心態決定人的視野和成就。如果抱著積極進取的心態，即使身處逆境，也能在風雨之后迎來彩虹；如果悲觀消極，哪怕微不足道的一根稻草也足以把自己壓垮。因此，在工作中，我們要以積極樂觀的心態對待工作中的得失，以輕松的心情感受工作中的快樂與不平凡！

快樂源自樂觀的心態

美國心理學家杰弗·P.戴維森認為，積極的心態源于對工作和學習的樂觀精神，凡事不要想得太悲觀、太絕望，否則你眼中的世界將是一片灰暗、一片混沌，工作起來自然也就打不起精神，更談不上快樂工作。

世界文豪雨果說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂。”怎樣的心態決定了怎樣的心境。面對壓力積極調整心態，用寬容、豁達、樂觀的眼光看待一切，即使再不利的情勢也能從中挖掘出有利的因素，即使再冷的天氣也能感受到春天般的溫暖。

有這么一個故事：

一個名牌大學的畢業生，被分配到一個山區當小學教師，為此，他感到非常失落。他不斷地托人找關系，投送求職書，希望能夠找到一份更為理想的工作。然而，沒有一家單位接納他。無奈之下，他只好立足現在，調整心態，勤勤懇懇地工作。數年之后，他真正地融入了山區小學的教學工作中，而這時候，他的教學能力也彰顯出來了，他教的學生期期都很優秀，他的教學論文也頻頻在權威雜志上發表。這時候，很多的教育機構向他發來了邀請函，電視臺和報紙等媒體都紛紛報道他的事跡，高度稱贊他的教學水平和工作態度。最后他被評為省級優秀教師。

一個人要想成功，首先應該培養積極樂觀的心態。每個人身上都散發著一種自然的活力，其中蘊涵著巨大的潛能，而開發這些潛能的唯一鑰匙，就是積極的心態。

一個人有快樂的時候，當然也會有不快樂甚至痛苦的時候。面對疑惑，比較積極的做法是改變看事情的角度。

這個故事的角度就很獨特：

有一天，一個雕塑家發現自己的面貌越來越丑了?！俺蟆辈⒎侵改w色、五官變形，而是指神態是那樣狡詐、兇惡、古怪。

他遍訪名醫，均無辦法。因為，吃藥也好，整容也好，都無法醫治一個人的愁眉苦臉。

一個偶然的機會，他游歷一座廟宇時，把自己的苦衷向長老說了。長老說，我可以治你的病，但不能白治，你必須先為我做一點工作——雕塑幾尊神態各異的觀音像。雕塑家接受了這個條件。

雕塑家在雕塑過程中不斷研究、琢磨怎樣呈現觀音的相貌、神態，甚至達到了忘我的程度，他相信自己就是觀音。

半年后，工作完成了，同時，他驚喜地發現自己已經變得神清氣爽，樣貌也變得端正了。他感謝長老治好了他的病。

“不，”長老說，“是你自己治好的?！?

此時，雕塑家已找到了“變丑”的病根——原來在過去的兩年中，他一直在雕塑夜叉，整天想的是怎樣表達夜叉的“兇惡”面相，導致自己的相貌也變“丑”了。可見，美與丑，并不在于一個人的本來面貌如何，而在于他心里是如何看待自己的。

你的心態決定了你怎樣看待問題，樂觀的人把它看成是成功的臺階，而悲觀的人則把它看成是絆腳石。因此，你要時刻保持昂揚的斗志。每天不管感覺如何，要鼓勵自己以積極的心態面對生活，盡最大的努力做每一件事。你只有先喚醒了自己的意志和精神，才會以積極的行動去爭取成功。只有堅持以積極的心態全力投入，才能有所作為。

樂觀心態的功效在于：“我一定能”的信念使你獲得排除困難的力量、技巧與精力。一旦你相信“我一定能”，如何實現的方法也就應運而生。因此，趕快用積極的心態指導你的行動吧！

快樂工作由你做主

工作快樂與否和外在的因素沒有太大的關聯，快樂是一種心態，是一種態度。擁有快樂的心境，就算我們沒有很好的待遇，就算我們的老板不淑，就算我們工作的環境差，我們也能用樂觀的眼光看待工作的另一面，讓自己享受快樂，因為工作快樂由你做主。

工作快樂由你做主，別人是無法替代，也無法影響的。就像查理·瓊斯曾經說的：“如果你對自己的處境無法感到高興的話，那么可以肯定，就算換個環境你也不會感到快樂。”

有一位92歲的老太太，她剛剛搬進了一家養老院。當她被人用輪椅沿著走廊推著走的時候，年輕的護士開始向她描述房間的樣子。

“我喜歡這個房間?！崩先送蝗幻俺隽诉@樣一句話。

“可是你還沒有看到這個房間呢！”護士提醒她道。

“沒關系，”她回答道：“快樂就是要你提前下決定。我是否喜歡我的房間，并不取決于房間里的家具是怎樣安排的，而是取決于我怎樣在頭腦里安排它們。”

這個小小的故事透露出一個重要的哲理，那就是，我們大多數快樂與成功都是提前決定好的，或者叫做“在頭腦中已經安排好了的”。我們周圍的環境并不能決定快樂指數的高低。追求工作中的快樂之道，需要我們明確一個前提：那就是快樂不是唾手可得的，你得主動尋覓，努力追求，才能得到。

在南方的海邊有一個大型的魚市場。大家每天把魚從船上卸下，又把它們裝進岸上的筐里，日復一日、年復一年地重復著同樣的勞動。生活勞累不堪，工作更是沉重的負擔。

一次，邁克和朱迪打賭，他們都聲稱自己往筐里投魚最準。于是，他們決定來一場比賽。比賽開始了，好奇的人們都圍過來觀賽，好多圍觀者還加入了比賽。后來，他們開始在工作中比賽，看誰往筐里投魚投得又快又準，獲勝者將會被眾人拉去喝酒。再后來，他們一個創意接著一個創意，一串笑聲接著另一串笑聲，再也沒有人認為他們的工作乏味了。

有時候，魚販們還會邀請顧客和他們一起玩接魚游戲。即使是怕魚腥味的人，也很樂意在熱情的掌聲中試一試。每個愁眉苦臉的人進入這個魚市場，離開的時候都笑逐顏開，臨走時還會順手買下一些魚。

這種快樂的工作氣氛還影響了海邊附近的上班族，他們常到這兒來和他們一起用餐，共同分享他們工作的快樂。

魚販們的做法不僅給自己枯燥沉重的工作找到了樂趣，而且它還是一種不錯的鼓勵銷售的方式——把銷售過程轉化為一次讓人難忘的親身體驗。

我們在工作的時候都會對自己的工作不滿意，對我們的個人機遇感覺不滿意，從而產生對我們自己、對人生不滿意。諸多的不滿意和抱怨情緒，讓我們的人生更灰暗，形成惡性循環，最終毀滅了我們自身。其實，不論在什么職位，心態很重要，而且要善于發現快樂。所謂“寸有所長，尺有所短”，肯定我們的工作，肯定我們的個人價值，這樣我們才會有成就感和滿足感，才會感到快樂。這種快樂不是別人給的，而是自己爭取來的。在工作中要以飽滿的精神迎接工作中的挑戰，以最佳的精神狀態發揮自己的才能，以平靜客觀的心態對待工作中的得失，以輕松的心情感受工作中的不平凡。

工作的快樂不是從天而來的，“工作中不是缺少快樂，而是缺少發現”。如果生活中只有“工作”這個主題詞，壓力就會纏繞著你。你要相信，再枯燥的工作也有其快樂的一面，你所要做的就是去尋找。

快樂工作不僅僅是為了薪水

“我只拿這點錢，憑什么做那么多工作?！?

“工作又不是給自己干，我只要對得起這份薪水就夠了?！?

……

諸如此類的想法，相信大多數人并不陌生。在他們眼中，工作就是一種簡單的雇傭關系——“我為公司干活，公司付我一份報酬”，做多做少、做好做壞，對自己意義并不大。

日本經營之圣、兩家世界500強企業的締造者稻盛和夫曾經說過：“工作所得不單是領到薪水而已。工作可使我們的心靈得到一定程度的滿足。事實上，透過工作，我們可以發現人生新的意義?！?

其實，工作是一粒多情的種子，只要你播種，就會萌芽、就會收獲。它不僅能使我們賺到養家糊口的薪水，還能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、完善我們的人格，最終讓我們贏得社會的尊重、實現自己的價值。

王芬大學就讀的是行政管理專業，畢業之后，她很幸運地找到了一個與自己專業完全對口的職位——某化妝品公司董事長助理。交接工作那天，前任助理出于好心，很誠懇地對王芬說：“在這個職位上工作簡直就是浪費時間，你可要想好了。”

前任助理的話也不是空穴來風，因為助理的任務就是收發公文、做會議記錄、安排董事長的行程……通俗點說，董事長助理就是董事長的一個“大管家”，不管大事小事，都需要你親自過問，瑣碎之極。

但王芬從來沒有覺得這個職位的工作是枯燥無趣的，她反倒覺得在這個崗位上可以學到很多東西。在王芬看來，每天接觸公司的決策文件，可以看出董事長批公文的思路；一場場會議記錄可以讓她見識到企業是如何經營的、決策又是如何產生的……

“如果從老板的角度去看待一份工作，你就會發現它的價值所在?！蓖醴业倪@個工作理念為她日后的成功奠定了堅實的基礎。

5年之后，那個曾經“逃走”的助理不知際遇如何，但王芬已經成為了一家年贏利超過100萬元人民幣的公司老總。

作為一名員工，如果你能用對待事業的心態來對待自己的工作，那這份工作所帶來的榮譽感和使命感就會清除掉你在工作中遇到的一切不如意，而越干越有勁。慢慢的，你會發現，工作就是你最好的滋補品、最好的化妝品和最親密的戀人。

“如果只把工作當成一件差事，或者只將眼光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當成一項事業來看待，情況就會完全不同?！蔽④浌径麻L比爾·蓋茨如是說。

臺灣著名企業家、臺塑集團創辦人王永慶也不只一次地告誡自己的員工說：“一個人把工作當成職業，他會全力應付；一個人把工作當成事業，他會全力以赴?！惫ぷ骶褪欠e累經驗的過程，在工作中哪怕是一些小事，我們也應該當成大事去做，工作本身就是一種報酬！

工作是每個人生命中最重要的組成部分，是人生成功的基礎。只有理解了工作的意義，把工作當成自己一生的事業，你才能全身心地投入進去，才能享受到工作的樂趣，感悟到工作的真諦。

有一位七十多歲的老人，他每天早出晚歸地做生意，有一天，他的孫子和曾孫們聚在一起，勸他說：“老人家，別干了，我們家的錢已經夠多了，您在家安享晚年吧！”老人聽到一臉不悅地回答說：“我的工作就是我的樂趣，現在叫我別干了，就是讓我放棄我的樂趣。真是一群不孝的家伙。你們動不動就說錢錢的，錢只是我工作殘留下的‘糟粕’，隨便它怎么著吧！”

真心希望今天的我們能夠像這位老人一樣，積極地享受工作的樂趣，而不是積極地積攢工作殘留下來的“糟粕”。所以，請謹記：永遠不要只為薪水而工作！薪水雖是工作的一種報酬，但卻不是最重要的回報。用我們的青春和汗水換取資源和機會，獲得快樂和滿足，這才是我們應該從工作中獲得的最寶貴的東西。