盡管如此，他的朋友們還是希望他換份工作。不過(guò)，這名偉大的清潔工卻這樣回答：“我為什么要換工作呢？我的工作就是最好的，有那么多顧客的贊揚(yáng)，就是我最大的幸福，我又何必?fù)Q工作呢？”

某些工作也許并不高雅，例如清潔工作，不僅工作環(huán)境差，工作辛苦，而且待遇也不高，但是即使是這種工作也不應(yīng)該受到輕視。你應(yīng)該懂得這樣一個(gè)道理：有用才是偉大的真正尺度。

當(dāng)你把自己的工作當(dāng)成自己最喜歡的并且樂(lè)在其中的使命來(lái)做時(shí)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。古羅馬哲學(xué)家指出：沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。

20世紀(jì)70年代初，美國(guó)麥當(dāng)勞總公司打算正式進(jìn)軍臺(tái)灣市場(chǎng)。在此之前，總公司需要在當(dāng)?shù)叵扰嘤?xùn)一批高級(jí)管理人員，以便更好地為開(kāi)拓市場(chǎng)做準(zhǔn)備。為了保證這些人員的高素質(zhì)，公司公開(kāi)招考的標(biāo)準(zhǔn)頗高，當(dāng)時(shí)有許多企業(yè)家都未能通過(guò)。

經(jīng)過(guò)一番嚴(yán)格的篩選，一位名叫韓定國(guó)的人脫穎而出。在最后一輪面試之前，麥當(dāng)勞的總裁約見(jiàn)了韓定國(guó)夫婦二人。在雙方交流中，總裁突然問(wèn)了一個(gè)出人意料的問(wèn)題：

“如果我們要你先去洗廁所，你會(huì)愿意嗎？”

韓定國(guó)還沒(méi)來(lái)得及開(kāi)口，一旁的韓太太已經(jīng)很自然地答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的。”

總裁聽(tīng)后一愣，然后大喜，竟然免去了最后的面試，當(dāng)場(chǎng)拍板錄用了韓定國(guó)。

后來(lái)韓定國(guó)才知道，麥當(dāng)勞員工的第一次培訓(xùn)就是從洗廁所開(kāi)始的。韓定國(guó)后來(lái)成為知名的企業(yè)家，就顯然與“從卑微小事做起，干別人不愿干的事情”有關(guān)。

因此，只有先從卑微的工作開(kāi)始做起，你才有可能成就不凡的事業(yè)。“低就”不一定就低人一等。臺(tái)灣女作家杏林子說(shuō)：“現(xiàn)代社會(huì)，昂首闊步、趾高氣揚(yáng)的人比比皆是，然而有資格驕傲卻不驕傲的人才是真正的高貴者。”

一個(gè)人的職業(yè)是其志向的表現(xiàn)和理想的所在。如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當(dāng)成低賤的事情，他就絕不會(huì)尊敬自己。試問(wèn)，一個(gè)看不起自己的人，又如何發(fā)揮他內(nèi)在的能力去獲得成功呢？

一個(gè)排斥個(gè)人工作的人，往往被動(dòng)適應(yīng)生活，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境，而僅僅把自己的一生押在一份好工作上。這根本無(wú)益于改變現(xiàn)狀。

所以，對(duì)待自己的工作，應(yīng)當(dāng)以藝術(shù)家的精神以十二分的熱忱去做。這樣，你的人生才是有意義的。

盡心雕琢自己的人生價(jià)值

切實(shí)苦干的人往往不是高談闊論的，他們驚天動(dòng)地的事業(yè)顯示了他們的偉大，可是在籌劃重大事業(yè)的時(shí)候，他們是默不作聲的。

——［德國(guó)］黑格爾

工作可以為你贏得生存所需要的生活資料，這是工作的基本意義，然而并非最高的意義。工作高層次的意義在于它能使人不斷完善個(gè)性，開(kāi)發(fā)能力，讓人在實(shí)踐中雕琢自己的人生價(jià)值。

也許你的崗位不被人重視，但這并不等于說(shuō)你的工作無(wú)足輕重；實(shí)際上，你的工作猶如萬(wàn)里鐵路上的一顆鉚釘，日夜維系著這個(gè)社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

有些人總對(duì)自己抱有很高的期望，認(rèn)為自己一開(kāi)始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報(bào)酬。但事實(shí)上，剛開(kāi)始老板沒(méi)有看到你的能力時(shí)，是無(wú)法委以重任的。即便你已經(jīng)工作很長(zhǎng)時(shí)間了，想要擔(dān)負(fù)重任，老板也會(huì)從各個(gè)方面考量你的能力，除非你通過(guò)工作實(shí)踐證明了你的價(jià)值，否則，老板不會(huì)輕易將重要任務(wù)交給你。

一份職業(yè)是一份使命，你若身在其位，工作則是你分內(nèi)的事情。富有使命感的員工會(huì)一心牽掛工作，沒(méi)有他人的督促也能出色地完成任務(wù)。不僅如此，真正具有使命感的人對(duì)待工作追求的是精益求精。

崇高的職業(yè)追求就是把工作做到最好，做到極致，杜絕一絲一毫的疏忽，這是敬業(yè)精神的體現(xiàn)。

第二次世界大戰(zhàn)期間，美國(guó)空軍降落傘的安全性能不夠。軍方要求生產(chǎn)降落傘的工廠提升降落傘的合格率，以盡量保證士兵們的安全。在廠方的努力下，合格率已經(jīng)提升到了999%。然而軍方并不滿意，他們需要100%合格的產(chǎn)品。

無(wú)論是廠長(zhǎng)還是工人都強(qiáng)調(diào)任何產(chǎn)品也不可能達(dá)到100%的合格率，除非出現(xiàn)奇跡。可是，軍方并沒(méi)有聽(tīng)取對(duì)方的建議，他們認(rèn)為，999%的合格率就意味著1000名傘兵中還會(huì)有一個(gè)人因跳傘而送命，這是軍方所不愿看到的。

雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，正在這時(shí)，軍方提出了一個(gè)檢驗(yàn)質(zhì)量的方法：他們將從廠方前一周交貨的降落傘中隨機(jī)挑出一部分，讓廠方負(fù)責(zé)人以及工人們裝備上身，然后讓他們親自從飛機(jī)上跳下。

沒(méi)想到的是，這個(gè)方法實(shí)施后，奇跡出現(xiàn)了：合格率立刻變成了100%。

999%與100%的差距，可謂微乎其微，但這01%的不合格對(duì)別人來(lái)說(shuō)卻可能是100%。如果一個(gè)員工不能敬業(yè)地去生產(chǎn)商品，這不僅是員工自己的遺憾，更將為公司造成損失。因此，生產(chǎn)工人在去掉這01%，將100%的安全留給別人的過(guò)程中就實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。

一個(gè)卓越的員工總是一點(diǎn)一滴地創(chuàng)造著自己的人生價(jià)值，而不是寄希望于運(yùn)氣。只有那種追求完美專(zhuān)業(yè)度的人才能對(duì)自己的工作充滿熱情，并且一絲不茍，最終成就自己的事業(yè)。每一位在事業(yè)上取得成功的員工，無(wú)一不是全心全意、盡職盡責(zé)、精通自己工作的人，他們會(huì)把一切做到最完美。

無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力把工作做好。有一個(gè)成功者說(shuō)過(guò)這樣一句話：“如果你能真正制好一枚曲別針，你應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢(qián)更多。”一份英國(guó)報(bào)刊上的一則招聘廣告這樣寫(xiě)道：“工作很輕松，但要全心全意，盡職盡責(zé)。”所有的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)、精益求精才能做好。這不僅是職責(zé)的需要，也是人生的需要。

有一個(gè)年輕人對(duì)自己的工作失去了耐心，他認(rèn)為，那些普通而又煩瑣的工作對(duì)自己而言簡(jiǎn)直就是小菜一碟。因此，年輕人萌生出懷才不遇之感，感覺(jué)自己大材小用，因而非常失望。后來(lái)，由于多次在工作中出現(xiàn)的失誤，他失去了晉升和加薪的機(jī)會(huì)，這讓他更加傷心。年輕人認(rèn)為自己沒(méi)有遇到真正賞識(shí)自己的伯樂(lè)。

在痛苦絕望之下，他來(lái)到了大海邊，打算結(jié)束自己的生命。

正好這時(shí)一位老漁夫走過(guò)來(lái)，把年輕人救了起來(lái)。老漁夫問(wèn)他走絕路的原因，他悲傷地傾訴了前因后果。

老漁夫聽(tīng)完年輕人的敘述之后，從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，就隨便地扔在了地上。然后，他對(duì)年輕人說(shuō)：“請(qǐng)你把那粒沙子撿起來(lái)，我送給你。”

年輕人感覺(jué)是種侮辱，有些憤怒地說(shuō)：“我不需要！”

老漁夫沒(méi)說(shuō)話，旋即從口袋里掏出一顆珍珠。老漁夫微微一笑，把珍珠像拋沙子一樣扔在了地上，然后對(duì)年輕人說(shuō)：“珍珠，你需要嗎？”

“當(dāng)然需要！”年輕人轉(zhuǎn)怒為喜。

老漁夫看著年輕人茫然的目光，笑著說(shuō)道：“你應(yīng)該知道，現(xiàn)在你自己還不是一顆珍珠，所以你不能苛求別人立即承認(rèn)你、接受你。如果要?jiǎng)e人承認(rèn)，那你就要想辦法使自己成為一顆珍珠才行。”年輕人聽(tīng)完蹙眉無(wú)語(yǔ)，若有所思。

你的價(jià)值來(lái)自于自己的努力雕琢，你必須先告訴自己：我是一顆普通的沙粒，而不是價(jià)值不菲的珍珠。如果你想要卓爾不群，那就要有鶴立雞群的資本才行。老板能接受的是有價(jià)值的員工，而員工的價(jià)值不僅在于利潤(rùn)，更在于善始善終、盡善盡美。

無(wú)論從事什么職業(yè)，你都要努力地去完成它，快速地精通它，把它做好。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，并集中精力做一件事，并把它徹底做好、做圓滿，你的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。

一絲不茍的敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)不僅會(huì)讓你獲得老板的重視，更重要的是可以培養(yǎng)自己的超凡技能，從而鼓舞自己追求卓越。當(dāng)你能處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作的時(shí)候，即使從事最平凡的工作也能取得最大成就，獲得個(gè)人榮耀，成就自己的人生價(jià)值。

把公司當(dāng)作自己的船

在公司這條船上，技術(shù)好、有水平的船員自然就有可能被任命為舵手，成為眾多普通船員的典范，而他得到更多的酬勞也是應(yīng)該的。

——佚名

在職場(chǎng)中，沒(méi)有人天生幸運(yùn)。當(dāng)你看到他人扶搖直上，輕松得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，請(qǐng)不要認(rèn)為這是他的運(yùn)氣好。事實(shí)上，他們深得上司的賞識(shí)，是因?yàn)樗麄兊墓ぷ骺?jī)效比你高；他們晉升的速度快，是因?yàn)閷?duì)工作精通、熟練；他們被委以重任，那是因?yàn)樗麄兙哂兄诵膽B(tài)，把公司當(dāng)成自己的船。在工作中，任何輝煌的成績(jī)都不是偶然取得的。如果你要想取得成功，成為老板眼中的“強(qiáng)人”，那么你就要時(shí)刻與公司同呼吸、共命運(yùn)。

不管老板在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你都要愿意全力以赴，這樣你才能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。

如果公司是船，那么員工則是水手。當(dāng)我們選擇一個(gè)公司并成為它的員工的時(shí)候，就意味著我們踏上了一艘船，從此我們的命運(yùn)就和這艘船的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在了一起。作為公司的一員，讓公司這條船乘風(fēng)破浪，安全前行，不僅是我們贏得個(gè)人價(jià)值的保障，也是我們不可推卸的責(zé)任。因?yàn)楣镜拿\(yùn)將直接影響到我們個(gè)人的前程。一旦遇到了風(fēng)雨礁石、海浪等種種風(fēng)險(xiǎn)，我們要從容面對(duì)，協(xié)助船長(zhǎng)使這巨輪安全靠岸。

很多人總是認(rèn)為自己為公司工作，公司發(fā)給我們薪水只是一種交易。至于公司如何發(fā)展，與自己沒(méi)有任何關(guān)系。事實(shí)上，那些從破產(chǎn)的公司里出來(lái)的求職者總是很難受到別人的歡迎，就是因?yàn)檫@些求職者大多數(shù)缺乏與公司共同呼吸的精神，認(rèn)為公司的發(fā)展與自己沒(méi)有關(guān)系。

公司的利益是所有員工的共同利益。公司的效益好，就能夠給員工帶來(lái)高收入。而公司的良好聲譽(yù)，則能幫助員工打造良好的形象價(jià)值。

張小姐原來(lái)是一個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)，在公司面臨危難的時(shí)刻，張小姐走進(jìn)老板的辦公室，直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)老板：“您認(rèn)為您的公司已經(jīng)垮了嗎？”

老板很驚訝，說(shuō)：“沒(méi)有！”

“既然沒(méi)有，您就不應(yīng)該這樣消沉。現(xiàn)在的情況確實(shí)不好，可很多公司都面臨著同樣的問(wèn)題。這個(gè)項(xiàng)目只要好好做，公司還能夠重振旗鼓。”說(shuō)完，她拿出了一個(gè)新的項(xiàng)目策劃文案。

2個(gè)月后，張小姐負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目成功啟動(dòng)，公司終于有了起色。4年后，張小姐成了公司的副總，為公司凈賺了600萬(wàn)美元。又過(guò)了4年，公司改制，老板當(dāng)了董事長(zhǎng)，極力推薦張小姐出任新公司第一任總經(jīng)理。

作為成功人士的張小姐這樣說(shuō)道：“許多人問(wèn)我是如何成功的，我說(shuō)，一要用心，二要沒(méi)私心。”

作為員工，首先要考慮的就是我為公司貢獻(xiàn)了多少，再考慮公司為我回報(bào)了多少。只有每個(gè)人都能做到“公司興旺是我的責(zé)任”，公司才能真正取得勝利，最終使自己得到利益。張小姐正是把自己看作了一個(gè)支柱性的舵手才取得輝煌成績(jī)的。

如果你這輩子想做一個(gè)主人，那就要先具備做主人應(yīng)該具備的心態(tài)：只要我在做，我就要全力以赴。

工作不僅僅是我們掙錢(qián)的手段，也是我們證明自己存在的一種方式，更是我們得到快樂(lè)的源泉。

當(dāng)公司面臨著巨大考驗(yàn)時(shí)，漫長(zhǎng)而又繁重的工作會(huì)讓很多人疲倦、厭惡、反感，大壓力、大工作量也會(huì)讓不少員工痛恨不已。可是盡管牢騷滿腹，你也要意識(shí)到一個(gè)事實(shí)：再厭惡也要繼續(xù)，如果你退縮，過(guò)去的成績(jī)就會(huì)煙消云散。事實(shí)上作為員工，最大的快樂(lè)正是在大戰(zhàn)過(guò)后反省自己，并告訴自己：我盡了自己的最大努力！

融入集體并取得整體勝利的快樂(lè)是一種長(zhǎng)久的激情與動(dòng)力，和公司同呼吸共命運(yùn)，是一個(gè)員工的快樂(lè)源泉，也是自身進(jìn)步和充滿活力的基礎(chǔ)。

當(dāng)你比別人干的多出兩倍甚至三倍時(shí)，也許你會(huì)痛恨公司的不公平——為什么能干的人要累得吐血，而有些人卻總是拿著相同的工資整天無(wú)所事事，悠閑自在。然而，你沒(méi)有想到的是，你的不快樂(lè)并不是來(lái)自于不公平，而來(lái)自于對(duì)工作的不滿和怨恨。

如果你不再對(duì)工作表示不滿與怨恨，而是想到公司需要你，你是一名不可或缺的舵手，你就會(huì)在工作中產(chǎn)生激情與快樂(lè)，不僅會(huì)得到被賞識(shí)的機(jī)會(huì)，還會(huì)增加無(wú)比強(qiáng)大的信心。

所以只有把公司當(dāng)成自己的船，自己才能成為優(yōu)秀的水手，才能在廣闊的社會(huì)海洋里自由遨游！

像老板一樣主動(dòng)奉獻(xiàn)

哪怕是打工的，也還要有主人翁精神。事實(shí)說(shuō)明，所有成功人士的身上，幾乎無(wú)一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神。

——佚名

在一個(gè)公司工作，你要想好一個(gè)問(wèn)題：做主人還是做仆人？如果你把自己當(dāng)成企業(yè)的仆人，就是在為別人而工作，你就必須靠別人的監(jiān)管控制才肯努力工作，你注定一輩子是個(gè)打工者。可是，如果你有為自己工作的心態(tài)，那么你就具備了做老板的素質(zhì)。

著名運(yùn)動(dòng)品牌“阿迪達(dá)斯”的創(chuàng)立者阿迪達(dá)斯先生就是一名自覺(jué)主動(dòng)的人。在每次外出時(shí)，他總是會(huì)準(zhǔn)備很多工作資料，以便在路上進(jìn)行研究。

有一次，阿迪達(dá)斯先生要去英國(guó)考察市場(chǎng)，然而火車(chē)遲到了近3個(gè)小時(shí)。在等車(chē)期間，阿迪達(dá)斯先生拿出手頭的文件悉心地翻閱，并不時(shí)地在上面做記錄，等到檢票的時(shí)候，他才收起那些工作文件。

旁邊的一位年輕人看到他的努力，微笑地對(duì)他說(shuō)：“你真是一個(gè)好員工，在公司里你一定會(huì)讓老板滿意的！”

阿迪達(dá)斯先生也對(duì)年輕人微微一笑，回答道：“我在做我的事，哪管老板不老板！”

“你與老板的關(guān)系不好嗎？”年輕人又問(wèn)。

“好，很好，我們就如同一個(gè)人似的。”

“哦，是嗎？”年輕人對(duì)他的話不太明白，“那你是老板的親屬？”