板,哪里能輪到自己出主意!于是小張并沒有把這次的任務當回事,只是從網絡上隨便找了點文字資料,拼湊、應付出了一份企劃書。
與小張不同,小劉工作一直非常努力認真,他把每一次工作任務都當作“技術難關”進行攻克,這次同樣如此。在小劉看來:企劃書實際代表著自己的思想,一份詳盡的企劃書相當于一份完美的個人簡歷。小劉不僅查詢了大量資料,而且結合公司實際,認認真真做了一份企劃書。幾天后,小劉被企劃部部長叫進了辦公室。令大家沒有想到的是:公司老板在審核“企劃書”水平的同時也是在考查培養一個企劃部副部長的人選,小劉憑借自己完美的企劃方案通過了老板的秘密考核而當上了小張的領導。
那些堅持不懈、積極進取、高效執行、追求完美的人往往更容易得到上司的青睞。那些做事總是適可而止、半途而廢甚至懶惰的人應該注意了,因為幸運女神不會眷顧那些總是“混”和“耗”的人,只會眷顧那些追求卓越、實現抱負、有理想、積極上進的人。一個卓越執行者最高的境界就是“善始善終”、“盡善盡美”!