敬事者順，敬業者成
我永遠屬于我的乘客，屬于我的崗位。
——［中國］李素麗
員工應該重視自己的工作，將工作當成自己的事。一個優秀的員工必定具備忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等品質，這是對現代員工的職業道德素質的要求。
敬業者，容易受他人尊重。如果你敬業，別人的心中自然會充滿欽佩。在老板看來，敬業的員工是榜樣，不可或缺。正如通用電氣公司的總裁杰克·韋爾奇所說：任何一家想靠競爭取勝的公司必須使每個員工敬業。
一個年輕人剛從學校畢業，被分配到了一個研究所。一開始他很高興，因為這個研究所在業內很出名。然而過了不久，他就感到了巨大的壓力。原來這個研究所的大部分人都具備碩士或博士學位，而他只是一個本科生。為此，他內心產生了一些焦慮。
盡管如此，年輕人并沒有放棄努力。工作一段時間后，他發現所里大部分人對本職工作都不上心，基本上每個人都在搞自己的“第二產業”乃至“第三產業”。
年輕人明白自己并沒有其他人那么多空閑時間，如果要在這個單位立足，就必須比其他的同事更努力。于是他一頭扎進了工作中，從早到晚埋頭苦干。
他的付出沒有白費，不久，年輕人成了所里的頂梁柱。良好的工作態度以及工作成果逐漸使他贏得了領導的認同，所長開始重用他，不久，他便被提升為副所長。后來，老所長退休了，他也就自然而然地成了新所長。
有些人認為敬業的員工是傻子，他們覺得在工作中即使再敬業，也是為老板打工。其實敬業不僅有利于你的公司和老板，真正的最大受益者還是你自己。
在工作中，如果你養成對事業高度的責任感和忠誠感，就會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，這種人永遠不會失業。
對事業而言，如果一個人具有敬業的態度，必將使他堅持自己的理想與信念，從而成就出色的事業。倘若他不敬業，將不利于他的一生。
有一個年輕人頗有才華，然而，他對待工作總是漫不經心。當有人建議他認真一些的時候，他總是回答：“這不是我的公司，我沒有必要為老板拼命。”有人就說：“如果你是老板，也許你就不會這么想了。”他不服氣地說：“如果是我自己的公司，我就會像老板一樣夜以繼日地工作，甚至會比他做得更好。”
一年之后，他開了一家事務所，真的自己做老板了。
他告訴他的朋友：“我會很用心地做好它，因為它是我自己的。”
然而半年后，他卻關閉了公司，重新去為別人打工。有人問他為什么，他無奈地回答：“唉，你不知道，自己開公司實在太麻煩了，根本不適合我的個性。”
一個人連起碼的敬業精神都沒有，又如何能夠堅持自己的理想與信念呢？事實上，如果沒有敬業精神，無論他做何種行業，就算是他自己做老板，也難以成就事業。
缺乏敬業精神會導致一種惡性循環。由于不敬業、不勤奮，也就得不到嘉獎和升遷，因此生活越來越艱難。而生活的窘迫又會加劇對工作的抱怨，以至于變本加厲地不敬業、不勤奮，使得嘉獎和升遷更是遙遙無期，生活也會進一步陷入艱難的境地。
而那些敬業的員工則會形成良性的循環，他們很容易獲得嘉獎和升遷，生活會越來越好，因此，在激勵之下，他們會更加敬業，更加勤奮，并得到更多嘉獎和升遷機會，使生活進一步優越起來。
真正的敬業不只是嘴巴上說，還要有切實的行動，要時刻努力付出，為自己的成功做好積極的準備。敬業的人會專注于自己的工作，不時地提高自己的工作技巧，把工作做得更完美。
有一個工匠師傅專打銅鑼，年近70還每天堅持掌錘。每打到鑼心之時，老工匠便會使出全身力氣，打下最后一錘。
有人對此感到很奇怪，問老工匠為什么最后一錘要如此用力？
老工匠解釋說：“鑼心的一錘與周邊的錘法都不一樣，鑼心以外的每一錘都只是準備，最后的一錘才是定音的。鑼音是清脆悠揚，還是雄渾洪亮，都要靠最后一錘。也就是說這一錘要恰到好處，才能打出好鑼，否則，這面鑼就只能廢了。”
無論多么優質的銅材，也不論原來打了多少錘，重要的是最后一錘恰到好處，如果不夠敬業，就不會真正的專業，而若是不專業，就不可能成功地打造一面好鑼。
工作也是這樣的。敬業促使人們養成每天多做一點兒事的好習慣，無時無刻地提升自己的工作能力，從而變得更專業，對于成功也更加有把握。
將職業當成最重要的信仰
對一個人來說，值得期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。
——［美國］愛因斯坦
鄧肯說：“我愛舞蹈，它是我的信仰。”巴頓說：“我離不開戰場，那里有我的信仰。”卡耐基說：“熱愛人類、擁抱人類是我的信仰。”然而深入職場，我們就會發現，有太多的人缺乏信仰，缺乏對自己職業的崇高感。
人類歷史上最為敬業的人莫過于那些全世界傳教的牧師們。無論是在非洲的原始森林里，還是在南美洲的崇山峻嶺里，都有牧師的身影。他們前往與世隔絕的窮鄉僻壤，到達茹毛飲血的土著部落，進入衛生條件極其惡劣的瘟疫流行地區，傳播著人類文明的福音。他們一輩子四處傳教，不圖名不圖利，過著極其艱苦的生活。牧師們忘我地工作著，直至離開人世的那一天。難以想象的是，他們這樣做僅僅是因為要完成自己的神圣使命。
人們應該記住他們，他們是整個人類的表率，更是職業人員的典范。當遇到困惑的時候，每個人都應該多想想他們：職業就是一種信仰。
在大多數員工看來，信仰與職業無關，職業只是養活自己、賺取財富、不得已而為之的一種人生方式，這些員工認為工作就是為了賺錢。另外有些員工真心想做的卻是工作以外的事情，由于條件所限，只能干現有工作。他們把自己想真心投入的事情稱之為“事業”，認為只有在這種心之所愿的事情中才能實現人生價值。抱著這樣的職業觀，他們必定會對自己的工作有所怠慢，從而影響企業的效益。對于這樣的員工，老板是不歡迎的，老板需要的是把本職業當成信仰的人。
信仰不是抽象的、空洞的，它必須以某種具體方式實踐出來。而我們每個人所擁有的職業，就是自己信仰的具體實現方式。
在一座名剎，有一個小和尚擔任撞鐘之職。小和尚認為早晚各撞一次鐘，簡單重復，誰都能做，沒什么大的意義，敲了半年鐘之后，他覺得無聊至極。
正在這個時候，方丈找到了小和尚，對他說：“你不能勝任撞鐘的工作，還是到后院劈柴挑水吧。”
小和尚一聽，心中很不服氣，問道：“難道我撞鐘不準時、不響亮嗎？”
方丈聽后告訴他說：“你的鐘聲撞得很響。可是，大半年過去了，你的鐘聲依然空洞而沒什么力量，你心中根本就沒有領會‘撞鐘’這項職責的深刻意義。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的眾生。心中無鐘即是無佛，不虔誠，又如何能夠擔當這一神圣的工作呢？”
任何一種職業都有其存在的意義，每一份工作都有其必要的價值，身在其位而不謀其政，無法領會內涵，你的價值也就無法實現。
在職場上，只有把職業看成是自己的人生信仰時，一個員工才能從內心到外表表現出自動自發、關注細節和誠信的品質，也才能真正具有卓越的執行力，從而實現自己的價值。
也許很多人不相信職業信仰的力量，那是因為不了解信仰所致。一個人的信仰彰顯的是其人格的力量，這種力量是大愛而無私的。真正把自己的工作當成信仰的人是忠于職守的人，這樣的人才懂得孰輕孰重，明白大是大非。
有一位扳道工，他對待自己的工作十分認真和負責，他知道自己的責任重大，工作一點兒都不能馬虎，否則就會造成無法估量的損失。因此，他每次工作都做得很仔細。
有一次，火車來了，他正準備扳道之時，突然發現自己的兒子站在鐵軌里玩，而兒子所在的位置又正是火車快要通過的鐵軌。眼看火車飛馳而來，他想跑過去救出孩子，但是這個想法只是在腦海中一閃而過，他向孩子的方向大吼一聲：“快趴下！”隨即，他迅速地扳好了道岔。當火車呼嘯而過之后，扳道工看到孩子還活著，不由地抱住兒子喜極而泣，如果他當時自己跑過去救孩子，后果就會不堪設想。
擁有崇高的職業信仰，不僅使員工大受老板的歡迎與賞識，還會帶給人們感動，給他人以生命意義的啟迪。
事實上，把職業當成信仰的人，其主要表現的就是敬業精神。在老板眼中，具有敬業精神的員工不僅能夠做好自己的工作，還能在企業面臨困境時與企業風雨同舟，患難與共。因此，當老板遇到敬業的員工時，往往會想方設法把他留住，也愿意給予好的待遇以及工作條件。因為這樣的員工好處太多了。
首先，這樣的員工都是從內心里熱愛自己所從事的職業崗位，他們把干好工作當作最快樂的事。即便再苦再累，他們也會把自己的工作當成享受。
其次，他們忠于職守，富有責任心，他們會忠實地履行崗位責任，執行崗位規范，在任何情況下都能堅守崗位。更為重要的是，敬業者凡事均遵章而行，不徇私舞弊，公私分明，服從于集體的利益。
另外，他們對本職工作業務純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美。他們不會光靠吃老本，強烈的上進心會使他們不斷學習和更新自己的知識。
工作是自己的事，熱愛自己的工作與崗位，你不僅能從工作中得到樂趣，而且能從工作中獲得成就感。你要能夠把個人的職業當成信仰，而不僅僅是賺錢或混飯吃的工具。在生活中，人因信仰而偉大，而當職業遭遇信仰，則會在平凡中獲得更美麗的人生。
尊重自己眼下的工作
每個人生下來都要從事某項事業，每一個活在世上的人都有自己的義務。
——［美國］海明威
社會上有許多人不尊重自己的工作，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌，因此，很多人把工作視為衣食住行的供給者，而不是創造事業的要素和發展人格的工具。事實上，常常抱怨工作的人終其一生也不會有真正的成功。
工作是學習和個人成長的一部分，每一次任務都是一扇通往成功的機會之門。無論從事什么職業，無論身處什么行業，對待工作都要有一種發自肺腑的愛。如果你對自己的工作沒有興趣和激情，不管做任何事，你也不會得到好的結果。
工作需要熱情和行動。不要埋怨生活，也不要抱怨工作，這一切都是你自己選擇的，并不是他人強加于你的。你所做的一切都是你自己的決定，既然你已經做出了選擇，就要為之付出自己的勞動，更要為此付出你的熱情。
有一個牙病患者去醫院拔牙。他問第一個牙醫：“醫生，你干什么呢？”這個牙醫沒有正眼看他，沒好氣地對他說：“你沒看見嗎？我正在拔牙呢。一天到晚就看這些爛牙！”患者聽完心中惶惶不安，連忙走了。
由于牙痛實在厲害，第二天這個患者又去醫院了。他看到了另一名醫生，便問：“醫生，你干什么呢？”那名醫生抬頭看看他，然后告訴他：“我在工作，現在活很忙，有得賺了！”牙病患者聽到這里，忍著疼痛又走了。
第三天，牙病患者再次來到醫院，又見到一名牙醫，當他問起對方時，牙醫神采飛揚地告訴他：“我在看病呢，這個病人的牙病就快好了！”牙病患者聽后信心大增，立即要求這名牙醫為自己拔牙。
厭惡自己的工作或者是為了生計而工作，就會對工作缺乏信念，在工作中也無法體會到溫暖和快樂。如果不能冷靜地善待自己的工作，不能把職場中的每段時光都作為自己畢生事業的一部分，你就休想得到好的工作效果。
美孚石油公司創辦人約翰·洛克菲勒說：“工作是一個能施展自己才華的舞臺。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會。”確實如此，如果一個員工僅僅是為了掙錢而工作，那么工作必然會變得單調、乏味。
其實，人們最理想的職業是興趣、技能和意義的結合，而不是金錢、名聲或者地位的結合。如果一個人做事的時候沒有任何樂趣可言，他就會感到束縛，感到勞碌與辛苦，以至于消極怠慢，從而妨礙其走向完美與成功。
因此，無論你出身于名門望族還是普通平民，無論你是公司的上層人物還是金字塔最底層中的一員，都不要看不起自己的工作，而應該對自己的工作充滿敬意。
不要以為自己的勞動是卑賤的，工作是上天賦予每一個人的使命。從本質上而言，工作不是為了謀生才做的事，而是要用生命去做的事，它不存在貴賤之分。優秀的人知道自己的工作就是最好的，而那些只知道要求高薪，卻不知道自己應承擔責任的人，無論對自己還是對他人，都是沒有價值的。
有位清潔工一直在美國著名的希爾頓飯店工作，他每天的工作就是清理飯店的洗手間。然而就是這樣一份工作，他竟然干了將近20年。
他很認真地對待自己的工作，洗手間總是被打掃得干干凈凈。難以想象的是，他甚至自己花錢買高級香水放在洗手間，使客人進來時能聞到一股芳香的味道。
所有來到飯店的客人都對他的服務交口稱贊，甚至有些顧客就是專門沖著他的服務而來的。